Coole Abteilung die FiBu, sehr familiär, einfühlsame VG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere VG. Mittagessen. Den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere VG
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschriebenen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen kommen gut zurecht. Natürlich hat man Stressphasen. Jedoch kommt man trotz der Stressphase gut miteinander aus.
Kommunikation
Unsere VG hält uns immer auf dem neusten Stand. Wenn sie nicht da ist eskaliert alles. Bin froh, dass sie immer da ist, durchhält, egal was auch immer passiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung wird immer besser, da die Stimmungskiller nicht mehr da sind
Work-Life-Balance
Ok das kann echt besser werden, wenn man etwas freier arbeiten könnte. Damit meine ich wirklich flexibler. Man hat zwar flexible Arbeitszeiten. Man kann bis 9 Uhr kommen, muss aber bis 16 Uhr arbeiten. Wirklich flexibel ist das nicht. Flexibel ist für mich, dass ich auch mal um beispielsweise 11 Uhr anfange, dafür aber bis spät abends arbeite. Je nach Lebenssituation. Das Leben ist stressig genug. Da erwartet man vom Arbeitgeber etwas entgegenkommen. Homeoffice gehört natürlich auch dazu. Aber unsere VG setzt sich dafür ein. Es scheitert leider immer ganz oben. Und damit tut man dem Unternehmen kein Gefallen. Dadurch wechseln auch viele zu anderen Arbeitgebern, weil andere diese Benefits wie zB. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, mehr Gehalt usw anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere VG ist cool. Aber leider meistens immer sehr gestresst, was man verstehen kann. Manchmal habe ich auch angst vor ihr. Weil sie so böse guckt, wenn sie gestresst oder mega konzentriert ist.
Interessante Aufgaben
Die Zentrale möchte den Hotelbuchhaltern das Arbeiten schwerer machen. Immer wieder extra Aufstellungen etc. Eigentlich weiß man, dass wir unterbesetzt sind. Keine Zeit haben. Aber man hat das Gefühl, dass man der Zentrale nicht wertgeschätzt wird. Anscheinend sind wie nur eine Nummer für die.
Gleichberechtigung
Zentrale hat einen besseren Status als die Hotelbuchhalter. Man fühlt sich immer erniedrigt
Arbeitsbedingungen
Man kann noch sehr vieles optimieren.
Mehr Papier sparen. Vielleicht auch einiges umbauen. Wände ziehen, weil die Geräuschkulisse doch zu hoch ist, wenn mehrere mit den Hotels telefonieren. Vorallem an Tagen, wo man Zahlläufe erstellt und davon mindestens immer 6-8 Stück am Zahllauf Tag, kann man ganz schön gestresst sein und abgelenkt werden. Bleibt leider nicht aus. Die Syteme sind nicht mehr gut. Zu viele Ordner. Zu viele Listen. Man verliert den Überblick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Papier sparen, indem man noch einiges auf papierlos umstellt. Dafür Teams bilden, die sich für das Optimieren einsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Corona Prämie :( Gehaltserhöhung bei allen damit die Lieblingskollegen nicht gehen :( damit keiner geht. Das bricht mir das Herz :(
Image
Könnte besser werden, wenn man die Vebesserungsvorschläge annimmt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Idee habe ich: kostenlose Weiterbildungen anbieten und damit die Mitarbeiter 1,5-2 Jahre an das Unternehmen binden. Win-Win