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Evenord-Bank 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Thema Nachhaltigkeit ernst genommen wird
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interessante Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Für mich stehen die 5 Sterne - weil meine Bank etwas Besonderes ist. Das wissen alle bei uns. Wir leben unsere Werte. Sicher läuft auch bei uns manchmal nicht alles rund - aber unsere FK sind selbstkritisch und die Bank geht auch mit schwierigen Themen offen und ehrlich um. Deswegen gibt es von mir die 5,0!
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Wir sind alles nur Menschen keine Maschinen somit werden auch Fehler gemacht. Diese werden immer angesprochen und nach besten Wissen und Gewissen aus der Welt geschafft. Daher gibt es für mich auf jeden Fall 5 *****
Die Bank versucht, sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Konstruktive Ideen von Mitarbeitern werden angenommen.
Der Mensch (Kunde UND Mitarbeiter) steht hier definitiv im Mittelpunkt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleichbehandlung von Personen durch den Vorstand.
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wie mit einzelnen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen umgegangen wird
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Der vorhandene Platz wird nicht ausreichen
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Deswegen habe ich mich verändert
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- Als Arbeitgeber von mir keine Empfehlung, da Bezahlung gering ausfällt und man trotz Weiterbildung keine passende interne Stelle bekommt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Verbesserungswünsche der Mitarbeiter eingehen
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- Gehalt sollte sich nach Aufgabenbereich und Berufsjahren orientieren - evtl. mit anderen Banken vergleichen
- Miteinander offen und ehrlich umgehen
- Sich untereinander mehr wertschätzen.
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die eigenen Werte im Innenverhältnis mehr leben.
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Hab ich keine da für mich alles bestens läuft, wenn nicht suche ich das Gespräch.
Mehr sein als Schein praktizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Evenord-Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man kann selbständig arbeiten.
5
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Dies ist hier, aufgrund der Größe der Fimra, wirklich gut. Jeder Mitarbeiter hat ein breites Aufgabenspektrum.
4
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Ich stehe jeden Tag gut gelaunt auf, freue mich in die Bank zu kommen um meinen täglichen Tagesablauf zu absolvieren, damit ich meinen Teil dazu beitragen kann dass die Bank weiterhin so dasteht wie sie ist. Macht einfach Spaß.
Aufgrund der Betriebsgröße hat man die Möglichkeit mehrere Aufgaben zu übernehmen - breites und abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
4
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Mir macht mein Beruf unheimlichen Spaß - ich kann etwas tun, was man in der Bankenlandschaft nur noch ganz, ganz selten erlebt: Arbeiten mit Sinn!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evenord-Bank ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Planung des Jahresurlaubs erfolgt in Besprechung mit der gesamten Abteilung, sodass jeder seine Wünsche äußern kann.
Es gibt ein Work-Life-Balance Konzept, das im Haus nicht nur schriftlich fixiert ist, sondern auch gelebt wird.
4
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Teilzeit und Homeoffice bedingt möglich, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auch mal während der Arbeitszeit zum Arzt zu gehen, wenn es nicht anders geht...nach Absprache mit den restlichen Kolleginnen und Kollegen
Feste Arbeitszeiten, aber private Termine können auch während der Arbeitszeit geplant werden. Mit Vorgesetzten und Kollegen nur kurz abklären. (Natürlich immer beachten, dass der Betrieb nicht behindert wird)
4
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Wir können mit unserer FK über alles sprechen - das finde ich wirklich absolut toll. Und wenn irgendetwas ist ( z.B. kurzfristig Urlaub ), dann ist das in der Regel überhaupt kein Problem.
5
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Die Vertrauensarbeitszeit geht in der Regel zu Lasten des Arbeitnehmers. Gelebte gleitende Arbeitszeit mit genauer Arbeitszeiterfassung wäre wünschenswert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Je nachdem - manche Bereiche werden gefördert, andere eher nicht.
3
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auf eine gute Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird hier schon Wert gelegt.
3
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- Azubis werden sehr gut ausgebildet aber nicht übernommen.
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über die AGB Akademie
- Trotz Weiterbildungen gibt es intern keine passenden Arbeitsplätze
- Für Leute die Karriere machen wollen, ist dies nicht der passende Arbeitgeber.
2
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Ja wenn der Vorsitzende es will
2
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Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich zu verändern/zu entwickeln.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten definitiv möglich - viele Führungskräfte haben hier sogar die Ausbildung gemacht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
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Unternehmenskultur

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Evenord-Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


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