91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verspricht mehr als es einhält
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Feedbackrunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird erlaubt u hat keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter und Vorgesetzte schulen in Kommunikstion & Personalführung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem Arbeitgeber. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen teilen, um uns dabei zu helfen, als Unternehmen besser zu werden. Es freut uns zu hören, dass Sie die regelmäßigen Feedbackrunden positiv hervorheben. Diese sind uns wichtig, um eine offene Kommunikation und eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Auf der anderen Seite bedauern wir zutiefst zu hören, dass Sie Mobbing am Arbeitsplatz erleben und feststellen, dass dies keine Konsequenzen nach sich zieht. Mobbing widerspricht unseren Werten und unserem Bemühen, eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir nehmen solche Anschuldigungen äußerst ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir umgehend Maßnahmen ergreifen werden, um diese Angelegenheit zu untersuchen und entsprechende Schritte einzuleiten. Wir würden gerne mehr von Ihnen erfahren und weitere Details zu den gemachten Erfahrungen erhalten, um gezieltere Maßnahmen ergreifen zu können. Falls Sie dazu bereit sind, bitten wir Sie, sich vertraulich an unsere Personalabteilung oder (auch anonym) an unsere interne Meldestelle zu wenden. Ihre Anregung, Teamleiter:innen und Vorgesetzte in Kommunikation & Personalführung zu schulen, ist sehr wichtig und wird von uns aufgegriffen und in unsere Weiterentwicklungspläne integriert. Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Ihre Zufriedenheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität.
Freundliche Grüße Ihr HR-Team
Ich bin geschockt über diese Bewertungen
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alte Zeiten waren mal schön. Nachdem sich in der Pandemie alles geändert hat, ist dieses Unternehmen leider für viele Junge Menschen uninteressant geworden. Und das auch mit Recht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man mittlerweile so viel unwahres erzählt. Ich bin nicht dafür, dass man für die ehrliche Meinung ein Portal nutzen muss. War am Anfang auch sauer über jede Bewertung. Aber seht es doch endlich mal ein, dass das leider die Wahrheiten sind und ehrliche, persönliche Meinungen Vorort bringen auch nicht viel. Ich bin echt enttäuscht
Als ich dort noch angestellt war, war die Stimmung leider schon im Keller. Das war aber dem Personal Mangel zu verdanken. Ich hatte tolle Zeiten bei Event gehabt. Jedoch ist nach Corona alles schlimmer geworden. Die Welt hat sich geändert, der Arbeitsmarkt hat sich geändert. Event ist da leider nicht mitgegangen.
Image
mit der Zeit schlechter geworden
Work-Life-Balance
Naja, da muss ich leider passen. Es ist verdammt viel zu tun. Man muss leider viel Zeit und privates Leben opfern, wenn man sauber und ordentlich arbeiten möchte. Überstunden sind leider vorprogrammiert. Das man auch mal an Feiertagen oder Wochenenden im Büro die Abschlüsse fertig machen muss, ist auch nichts neues. Das ändert sich leider aber auch gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
man verspricht was, was man nicht Einhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen haben Immer zusammengehalten. Bei den neuen Kollegen war es leider so, dass die wieder schnell weg waren. Hotellerie ist nicht für jeden geeignet, da sollte man schon im klaren sein, dass Stress vorprogrammiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Zeit wurde sie dann natürlich auch gestresster, was aber dazu dass man Abstand von ihr nahm. Man wusste nie genau, wo man dran ist.
Arbeitsbedingungen
Über die Programme und IT-Equipment wollen wir nicht reden, aber es sind höhenverstellbare Tische vorhanden. Saubere Büros, so wie ich in den Kommentaren auch gelesen habe auch eine neue Kaffeemaschine. Was mich leider sehr entsetzt hat ist, dass man behauptet, dass man ein Laptop und ein iPhone bekommt. Das stimmt leider nicht so ganz. Bin da wirklich sehr traurig drum, dass man Unwahrheiten auflisten muss, damit man das Unternehmen schmackhaft macht. Lügen haben kurze Beine. Dieses Unternehmen bietet noch nicht mal Homeoffice an. Wozu Firmenhandy und Laptop? Lügen muss man wirklich nicht. Spätestens dann, wenn die Mitarbeiter anfangen, werden die das doch merken und so schnell wie möglich wieder verschwinden ?
Kommunikation
Wir waren meistens immer up to Date, da wir wöchentliche Meetings mit unserer Vorgesetztin hatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt verschiedene Standorte und Büros in Köln, Berlin, Frankfurt etc. In allen Büros nehme ich die Arbeitsatmosphäre positiv und kollegial war.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben. Je nach Geschäftslage und Projekten kann es zu Mehrarbeit kommen, was sich aber im gesunden Maße hält.
Gehalt/Sozialleistungen
In +10 Jahren gab es immer regelmässig eine Gehaltsanpassung und bei erreichten Zielen einen Jahresbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lässt alle Hotels durch eine externe Agentur zertifizieren und legt Wert auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei täglichen Aufgaben und Projekten innerhalb der Abteilung ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Positiv und kompetent
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und in sehr guten Lagen. Klimatisiert, Kaffee, Tee, Wasser, Obst und es gibt eine Mittagsversorgung. Die Ausstattung ist modern. Je nach Abteilung Laptop, iphone, 2 Bildschirme, Konferenzräume etc.
Kommunikation
Es wird viel via Firmenintranet kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich bin seit +10 Jahren bei den Event Hotels und habe viele verschiedene und interessante Abteilungen und Karrieresteps durchlaufen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, wäre es für uns hilfreich, wenn Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen könnten. Konkrete Anmerkungen helfen uns, die Stärken unseres Unternehmens beizubehalten und gleichzeitig an den Bereichen zu arbeiten, die verbessert werden können.
Wir stehen immer offen für konstruktive Kritik und nehmen Ihr Feedback ernst. Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an unser Team zu wenden. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und möchten sicherstellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen.
Viele Grüße Ihr HR Team
Gibt besseres
2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet VWL an lol
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar und arbeitet nicht daran gut Arbeitskräfte weiterzubehalten
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ihre Bewertung genommen haben. Wir nehmen jedes Feedback ernst und sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren. Daher hätten wir uns natürlich noch über ein paar mehr Details gefreut. Wenn Sie uns hier noch etwas mehr mitgeben wollen, können Sie sich jederzeit gerne an die HR Abteilung wenden.
Ausbaufähig trotz Potential
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Aufgabenbereiche, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, Mitarbeiter klein halten, keine Gleichberechtigung, Arbeit steht über dem Wohl der Mitarbeiter und deren Familien - Deutlich an der Zeit vorbei
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, Gleichberechtigung, Faire Bezahlung, Budgetierte Gehaltserhöhungen auch auszahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer hier vom Fleck zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn dadurch finanzielle Vorteile entstehen. Ansonsten wird fleißig mit Autos oder Flugzeugen durch die Welt gereist. Laut Ansicht der Entscheidungsträger ist dies scheinbar sinnvoller als Homeoffice zu gewähren
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.
Zunächst möchten wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, die Mitarbeitenden werden bei uns klein gehalten. Unsere Unternehmensphilosophie ist darauf ausgerichtet, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir sind stets bemüht, die individuellen Stärken und Talente unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu nutzen.
In Bezug auf die Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass Chancengleichheit bei uns oberste Priorität hat. Diskriminierung in jeglicher Form wird nicht toleriert, und wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich bei etwaigen Vorfällen an unsere HR-Abteilung zu wenden.
Bezüglich Ihrer Bemerkung zur Bezahlung verstehen wir Ihre Sorgen. Die angemessene Vergütung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und bemühen uns, wettbewerbsfähige Konditionen anzubieten. Wir sind offen für konkrete Vorschläge oder Anregungen zur Verbesserung der Entlohnung und bitten Sie, sich bei Bedenken direkt an unser HR-Team zu wenden.
Alternativ zum Home Office bieten wir den Mitarbeitern für mehr Flexibilität, individuelle Arbeitszeitmodelle an und sollten Sie spezielle Vorstellungen und Wünsche haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Ihre Bewertung hilft uns, unsere Stärken und Schwächen besser zu verstehen. Wir schätzen Ihr Feedback und sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen und Lisa Puls oder Rita Seibertz stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Konsequenzen durch schlechte Bewertungen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider, da wir immer wieder hier über diese Plattformen schlechte Bewertungen erhalten und dadurch kaum neue Mitarbeiter/innen bekommen.
Work-Life-Balance
Durch den derzeiten Mangel an Personal ist es natürlich schwierig. Das haben wir zum einem der Kündigungsflut dieses Jahr zu verdanken und den Kollegen/innen, die hier so schlechte Bewertungen hinterlassen. Wenn kein Personal kommt, weil diese meinen hier wäre alles furchtbar, kann sich das auch nicht ändern.
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen hier alle aufzunehmen, natürlich gibt es Kollegen/innen, die lieber für sich allein sind. Der Rest ist aber auch privat verbunden miteinander. Ich kann nicht sagen, dass wir hier mobben oder ähnliches. Manchmal kann es sein, dass es zu Missverständnissen kommt, aber wenn man diese nicht selbst ansprechen kann, dann kann man diesen Menschen auch nicht helfen. Wir sind schliesslich alle erwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere VGs (Supervisor, etc.) tun alle ihr Bestes und versuchen eventuell anfallende Arbeiten zum größten Teil selbst zu erledigen. Ohne uns Mitarbeiter/innen noch zusätzlich zu belasten.
Kommunikation
In jeder Firma ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen immer etwas schwierig, vor allem bei dieser Größe von Firma.
Interessante Aufgaben
Es wird hier nie langweilig und auch nicht eintönig. Die Abwechslung ist das tolle hier an dem Job.
Vielen Dank für diese gute Bewertung. Wir freuen uns immer über ehrliches Feedback und nehmen dies auch als Anlass, um stetige Verbesserungen herbeizuführen.
Wenn Sie direkte Vorschläge, z.B. für die Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen haben, kommen Sie gerne auch direkt auf uns im HR zu. Darüberhinaus arbeiten wir daran, neues Personal zu akquirieren, damit sich die Arbeitslast wieder besser verteilt. Dabei hoffen wir, dass potentielle Kandidat*innen sich durch das gute Feedback aus ihrer Abteilung angesprochen fühlen und Teil des Teams werden wollen.
Wir wünschen ihnen weiter viel Erfolg im Unternehmen.
Verirrt euch bitte bitte nicht hierher. Lasst euch alles schwarz auf weiß geben. Sonst:schwierig! Traurig aber so isses
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich ihrer Linie treu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Frühstück ist super. Und das Equipment. Der gesamte Rest für mich eine Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Hebt die Qualität eurer Führungskräfte auf das Niveau des Kaffees und Frühstücka an. Dann läuft's auch wieder.
Arbeitsatmosphäre
schwierig!
Image
0Sterne
Work-Life-Balance
War für mich und andere eine große Herausforderung
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen ja. :)
Kollegenzusammenhalt
Meiner Sitznachbarin konnte ich vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig!
Vorgesetztenverhalten
Hat mich sehr traurig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok.
Kommunikation
Hier wird mir untersagt die Wahrheit zu schreiben aber eine Sache: Ratsam ist es alles vorab schwarz auf weiß. alles.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Interessant für den einen oder auch den anderen...
Es würden MA bleiben, wenn die Firma zu Konkurrenz oder zu anderen Branchen mithalten würde
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team. Aber das hat man nicht dem AG zu verdanken sondern unserer VGtinnen Ich glaube nicht, dass es den obersten VG interessiert, wer wir überhaupt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Punkt ist an dieser Stelle überflüssig
Verbesserungsvorschläge
Haben wir schon in etlichen Meetings angesprochen. Passiert aber nichts. Es wird versucht einiges zu optimieren. Was ist mit dem Geld?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Vorgesetzten eigentlich ziemlich gut
Work-Life-Balance
Leider sehr schlecht. Dazu möchte ich nicht ins Detail gehen, das Thema ist bei den obersten bereits bekannt. Ändern tut man das leider nicht. Genau weil das Büroleben im Großraumbüro so anstrengend ist, möchte man sich an 2 Tagen zurückziehen und zu Hause seine Arbeit erledigen. Diese Geräuschkulisse macht einen fertig. Die Telefonate hören nicht auf. Es kommt einem so vor, als wären wir im Call Center. Und dann sollen wir noch alles zeitig abliefern. Das geht auf Dauer auf die Psyche. Daher wollen auch 98 Prozent der MA die übrig geblieben sind HO haben. Viele Firmen haben diese Benefits. Auch die Inflationsprämie wird nicht ausgezahlt oder man lässt sich da extrem viel Zeit. Bald ist keiner mehr da, weil alle tolle Angebote von anderen Firmen erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wir wollen keine Karriere. Wir wollen für die Arbeit, die wir leisten eine Anerkennung! Und das nicht mit Bonago Gutscheinen. Ist nett gemeint, aber damit kann ich mir keine Lebensmittel kaufen und kein Kredit abzahlen
Kollegenzusammenhalt
Wir halten immer zusammen und unterstützen uns, wenn es mal brennt.
Vorgesetztenverhalten
Beide extremst cool. Menschlich, sympatisch etc. Aber auch nur die 2 Damen! Sonst kannst du alle anderen vergessen. Schade ist wenn man gehen muss, weil das Geld nicht mehr ausreicht und noch nicht mal eine Prämie ausgezahlt wird. Alle Manager erhalten Prämien und Bonis obwohl die gefühlt zu nichts beitragen.
Arbeitsbedingungen
Zu laut. Oft wird man in den Abschlüssen gestört und von der Arbeit rausgerissen und mit anderen Themen abgelenkt. Wir sind unterbesetzt!
Kommunikation
Könnte definitiv besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Gehaltserhöhungen wartet man seeeeehr lange. Ich frage gar nicht mehr. Die Hoffnung habe ich aufgegeben. Auch wenn ich alle lieb habe, muss ich mich anderweitig umschauen und das ist leider sehr Schade
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa Puls / Rita SeibertzHR Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team und mit Ihren Vorgesetzen sehr wohl fühlen und diese sehr wertschätzen. Gerne geben wir dieses Lob an die entsprechenden Kolleg:innen weiter. Sie sprechen die Lautstärke im Großraumbüro an. Die Büros sind mit moderner Technik und Ausstattung für ein Großraumbüro konzipiert und gebaut, bisher wurde bei uns das Problem eines zu lauten Umfeldes nicht angesprochen. Gerne werden wir dies intern besprechen und prüfen, sollten Sie hier noch Ergänzungen und Details beitragen wollen, so sprechen Sie Ihre Vorgesetzten oder uns vom HR gerne an.
Alternativ zum Home Office bieten wir den Mitarbeitern für mehr Flexibilität, individuelle Arbeitszeitmodelle an und sollten Sie spezielle Vorstellungen und Wünsche haben, kommen Sie gerne auf uns zu!
Die Regelung zur sogenannten Inflationsausgleichsprämie ist gerade in Kraft getreten und auf zwei Jahre ausgelegt, diese gilt bis Ende 2024. Es gibt bundesweit die unterschiedlichsten Ansätze einer freiwilligen Auszahlung, denn eine gesetzliche Vorgabe besteht nicht.
Wir würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen und Jana Frahm oder Rita Seibertz stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Guter Arbeitgeber mit starken Mitarbeiterbenefits. Eine große Entwicklung an moderne Arbeitsbedingung wäre ideal!
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, voll Verpflegung, Ticket Übernahme und hoch moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home Office - kaum Digitalisierung (außer Rechnungsworkflow) - keine Flexibilität in den Arbeitszeiten (09-16 ist nicht zeitgemäß)
Verbesserungsvorschläge
- Werdet digitaler. Ständige Drucken ist enorm teuer und zeitaufwendig - Entscheidungen (Gehaltserhöhungen) müssen schneller über die Bühne - Druckabbauen durch längere Deadlines. Keiner stirbt wenn ein Ergebnis ein Tag später geliefert wird
Arbeitsatmosphäre
solala- der Job macht spaß. Man lernt vieles dazu. Die Vorgesetzten loben häufig und erkennen gute Arbeit an. Den Vorgesetzen ist fachliche Entwicklung sehr wichtig. Benefits und voll Verpflegung exzellent!!! Aber: Eine ständige Unterbesetztung und daraus resultierende Überstunden sorgen für Unzufriedenheit. Warum findet man keine neuen Mitarbeiter? Ach ja, liegt daran das kein Home-Office angeboten wird. Unflexible Kernarbeitszeiten 09-16:00 Uhr.
Work-Life-Balance
naja, wären die Überstunden, knackigen Deadlines und Adhoc-Anfragen die am besten gestern ready gewesen wären nicht, ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein. Gehalterhöhungen benötigen 7-9 Monate bis es ausgeführt wird. Das ist zu lang!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier ganz groß geschrieben. Wehe du trennst nicht dann gibt´s ärger (find ich gut). Aber fürs erstellen eines Zahllauf inklusive Back-up und Schriftverkehr werden 20-40 Seiten ausgedruckt, teilweise in doppelter Fassung. Drucklastige Prozesse sollten dringend digitalisiert werden!
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl war mal besser. Viel Frustration aufgrund von Unterbesetzung/Überstunden. Head of Acc. gibt ihr bestes das Teamgefühl und Launen mit Aktivitäten hoch zu halten. Das Team hält aber gut zusammen. Unsere Vorgesetzte setzen sich immer für uns ein.
Umgang mit älteren Kollegen
zwischen jung und alt wird kein unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte. Beide führen das Team gut und bringen ihre Mitarbeiter nach vorne. Der Mitarbeiter steht im Fokus. Die Entwicklung der MA steht im Vordergrund. Unbekannte Tätigkeiten werden gut und verständlich erklärt. - großes Dankeschön an euch beide!
Kommunikation
Abteilungsintern ausgezeichnet. Man wird über wöchentliche Meeting immer auf dem laufenden gehalten. Es herrscht eine hohe Transparenz. Die Kommunikation zwischen Finance KAU und Finance Seden ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht zeitig weitergeben oder ganz verschwiegen! Förmlicher Krieg zwischen beiden - kein Zusammenhalt!
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Arbeitgeberempfehlung. Es freut uns, dass Ihnen unsere Mitarbeiter-Benefits zusagen und natürlich nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Insbesondere das Thema Digitalisierung liegt uns ebenfalls am Herzen und ist ein großes Projekt, welches derzeit läuft. Als Dienstleister sind wir gegenüber unseren Vertragspartnern an Termine gebunden, die wir selbstverständlich einhalten müssen. sollte der Druck Ihrerseits zu hoch sein, würden wir uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen um ggf. eine Lösung für Sie zu finden.
Alternativ zum Home Office bieten wir den Mitarbeitern für mehr Flexibilität, die Möglichkeit von individuellen Arbeitszeitmodellen an und sollten Sie spezielle Vorstellungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu!
Sie erwähnen die gute Transparenz innerhalb ihres Teams und das gute Vorgesetztenverhalten, das freut uns sehr. Sie wünschen sich dieses Teamgefühl auch vom Team KAU und wir werden das intern besprechen, wie das verbessert werden kann.
Sie können gerne einfach im HR Büro vorbeischauen oder mit Rita Seibertz/Jana Frahm ein Gespräch vereinbaren.
Ihre HR-Abteilung (Jana Frahm und Rita Seibertz)
* aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dem Vertragstext auf die Unterscheidung zwischen männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Eine Benachteiligung ist damit ausdrücklich nicht gewollt.
Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.