Guter Arbeitgeber mit starken Mitarbeiterbenefits. Eine große Entwicklung an moderne Arbeitsbedingung wäre ideal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, voll Verpflegung, Ticket Übernahme und hoch moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home Office
- kaum Digitalisierung (außer Rechnungsworkflow)
- keine Flexibilität in den Arbeitszeiten (09-16 ist nicht zeitgemäß)
Verbesserungsvorschläge
- Werdet digitaler. Ständige Drucken ist enorm teuer und zeitaufwendig
- Entscheidungen (Gehaltserhöhungen) müssen schneller über die Bühne
- Druckabbauen durch längere Deadlines. Keiner stirbt wenn ein Ergebnis ein Tag später geliefert wird
Arbeitsatmosphäre
solala- der Job macht spaß. Man lernt vieles dazu. Die Vorgesetzten loben häufig und erkennen gute Arbeit an. Den Vorgesetzen ist fachliche Entwicklung sehr wichtig. Benefits und voll Verpflegung exzellent!!! Aber: Eine ständige Unterbesetztung und daraus resultierende Überstunden sorgen für Unzufriedenheit. Warum findet man keine neuen Mitarbeiter? Ach ja, liegt daran das kein Home-Office angeboten wird. Unflexible Kernarbeitszeiten 09-16:00 Uhr.
Kommunikation
Abteilungsintern ausgezeichnet. Man wird über wöchentliche Meeting immer auf dem laufenden gehalten. Es herrscht eine hohe Transparenz. Die Kommunikation zwischen Finance KAU und Finance Seden ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht zeitig weitergeben oder ganz verschwiegen! Förmlicher Krieg zwischen beiden - kein Zusammenhalt!
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl war mal besser. Viel Frustration aufgrund von Unterbesetzung/Überstunden. Head of Acc. gibt ihr bestes das Teamgefühl und Launen mit Aktivitäten hoch zu halten. Das Team hält aber gut zusammen. Unsere Vorgesetzte setzen sich immer für uns ein.
Work-Life-Balance
naja, wären die Überstunden, knackigen Deadlines und Adhoc-Anfragen die am besten gestern ready gewesen wären nicht, ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte. Beide führen das Team gut und bringen ihre Mitarbeiter nach vorne. Der Mitarbeiter steht im Fokus. Die Entwicklung der MA steht im Vordergrund. Unbekannte Tätigkeiten werden gut und verständlich erklärt. - großes Dankeschön an euch beide!
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
zwischen jung und alt wird kein unterschied gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier ganz groß geschrieben. Wehe du trennst nicht dann gibt´s ärger (find ich gut). Aber fürs erstellen eines Zahllauf inklusive Back-up und Schriftverkehr werden 20-40 Seiten ausgedruckt, teilweise in doppelter Fassung. Drucklastige Prozesse sollten dringend digitalisiert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein. Gehalterhöhungen benötigen 7-9 Monate bis es ausgeführt wird. Das ist zu lang!!!!