Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
FirmenwagenSommerfest , Weihnachtsfeier.Jobticket
Zentrale Lage
Verpflegung und technische Ausstattung wäre sehr sehr gute Annehmlichkeiten
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Nähe zum HBF, Deutschland-Ticket
Job Ticket hat immer funktioniert
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Nur die Kantine
Realisieren nicht, wer für die Umsätze verantworlich ist. Zu konservativ. Zu verschlossen. Zu alt... Essen schmeckt nicht. Parkplätze muss an zahlen, kein mobile work...Macht es gut :).
kein Home-Office (selbst zu Pandemie-Zeiten)
Autokratische Führung
Weihnachtsgeld erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten und Lohnabsprachen sowie Elternzeit Regelung
Alles ist verbesserungsbedürftig
dass man mittlerweile so viel unwahres erzählt. Ich bin nicht dafür, dass man für die ehrliche Meinung ein Portal nutzen muss. War am Anfang auch sauer über jede Bewertung. Aber seht es doch endlich mal ein, dass das leider die Wahrheiten sind und ehrliche, persönliche Meinungen Vorort bringen auch nicht viel. Ich bin echt enttäuscht
Schaut auf die Uhr es ist 2026. Nach aussen oder für Gäste jung wirken wird euch nicht retten. Es fällt mit den MA.
Mobile work und VERTRAUEN
Vertraglich festgelegte Gehaltserhöhungen oder die Bedinungen des Manteltarifvertrages auch weitergeben und NICHT aussitzen.
Austausch Management, bei dem die gelebte Top-Down-Struktur durch mitarbeiterorientierte Ansätze abgelöst wird, Fokus auf Vertrauen und Home-Office Option
Worthalten, Nachhaltigkeit und Gemeinnützigkeit mehr fokussieren und nach außen tragen und nach innen konsequent durchsetzen
Egal, da ich jetzt einen anderen Job habe
Den Führungskräften mal einen Gescheide Kurs anbieten wie man als Führungskraft zu arbeiten hat wie z.B Hotelfachwirt damit die wenigstens wissen wie man mit Personal umzugehen hat
Der am besten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gut untereinander, zur:m Vorgesetzte:n leider im Nachhinein enttäuschend insbesondere Personalleitung
Gut. Etwas anderes bleibt auch nicht übrig. Viele mit 2 Gesichtern. Vorsicht ist geboten wem man sich anvertraut und wem nicht !!! - Ernsthaft
Kollegen in unteren Hierarchie hatten eher Zusammenhalt
Das Team kennt sich zum Teil schon seit vielen Jahren und es liegt ein sehr vertrauensvolles Verhältnis vor. Auch neuen Mitarbeitern wird der Start leicht gemacht und eine schnelle Integration ins Team findet statt.
Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit + fröhlicher, ehrlicher und dabei stets fachlich geprägter täglicher Austausch innerhalb der eigenen Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber durchweg leider alles sehr INSTRANSPARENT. Mitarbeiter werden wie am Fließband gekündigt. Weshalb, wird nicht kommuniziert. Allgemein hört man nichts... zu Ostern oder Weihnachten ne Nachricht..
Keiner traut sich den Mund auf zu machen, aus Angst vor dem Chef
Kommunikation meist über Mail , p
Leider muss ich jedem empfehlen Absprachen schriftlich zu verlangen
Wurde immer hintern Rücken geredet und nie direkt heraus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Zum Teamleiter mit viel Engagement schafft man es schon Recht schnell habe ich mitbekommen, interne Schulungen habe ich auch mal mitgenommen
Wie gesagt für Ja-sager oder Menschen ohne Horizont super sonst nichts. Ideen werden nicht umgesetzt. Dazu ist es zu konservativ und ALT. Man soll funktionieren aber nicht fragen.
nicht vorhanden
Keine Weiterbildungen nur online Campus
viele Trainingsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
