115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement GmbH & Co. KG/ EVENT Hotelgruppe) Bewertungen
EVENT
Hotels
(DITO
Hotelmanagement
GmbH
&
Co.
KG/
EVENT
Hotelgruppe)
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
12 Jahre ein super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung top, Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel top. Lage des Büros top (Verkehrsanbindung, Nähe zum Rhein und zur Innenstadt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Homeofficemöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Mitarbeiterzufriedenheit priorisieren.
Zufriedene Mitarbeiter = produktive, motivierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit wenig Spielraum, kein Homeoffice (nur in Ausnahmen nach vorheriger Beantragung), Überstunden je nach Arbeitsaufkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach HoGa Tarif. Könnte etwas mehr sein aber dennoch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team bestehend aus langjährigen Mitarbeitern sowie vielen neuen Mitarbeitenden welches (fast immer) gut harmoniert und funktioniert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens, es gibt viele Mitarbeitende die schon älter sind und dadurch keinerlei Nachteil haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe nie etwas negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros mit super IT Infrastruktur. IT Support immer erreichbar und mit Rat und Tat schnell zur Verfügung.
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein. Über die wichtigsten Neuerungen wurde ausführlich informiert, alles weiteren Infos wurden auf Anfrage immer kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag bestand immer aus einer guten Mischung aus Routinen und neuen Aufgaben und temporären Projekten. Ich konnte sehr viel lernen und für die Zukunft mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich vermisse das Essen und die IT Ausstattung, den Rest leider nicht. Eher außen Hui innen PF..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung und technische Ausstattung wäre sehr sehr gute Annehmlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Lohnabsprachen sowie Elternzeit Regelung
Verbesserungsvorschläge
Worthalten, Nachhaltigkeit und Gemeinnützigkeit mehr fokussieren und nach außen tragen und nach innen konsequent durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Toll ausgestattet, zwischenmenschlich wurde ich enttäuscht.
Image
Hotellerie die keinen großen Wert auf nachhaltige regionale Produkte gelegt hat seinerzeit. Sponsoring oder Spenden oder ähnliches war mir nie zu Augen oder Ohren gekommen und durch das schwierige Personalmanagement leider etwas enttäuschend
Work-Life-Balance
Fand ich für mich passend, zumindest im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teamleiter mit viel Engagement schafft man es schon Recht schnell habe ich mitbekommen, interne Schulungen habe ich auch mal mitgenommen
Gehalt/Benefits
Ich bin als Quereinsteiger gut eingestiegen, alles was darüber hinausgehen soll, würde ich beim nächsten Mal schriftlich festhalten. Aber Humor hat Dito definitiv. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Spenden, wohltätigen Veranstaltungen oder Sponsoring habe ich persönlich nie etwas mitbekommen. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Gut untereinander, zur:m Vorgesetzte:n leider im Nachhinein enttäuschend insbesondere Personalleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Der war im Schnitt okay.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, der flow war definitiv einer der besten durch die gute Ausstattung (technischer Natur)
Kommunikation
Leider muss ich jedem empfehlen Absprachen schriftlich zu verlangen
Gleichberechtigung
Prinzipiell in Ordnung nur habe ich eine höchst enttäuschende Erfahrung gemacht daher leider nicht mehr als 2**
Interessante Aufgaben
Ich fand die technische Ausstattung Premium und erzähle heute noch davon wie das Arbeiten an sich in meinem Aufgabenfeld Spaß gemacht hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Motiviert rein , enttäuscht raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest , Weihnachtsfeier.Jobticket
Zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
Egal, da ich jetzt einen anderen Job habe
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend,
Work-Life-Balance
Jeden Tag 9 to 5
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung dachte ich zuerst gut , wurde dann vom Gegenteil überrascht
Vorgesetztenverhalten
Hmm, wie oft hier beschrieben , viel Druck von ganz Oben , alte Mitarbeiter besseres Standing , sonst ein kommen und gehen.In meinem Fall wurde für meine Stelle schon jemand gesucht , als ich noch angestellt war , habe die Anounce zufällig entdeckt.
Kommunikation
Kommunikation meist über Mail , p
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Macht eure Ausbildung woanders
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei EVENT Hotels in Köln abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
naja
Karrierechancen
nicht vorhanden
Arbeitszeiten
typisch 9to5
Ausbildungsvergütung
ganz ok
Die Ausbilder
man war zum großteil auf sich allein gestellt
Spaßfaktor
langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
langweilig & nur dafür da um die Aufgaben die sonst keiner machen will zu erledigen
Variation
monoton
aufgrund der Pandemie zum Großteil in der gleichen Abteilung gewesen
Respekt
nicht vorhanden
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Mitarbeiter-Fluktuation aus gegebenen Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Nähe zum HBF, Deutschland-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Home-Office (selbst zu Pandemie-Zeiten)
Autokratische Führung
Weihnachtsgeld erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Austausch Management, bei dem die gelebte Top-Down-Struktur durch mitarbeiterorientierte Ansätze abgelöst wird, Fokus auf Vertrauen und Home-Office Option
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen ist hier an der Tagesordnung, ausgelebt durch den Inhaber. Kollegen sind teilweise schon jahrelang da und verhalten sich, als wären sie etwas Besseres. Atmosphäre ist eher steif und veraltet, als jung und dynamisch.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Stunden selber im Blick behält ist es gut, da es kein Stempelsystem oder ähnliches gibt
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gearbeitet, nicht mehr und nicht weniger
Vorgesetztenverhalten
Nett und zuvorkommend, aber nicht greifbar oder entwicklungsfördernd
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Arbeitsumgebung, zu kleine Tische, offene Räume mit null Privatsspäre, Klimaanlage dauernd defekt, Telefonate werden von allen Mitarbeitern wahrgenommen, für "wichtige" Telefonate muss man in eine Telefonbox umsiedeln, ungesundes Essen, Wasser und Kaffee werden abgerechnet, etc.
Kommunikation
Keiner traut sich den Mund auf zu machen, aus Angst vor dem Chef
Interessante Aufgaben
keine ausserhalb der eigenen Position
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wer was von sich hält, sollte es meiden. BITTE !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Ticket hat immer funktioniert
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realisieren nicht, wer für die Umsätze verantworlich ist. Zu konservativ. Zu verschlossen. Zu alt... Essen schmeckt nicht. Parkplätze muss an zahlen, kein mobile work...Macht es gut :).
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf die Uhr es ist 2026. Nach aussen oder für Gäste jung wirken wird euch nicht retten. Es fällt mit den MA.
Mobile work und VERTRAUEN
Vertraglich festgelegte Gehaltserhöhungen oder die Bedinungen des Manteltarifvertrages auch weitergeben und NICHT aussitzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollgen, die schön länger dabei sind gut da sie wissen was los ist.
Image
Schlecht. Auch in der Branche selbst als anstrengender Partner bekannt, mit welchem man am liebsten NICHT zusammenarbeiten würde. Dubiose Verschachtelungen.
Work-Life-Balance
WORK balance passt besser. Wilkommen im Jahr 2005...Spontan Temrine wahnehmen nur mit Rücksprachen (betteln) möglich aber ohbacht. Man fällt hierdurch in Ungnade und muss mit extra Arbeit oder sugestiven Aussagen wie, das machen andere auch....rechnen. Mobiles Arbeiten das UNWORT überhaupt. Wer das sucht halte ABSTAND ! Komischweise sind viele Abteilungen an einigen Tagen der Woche leer... scheinen wohl andere Regelungen zu haben. Ach ne sind nur die, die im harten "KERN" und +15/+20 Jahre dort sind und somit machen können was sie möchten.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt für Ja-sager oder Menschen ohne Horizont super sonst nichts. Ideen werden nicht umgesetzt. Dazu ist es zu konservativ und ALT. Man soll funktionieren aber nicht fragen.
Gehalt/Benefits
Alle 3-4 Jahre mal ein paar prozent (1Stellig...weit unten 1 Stellig). Kann man sich selbst etwas zu denken. Gab auch Kollegen wo es 5 Jahre nichts gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing oder so?! Kann ich nicht bewerten. Iklusion gibt es jedoch keine. Ob Müll getrennt wird? keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Etwas anderes bleibt auch nicht übrig. Viele mit 2 Gesichtern. Vorsicht ist geboten wem man sich anvertraut und wem nicht !!! - Ernsthaft
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja alle in der Führung also gut !! alle jüngern hauen hier förmlich ab, was auch kein Wunder ist.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und nicht ehrlich. Es wird nicht viel weitergegeben. Schließlich soll man arbeiten und nicht verstehen oder Fragen oder denken... NUR MACHEN.
Arbeitsbedingungen
Man lese sich einen Artikel über die Bedingungen IN Hotels durch. Im HQ wird es ebenfalls 1:1 gelebt. 90% haben einen Hotel-background und sind NICHT vom FACH. Für Menschen aus einem Hotel mag es klasse sein was anderes zu schnuppern aber mit der freien Wirtschaft hat das nichts zu tun. Fluktuation...Naja es sind fast doppelt so viele gegangen, wie noch da sind. Für unterwürfige Menschen super. Karriere oder Wertschätzung NEIN!! Es gibt komische Verträge, komische Vorgaben und sehr merkwürdige BEDINGUNGEN. Man denkt der Mitarbeiter sei nicht schlau und informiere sich. Wer dort anfängt MUSS seine Rechte kennen und definitv auch eine gute Rechtsschutz haben. Die hat jeder benötigt, den ich habe gehen sehen...
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber durchweg leider alles sehr INSTRANSPARENT. Mitarbeiter werden wie am Fließband gekündigt. Weshalb, wird nicht kommuniziert. Allgemein hört man nichts... zu Ostern oder Weihnachten ne Nachricht..
Gleichberechtigung
Mobiles Arbeiten das UNWORT überhaupt. Wer das sucht halte ABSTAND ! Komischweise sind viele Abteilungen an eineigne Tagen der Woche leer... scheinen wohl andere Regelungen zu haben. Ach ne sind nur die, die im harten "KERN" und +15/+20 Jahre dort sind und somit machen können was sie möchten. Erwarte einfach nichts und es wird genau so kommen.
Interessante Aufgaben
Durchweg spannende Aufgaben für den EINSTIEG. Für erfahrene Ab 30 ist es nichts. Außer man ist auf Teilzeit oder sucht einfach etwas. Erwarte nicht zu viel. Nach 2-3 Jahren ist hier theoreitsch Ende.
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Warum kündigen so viele Mitarbeiter ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DITO Hotel Management GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kantine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ungelernte Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich war nichts wirklich gut an dem arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist verbesserungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mal einen Gescheide Kurs anbieten wie man als Führungskraft zu arbeiten hat wie z.B Hotelfachwirt damit die wenigstens wissen wie man mit Personal umzugehen hat
Arbeitsatmosphäre
An sich war das Hotel gut aber das Personal war falsch
Image
Alle wissen dass die Firma bescheiden ist
Work-Life-Balance
Versprechungen wurden gemacht die nie eingehalten wurden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen nur online Campus
Gehalt/Benefits
Auf Papier nicht wirklich mehr verdient wie eine Stufe darunter kompletter Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt doppelt und dreifach
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in unteren Hierarchie hatten eher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Komplett Unfähige Führungskräfte die nie Schulungen oder Gescheide Kurse gemacht haben um zu lernen wie man Personal führt oder einsetzt
Arbeitsbedingungen
Immer einspringen andere wurden bevorzugt und mussten nie einspringen
Kommunikation
Wurde immer hintern Rücken geredet und nie direkt heraus
Gleichberechtigung
Wurde als Mann schlechter behandelt als die Frauen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche ohne abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Besser als bewerter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
kein Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjährige Zugehörigkeit, gute Arbeitsbedingungen und Anerkennung für gute Leistung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENT Hotels in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Abteilungen, in denen dies umsetzbar ist, sollte eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten von zu Hause eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und fördert ein produktives sowie angenehmes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, hält sich zuverlässig an die Urlaubsplanung und ermöglicht bei Bedarf kurzfristige Änderungen.
Gehalt/Benefits
Top!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, wodurch ein unterstützendes und freundschaftliches Arbeitsklima entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Stets normales Verhalten, ist respektvoll und hat ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt in einer top Lage, bietet moderne Ausstattung und ist lichtdurchflutet mit Tageslicht. Die IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es gibt eine hervorragende Verpflegung für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, was die Zusammenarbeit erleichtert und Missverständnisse minimiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten stets neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Zudem ermöglichen sie es, Trends zu erkennen, auszuprobieren und zu testen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.