Top Partner für coole Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, super Klima
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist aufgeschlossen gegenüber Freelancern - man wird in Büroaktivitäten und Mailings integriert und Hilfe zu Fragen über Infrastruktur, Vorgehen, etc. wird stets gewährt ohne langes hin und her. Einrichtung eines anständigen Arbeitsplatzes für Freelancer ist immer vorgesehen und geht schnell, so dass man mit der Arbeit los legen kann. Wirklich top und selten so familiär erlebt.
Kommunikation
Alle Infos gehen schnell und unkompiziert an die Mitarbeiter inkl. Externen. Teamleitung hält regelmäßige Rücksprache mit seinen Mitarbeitern und auch mit den Freelancern.
Work-Life-Balance
Als Freelancer kommt man, um das Projekt zu erledigen und geht anschließend wieder. Dem Auftraggeber könnte dieser Punkt daher egal sein. Bei event it wurde dennoch auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung geschaut und ggf. das Team entsprechend angepasst. Das habe ich so vorher selten erlebt.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Auslastung und kann Empfehlungen zur Teamaufstellung (Anzahl und Personen) aussprechen.
Arbeitsbedingungen
Geräusch: je nach Standort unterschiedlich - Hannover super, weil kleine Büros mit max. 4 Personen, Berlin sind 2 Großraumbüro mit größerem Geräuschpegel. Allerdings gibt es hier auch Ruheräume und Einzelbüro-Arbeitsplätze, wenn man mal seine Ruhe braucht.
Ausstattung ist eigentlich top: Laptop für unterwegs und PC mit mehreren Bildschirmen im Büro, Tageslicht-Lampen. Aber: es gibt wohl nicht genügend Lizenzen von verschiedener Software für alle Mitarbeitet, was das Arbeiten deutlich erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konsequente Mülltrennung, super
Gehalt/Sozialleistungen
gestellte Rechnungen werden immer pünktlich und schnell bezahlt
Image
Nach meinem Eindruck tut die Firma eine Menge für die eigenen Mitarbeiter. Allerdings gibt es immer Negativ-Stimmen, die Gebotenes nicht zu schätzen wissen. Ich hatte den Eindruck, dass einige Mitarbeiter satt sind und es hier dringend Gesprächsbedarf gibt - das ist aber ein internes Problem, welches ich nicht weiter bewerten kann
Karriere/Weiterbildung
Auch externe Mitarbeiter werden in Workshops und Weiterbildungen einbezogen und können das meiste Angebot wahrnehmen. Top.