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Evenord-Bank eG-KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (5)
    20.833333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    4,28

Arbeitgeber stellen sich vor

Evenord-Bank eG-KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,28 Azubis

Arbeitsatmosphäre

ich fühle mich zu 100% sehr wohl, es gibt keine Zielvorgaben da macht das arbeiten einfach doppelt soviel Spaß. Auch in Stresssituationen wird mal gelacht !

Vorgesetztenverhalten

Finde ich super, die Türe steht immer offen, man kann mit allen Belangen kommen, es wird versucht zu helfen egal ob privat oder geschäftlich. Für alles gibt es ein offenes Ohr. Falls es mal "brennt" kann man auch telefonieren auch am Wochenende. Einfach toll !!

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach Spitze, jeder springt für jeden ein, auch bei Stresssituationen. Falls einer mal eine andere Meinung hat wird darüber gesprochen und diskutiert.

Interessante Aufgaben

Ich stehe jeden Tag gut gelaunt auf, freue mich in die Bank zu kommen um meinen täglichen Tagesablauf zu absolvieren, damit ich meinen Teil dazu beitragen kann dass die Bank weiterhin so dasteht wie sie ist. Macht einfach Spaß.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden sofort weitergegeben, es finden täglich Sitzungen statt, da können Probleme oder andere Anliegen unverzüglich besprochen werden, auch noch so kleine.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Mann/ Frau oder welcher Religion man angehört gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden genau so behandelt wie die jüngeren die Mischung ist in der Evenord-Bank eG-KG super gut. Es wird Ihnen genau so geholfen wie bei den jüngeren auch wenn man des Öfteren nachfragen muss.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiter zu bilden es werden niemanden Steine in den Weg gelegt. Bei erfolgreichem Abschluss wird das auch wertgeschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt verdient man nie genug, man sollte sich aber die Sozialleistungen genauer anschauen, in welcher Firma gibt es noch Essenszuschuss? , VL Zulage ? diese werden immer weniger !

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut, EDV Technik ist auf dem neuesten Stand und wird auch immer weiter entwickelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird durch Mülltrennung sehr geachtet. Bankgeschäfte werden strikt und konsequent betrieben.

Work-Life-Balance

Urlaub oder kurzfristige Abwesenheit wird immer versucht zu ermöglichen um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Image

Die Wahrnehmung wird durch Werbung, Wettbewerbsteilnahme, und Öffentliche Arbeiten immer mehr nach außen getragen und somit immer besser bekannt. Auch Kunden gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

  • Hab ich keine da für mich alles bestens läuft, wenn nicht suche ich das Gespräch.

Pro

Wir sind alles nur Menschen keine Maschinen somit werden auch Fehler gemacht. Diese werden immer angesprochen und nach besten Wissen und Gewissen aus der Welt geschafft. Daher gibt es für mich auf jeden Fall 5 *****

Contra

Nichts. Kann nicht klagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EVENORD-BANK eG-KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.März 2019 (Geändert am 27.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- meist familiär zwischen Kollegen und Kolleginnen, es gibt natürlich auch ein paar Ausnahmen, ist aber auch in der Regel bei anderen Unternehmen so
- bei den Vorständen trifft eher die Redewendung „schlafende Hunde soll man nicht wecken“ zu. Solang man seine Meinung für sich behält und dass tut was einem gesagt wird, gibt es auch keinen Ärger.
- Die meisten Bewertungen werden hier durch die höhere Ebene gesteuert.!
- Tipp: (Vergleiche dazu die Bewertungen mit denen von der Evenord eG, dass ist der gleiche Arbeitgeber bzw. Vorstand.)

Vorgesetztenverhalten

- unvorhersehbar
- Vorstandsebene kommuniziert nur mit bestimmten Mitarbeitern
- Vorgesetzte stehen lieber hinter den Kunden als hinter den Kollegen und Kolleginnen.

Kollegenzusammenhalt

- hilfsbereite und freundliche Kollegen und Kolleginnen, aber oftmals ist es nicht so, wie es scheint.
- Keine Gespräche bleiben privat.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Betriebsgröße hat man die Möglichkeit mehrere Aufgaben zu übernehmen - breites und abwechslungsreiches Arbeitsspektrum

Kommunikation

- Die Kommunikation ist selten vorhanden!
- Führungskräfte sprechen nur mit bestimmten Personen
- Es wird nicht offen und ehrlich mit einem gesprochen
- Man muss häufig, das Gespräch selbst aufsuchen.

Gleichberechtigung

- Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben

Karriere / Weiterbildung

- Azubis werden sehr gut ausgebildet aber nicht übernommen.
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über die AGB Akademie
- Trotz Weiterbildungen gibt es intern keine passenden Arbeitsplätze
- Für Leute die Karriere machen wollen, ist dies nicht der passende Arbeitgeber.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Banken fällt die Bezahlung gering aus.

Arbeitsbedingungen

- Die Arbeitsbedingungen sind fachlich und technisch vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Die berühmten Werte, werden nur gegenüber dem Kunden ausgeübt! Kunden wissen dies häufig auszunutzen..
- Werte werden gegenüber dem Mitarbeiter null ausgelebt. Probleme werden nicht offen und ehrlich kommuniziert, Mitarbeiter werden unterschiedlich anhand deren Beliebtheitsgrad behandelt und bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt sollte sich nach Aufgabenbereich und Berufsjahren orientieren - evtl. mit anderen Banken vergleichen
  • Miteinander offen und ehrlich umgehen
  • Sich untereinander mehr wertschätzen.

Pro

- Die Bank kann man jedem Kunden empfehlen.
- sehr gute Geschäftsprodukte
- sehr gute Beratung
- sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Contra

- Als Arbeitgeber von mir keine Empfehlung, da Bezahlung gering ausfällt und man trotz Weiterbildung keine passende interne Stelle bekommt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    EVENORD-BANK eG-KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird offen und ehrlich kommuniziert, Mitarbeiter werden fair behandelt.
Man erhält gutes Feedback.
Keine Zielvorgaben zum Absatz von Finanzprodukten - Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden klar und offen kommuniziert.
Man wird über Neuigkeiten und Projekte regelmäßig informiert.
Probleme kann man offen ansprechen.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist hier auf jedenfall möglich und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt - vor allem wenn es doch einmal stressiger werden sollte!
Hier gibt es kein Hintenrum!

Interessante Aufgaben

Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum - Wertesystem lässt einen über den Tellerrand hinausschauen und Themen von einer anderen Seite beleuchten.

Kommunikation

Relevante Informationen werden zügig weitergegeben.
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen halten auf dem neuesten Stand bezüglich größerer Projekte.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, bei eigenem Interesse, sich über alles zu informieren.

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Frauen haben definitiv dieselben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen unterschieden. Jeder ist gleich viel wert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich zu verändern/zu entwickeln.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten definitiv möglich - viele Führungskräfte haben hier sogar die Ausbildung gemacht!

Gehalt / Sozialleistungen

VL, Essenszuschuss/betriebliche Altersvorsorge etc. und verschiedene Sozialleistungen, nicht nur monetär!
Auch bei privater Weiterbildung kann man mit (finanzieller) Unterstützung bei entsprechenden Prüfungsergebnissen rechnen.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz, keine Rollcontainer!
Klimatisierung im Sommer ist vorhanden, Technik ist auf dem neuesten Stand.
Für die Größe des Hauses wird sehr viel für die Mitarbeiter ermöglicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wertesystem und sog. e-Prinzip definieren einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Mensch und regionaler Wirtschaft. Das sind nicht nur lose schriftliche Worte, sondern werden im Unternehmen auch wirklich gelebt - sowohl beim Kunden als auch beim Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Planung des Jahresurlaubs erfolgt in Besprechung mit der gesamten Abteilung, sodass jeder seine Wünsche äußern kann.
Es gibt ein Work-Life-Balance Konzept, das im Haus nicht nur schriftlich fixiert ist, sondern auch gelebt wird.

Image

Sehr gutes Image, das durch zahlreiche erfolgreiche Wettbewerbsteilnahmen auch von außen bestätigt wird.
Die Wahrnehmung als werteorientierte, nachhaltige Universalbank nimmt immer mehr zu.

Pro

Die Bank versucht, sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Konstruktive Ideen von Mitarbeitern werden angenommen.
Der Mensch (Kunde UND Mitarbeiter) steht hier definitiv im Mittelpunkt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EVENORD-BANK eG-KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (5)
    20.833333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

kununu Scores im Vergleich

Evenord-Bank eG-KG
4,33
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
73.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen