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EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement GmbH & Co. KG/ EVENT Hotelgruppe) als Arbeitgeber
EVENT
Hotels
(DITO
Hotelmanagement
GmbH
&
Co.
KG/
EVENT
Hotelgruppe)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verpflegung top, Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel top. Lage des Büros top (Verkehrsanbindung, Nähe zum Rhein und zur Innenstadt)
Sommerfest , Weihnachtsfeier.Jobticket
Zentrale Lage
Verpflegung und technische Ausstattung wäre sehr sehr gute Annehmlichkeiten
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Nähe zum HBF, Deutschland-Ticket
Job Ticket hat immer funktioniert
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Realisieren nicht, wer für die Umsätze verantworlich ist. Zu konservativ. Zu verschlossen. Zu alt... Essen schmeckt nicht. Parkplätze muss an zahlen, kein mobile work...Macht es gut :).
kein Home-Office (selbst zu Pandemie-Zeiten)
Autokratische Führung
Weihnachtsgeld erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten und Lohnabsprachen sowie Elternzeit Regelung
Keine Homeofficemöglichkeit.
Alles ist verbesserungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf die Uhr es ist 2026. Nach aussen oder für Gäste jung wirken wird euch nicht retten. Es fällt mit den MA.
Mobile work und VERTRAUEN
Vertraglich festgelegte Gehaltserhöhungen oder die Bedinungen des Manteltarifvertrages auch weitergeben und NICHT aussitzen.
Austausch Management, bei dem die gelebte Top-Down-Struktur durch mitarbeiterorientierte Ansätze abgelöst wird, Fokus auf Vertrauen und Home-Office Option
Worthalten, Nachhaltigkeit und Gemeinnützigkeit mehr fokussieren und nach außen tragen und nach innen konsequent durchsetzen
Kommunikation verbessern und Mitarbeiterzufriedenheit priorisieren.
Zufriedene Mitarbeiter = produktive, motivierte Mitarbeiter
Egal, da ich jetzt einen anderen Job habe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bestens, es gibt viele Mitarbeitende die schon älter sind und dadurch keinerlei Nachteil haben.
Sind ja alle in der Führung also gut !! alle jüngern hauen hier förmlich ab, was auch kein Wunder ist.
Der war im Schnitt okay.
Das Wissen älter Kollegen wird sehr geschätzt. Es gibt allerdings wenige ältere Kollegen. Dies scheint aber weniger an der Einstellung des Unternehmens sondern eher auf die eingegangenen Bewerbungen zu liegen. Ich habe mitbekommen dass man auch gerne noch etwas erfahrenere Kollegen einstellen würde
zwischen jung und alt wird kein unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber durchweg leider alles sehr INSTRANSPARENT. Mitarbeiter werden wie am Fließband gekündigt. Weshalb, wird nicht kommuniziert. Allgemein hört man nichts... zu Ostern oder Weihnachten ne Nachricht..
Keiner traut sich den Mund auf zu machen, aus Angst vor dem Chef
Kommunikation meist über Mail , p
Leider muss ich jedem empfehlen Absprachen schriftlich zu verlangen
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Zum Teamleiter mit viel Engagement schafft man es schon Recht schnell habe ich mitbekommen, interne Schulungen habe ich auch mal mitgenommen
Wie gesagt für Ja-sager oder Menschen ohne Horizont super sonst nichts. Ideen werden nicht umgesetzt. Dazu ist es zu konservativ und ALT. Man soll funktionieren aber nicht fragen.
nicht vorhanden
Wenn man etwas erreichen will, ist das definitiv möglich. Es gibt tolle Beispiele von Karrieren, wo jemand es vom Azubi bis zum Zentralbereichsleiter geschafft hat.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich einbringt und bereit ist Einsatz zu zeigen, kann sich hier sehr gut weiterentwickeln und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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