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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich dort noch angestellt war, war die Stimmung leider schon im Keller. Das war aber dem Personal Mangel zu verdanken. Ich hatte tolle Zeiten bei Event gehabt. Jedoch ist nach Corona alles schlimmer geworden. Die Welt hat sich geändert, der Arbeitsmarkt hat sich geändert. Event ist da leider nicht mitgegangen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren meistens immer up to Date, da wir wöchentliche Meetings mit unserer Vorgesetztin hatten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten Hasen haben Immer zusammengehalten. Bei den neuen Kollegen war es leider so, dass die wieder schnell weg waren. Hotellerie ist nicht für jeden geeignet, da sollte man schon im klaren sein, dass Stress vorprogrammiert ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, da muss ich leider passen. Es ist verdammt viel zu tun. Man muss leider viel Zeit und privates Leben opfern, wenn man sauber und ordentlich arbeiten möchte. Überstunden sind leider vorprogrammiert. Das man auch mal an Feiertagen oder Wochenenden im Büro die Abschlüsse fertig machen muss, ist auch nichts neues. Das ändert sich leider aber auch gar nicht.

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