Wer was von sich hält, sollte es meiden. BITTE !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Ticket hat immer funktioniert
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realisieren nicht, wer für die Umsätze verantworlich ist. Zu konservativ. Zu verschlossen. Zu alt... Essen schmeckt nicht. Parkplätze muss an zahlen, kein mobile work...Macht es gut :).
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf die Uhr es ist 2026. Nach aussen oder für Gäste jung wirken wird euch nicht retten. Es fällt mit den MA.
Mobile work und VERTRAUEN
Vertraglich festgelegte Gehaltserhöhungen oder die Bedinungen des Manteltarifvertrages auch weitergeben und NICHT aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollgen, die schön länger dabei sind gut da sie wissen was los ist.
Image
Schlecht. Auch in der Branche selbst als anstrengender Partner bekannt, mit welchem man am liebsten NICHT zusammenarbeiten würde. Dubiose Verschachtelungen.
Work-Life-Balance
WORK balance passt besser. Wilkommen im Jahr 2005...Spontan Temrine wahnehmen nur mit Rücksprachen (betteln) möglich aber ohbacht. Man fällt hierdurch in Ungnade und muss mit extra Arbeit oder sugestiven Aussagen wie, das machen andere auch....rechnen. Mobiles Arbeiten das UNWORT überhaupt. Wer das sucht halte ABSTAND ! Komischweise sind viele Abteilungen an einigen Tagen der Woche leer... scheinen wohl andere Regelungen zu haben. Ach ne sind nur die, die im harten "KERN" und +15/+20 Jahre dort sind und somit machen können was sie möchten.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt für Ja-sager oder Menschen ohne Horizont super sonst nichts. Ideen werden nicht umgesetzt. Dazu ist es zu konservativ und ALT. Man soll funktionieren aber nicht fragen.
Gehalt/Benefits
Alle 3-4 Jahre mal ein paar prozent (1Stellig...weit unten 1 Stellig). Kann man sich selbst etwas zu denken. Gab auch Kollegen wo es 5 Jahre nichts gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing oder so?! Kann ich nicht bewerten. Iklusion gibt es jedoch keine. Ob Müll getrennt wird? keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Etwas anderes bleibt auch nicht übrig. Viele mit 2 Gesichtern. Vorsicht ist geboten wem man sich anvertraut und wem nicht !!! - Ernsthaft
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja alle in der Führung also gut !! alle jüngern hauen hier förmlich ab, was auch kein Wunder ist.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und nicht ehrlich. Es wird nicht viel weitergegeben. Schließlich soll man arbeiten und nicht verstehen oder Fragen oder denken... NUR MACHEN.
Arbeitsbedingungen
Man lese sich einen Artikel über die Bedingungen IN Hotels durch. Im HQ wird es ebenfalls 1:1 gelebt. 90% haben einen Hotel-background und sind NICHT vom FACH. Für Menschen aus einem Hotel mag es klasse sein was anderes zu schnuppern aber mit der freien Wirtschaft hat das nichts zu tun. Fluktuation...Naja es sind fast doppelt so viele gegangen, wie noch da sind. Für unterwürfige Menschen super. Karriere oder Wertschätzung NEIN!! Es gibt komische Verträge, komische Vorgaben und sehr merkwürdige BEDINGUNGEN. Man denkt der Mitarbeiter sei nicht schlau und informiere sich. Wer dort anfängt MUSS seine Rechte kennen und definitv auch eine gute Rechtsschutz haben. Die hat jeder benötigt, den ich habe gehen sehen...
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber durchweg leider alles sehr INSTRANSPARENT. Mitarbeiter werden wie am Fließband gekündigt. Weshalb, wird nicht kommuniziert. Allgemein hört man nichts... zu Ostern oder Weihnachten ne Nachricht..
Gleichberechtigung
Mobiles Arbeiten das UNWORT überhaupt. Wer das sucht halte ABSTAND ! Komischweise sind viele Abteilungen an eineigne Tagen der Woche leer... scheinen wohl andere Regelungen zu haben. Ach ne sind nur die, die im harten "KERN" und +15/+20 Jahre dort sind und somit machen können was sie möchten. Erwarte einfach nichts und es wird genau so kommen.
Interessante Aufgaben
Durchweg spannende Aufgaben für den EINSTIEG. Für erfahrene Ab 30 ist es nichts. Außer man ist auf Teilzeit oder sucht einfach etwas. Erwarte nicht zu viel. Nach 2-3 Jahren ist hier theoreitsch Ende.