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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei event it die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
event it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
event it
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    79%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In der Agentur herrscht ein gemeinschaftliches Gefühl. Sehr nette Kollegen, mit denen man sich nach Feierabend gerne zusammen auf einen Drink im schönen Café der Agentur trifft.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Bei einer hohen Auslastung können viele Überstunden anfallen, welche aber auch erkannt und wertgeschätzt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Man kann von der Erfahrung aller Kolleg*innen profitieren und jederzeit Fragen stellen. Das Patenprogramm funktioniert hier sehr gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Hierarchien sind niedrig und durch hohe Transparenz kann man die Entscheidungen der Vorgesetzten gut nachvollziehen.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es gibt wöchentlich ein Meeting zur Information über aktuelle Themen und Bewertungen aus vergangenen Projekten. Zudem wird jede Unit regelmäßig über die Ergebnisse und Erfolge informiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Je nach Einsatzbereitschaft, bekommt man auch Verantwortung. Die Aufgaben variieren und sind sehr interessant. Man wird gefordert aber niemals überfordert. Bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten kann man vieles lernen und erleben.

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