Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefreialte Zeiten waren mal schön. Nachdem sich in der Pandemie alles geändert hat, ist dieses Unternehmen leider für viele Junge Menschen uninteressant geworden. Und das auch mit Recht
Hochmoderner Arbeitsplatz. Vollverpflegung: für vielleicht 20€ monatlich durch die Pauschale Versteuerung erhält man: Morgens frische Brötchen und diversen Aufschnitt und Marmeladen, Kaffeespezialitäten und diverse Tees. Täglich frisches Obt und in der Erkältungszeit auch Zitronen und Ingwer. Nussspender. Warmes Mittagessen vom Caterer mit Salatbuffet. Getränke wie Wasser, Cola, diverse Säfte.
Freiheit selbständig seine Arbeit zu erledigen umzusetzen oder dass einem jeder Schritt vorgekaut wird. Hauptsache das Ziel wird erreicht. Gespräche mit den Kollegen werden ermöglicht und es wird viel gelacht. Die ...
Flexibilität, Transparenz
Unser Team. Aber das hat man nicht dem AG zu verdanken sondern unserer VGtinnen
Ich glaube nicht, dass es den obersten VG interessiert, wer wir überhaupt sind.
- kostenloses Job Ticket
- Bonago
- Mittagessen
- Frühstück
- Obst, Kaffee, Wasser
- die zentrale Lage
- überpünktliche Gehaltszahlungen
- zuverlässigkeit
dass man mittlerweile so viel unwahres erzählt. Ich bin nicht dafür, dass man für die ehrliche Meinung ein Portal nutzen muss. War am Anfang auch sauer über jede Bewertung. Aber seht es doch endlich mal ein, dass das leider die Wahrheiten sind und ehrliche, persönliche Meinungen Vorort bringen auch nicht viel. Ich bin echt enttäuscht
Kein Homeoffice, Mitarbeiter klein halten, keine Gleichberechtigung, Arbeit steht über dem Wohl der Mitarbeiter und deren Familien - Deutlich an der Zeit vorbei
Geht nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar und arbeitet nicht daran gut Arbeitskräfte weiterzubehalten
Das Frühstück ist super. Und das Equipment. Der gesamte Rest für mich eine Enttäuschung
Mobbing wird erlaubt u hat keine Konsequenzen
Hebt die Qualität eurer Führungskräfte auf das Niveau des Kaffees und Frühstücka an. Dann läuft's auch wieder.
Teamleiter und Vorgesetzte schulen in Kommunikstion & Personalführung
Gehaltsanpassung, Home Office
Homeoffice, Gleichberechtigung, Faire Bezahlung, Budgetierte Gehaltserhöhungen auch auszahlen
Sollte mehr zahlen geht nur nach Tarif
Der am besten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wir versuchen hier alle aufzunehmen, natürlich gibt es Kollegen/innen, die lieber für sich allein sind. Der Rest ist aber auch privat verbunden miteinander.
Ich kann nicht sagen, dass wir hier mobben oder ähnliches.
Manchmal kann es sein, dass es zu Missverständnissen kommt, aber wenn man diese nicht selbst ansprechen kann, dann kann man diesen Menschen auch nicht helfen. Wir sind schliesslich alle erwachsen.
Die alten Hasen haben Immer zusammengehalten. Bei den neuen Kollegen war es leider so, dass die wieder schnell weg waren. Hotellerie ist nicht für jeden geeignet, da sollte man schon im klaren sein, dass Stress vorprogrammiert ist.
Der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei täglichen Aufgaben und Projekten innerhalb der Abteilung ist hoch.
Das Team hält zusammen. Die meisten Kollegen unterstützen sich sofort wenn man Hilfe braucht. Es wird auch gerne mal zusätzlich Arbeit auf sich genommen, um einem Kollegen einen kurzfristigen Urlaub zu ermöglichen. Oft denken die Kollegen an die anderen und versuchen es den anderen gut vorzubereiten. Auch bei vielen Krankheitsfällen sind die meisten Kollegen trotz der jetzt länger schwierigen Zeit sehr hilfsbereit.
Man unterstützt sich immer. Klar kann es manchmal schwierig sein, aber man versucht immer das Beste daraus zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Hier wird mir untersagt die Wahrheit zu schreiben aber eine Sache: Ratsam ist es alles vorab schwarz auf weiß. alles.
Von oben nach unten
In jeder Firma ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen immer etwas schwierig, vor allem bei dieser Größe von Firma.
Es wird viel via Firmenintranet kommuniziert.
Abteilungsintern ausgezeichnet. Man wird über wöchentliche Meeting immer auf dem laufenden gehalten. Es herrscht eine hohe Transparenz. Die Kommunikation zwischen Finance KAU und Finance Seden ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht zeitig weitergeben oder ganz verschwiegen! Förmlicher Krieg zwischen beiden - kein Zusammenhalt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
man verspricht was, was man nicht Einhält.
Wir wollen keine Karriere. Wir wollen für die Arbeit, die wir leisten eine Anerkennung! Und das nicht mit Bonago Gutscheinen. Ist nett gemeint, aber damit kann ich mir keine Lebensmittel kaufen und kein Kredit abzahlen
Eine Idee habe ich: kostenlose Weiterbildungen anbieten und damit die Mitarbeiter 1,5-2 Jahre an das Unternehmen binden. Win-Win
Seit Covid gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr.
Man kann sich wenn möchte als Supervisor hocharbeiten
