62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel
Es wäre schön, wenn es noch mehr Jobs für einzelne Tage geben könnte.
Als Studentin ist es nicht immer möglich von Montag bis Freitag zu arbeiten.
Der Zusammenhalt ist super. Gute Kommunikation vom direkten Vorgesetzten und im Team. Es macht sehr viel Spaß da zu arbeiten und es gibt viele aufregende Projekte wo man viel lernen und selber umsetzen kann. Super Mitarbeiter Events.
In der Agentur herrscht ein gemeinschaftliches Gefühl. Sehr nette Kollegen, mit denen man sich nach Feierabend gerne zusammen auf einen Drink im schönen Café der Agentur trifft.
Allgemein entsprach die Erfahrung bei der event it AG meinen Erwartungen durch das Image.
Bei einer hohen Auslastung können viele Überstunden anfallen, welche aber auch erkannt und wertgeschätzt werden.
Die Arbeitszeit bei der event it AG hat mich persönlich weiterentwickelt.
Das Gehalt passt zur Verantwortung. Die Vorgesetzten bemerken sogar eigenständig, wenn die Aufgabenauslastung nicht mehr entsprechend der Vergütung ist.
Soziale -/Umweltthemen werden beachtet und es wird entsprechend gehandelt. Es gibt Spendenaktionen und zudem gibt es einen Umweltbeauftragten im Unternehmen, der überprüft, was noch verbesserungswürdig ist.
Man kann von der Erfahrung aller Kolleg*innen profitieren und jederzeit Fragen stellen. Das Patenprogramm funktioniert hier sehr gut!
Die Hierarchien sind niedrig und durch hohe Transparenz kann man die Entscheidungen der Vorgesetzten gut nachvollziehen.
Die Büros sind modern und ordentlich. Es ist ruhig und man hat die Möglichkeit an höhenverstellbaren Schreibtischen zu arbeiten.
Es gibt wöchentlich ein Meeting zur Information über aktuelle Themen und Bewertungen aus vergangenen Projekten. Zudem wird jede Unit regelmäßig über die Ergebnisse und Erfolge informiert.
Meiner Wahrnehmung nach, haben alle Mitarbeiter der event it AG die gleichen Aufstiegschancen.
Je nach Einsatzbereitschaft, bekommt man auch Verantwortung. Die Aufgaben variieren und sind sehr interessant. Man wird gefordert aber niemals überfordert. Bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten kann man vieles lernen und erleben.
Man ist von der ersten Minute sofort im Team.
Also für mich 5 Sterne, aber wie in jeder Firma, kann man es nicht jedem Recht machen, allerdings sind das meist Leute, die bisher wenig oder gar keine andere Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt gemacht haben.
Je nach Stand des jeweiligen Projektes ist die Work-Life-Balance mal in die eine oder andere Richtung verschoben, aber immer fair!
Es gibt reichlich Entwicklungsmöglichkeiten, die ich aber auch "aktiv" nutzen muss.
Hier muss man bei der Bewertung die Branche berücksichtigen, dafür gebe ich 5 Sterne, dass ich in anderen Branchen evtl. mehr bekomme, muss jedem klar sein, es gibt aber auch deutlich weniger
Da passt der Chef schon auf!
Hier muss man nicht um Hilfe betteln, wenn man sie mal braucht, hier wird sie proaktiv angeboten.
Auch ich als "Dinosaurier" wurde immer "artgerecht" behandelt. ;-)
Konnte mich nie beklagen, offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen, was will man mehr?
Technische Ausstattung ist top und wird ständig auf den neuesten Stand gehalten.
Gerade die Zeit mit Corona hat gezeigt, wie wertvoll eine offene und ehrliche Kommunikation ist.
Durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Kunden wurde es nie langweilig.
Fairness und Vertrauen wird groß geschrieben. Und man wird auch gelobt :-)
In Abstimmung mit dem Team kann der Urlaub jederzeit gebucht werden. Auf Familie wird jederzeit Rücksicht genommen. Einen expliziten Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten konnte ich nicht feststellen.
Das Gehalt ist typisch für eine Agentur und zufriedenstellend. Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen werden ebenfalls geboten. Stichwort: „Hansefit“
Persönlich habe ich nicht das Gefühl, dass jeder jeden ausstechen will. Man geht offen miteinander um und dazu gehört auch Kritik.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Einmal in der Woche findet ein Austausch mit den anderen Standorten der event it AG statt. Und innerhalb der Teams sogar tägliche Meetings nach Scrum-Modell
Moderner Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsbedingungen und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten und sympathischen Team.
event it ist weniger für seine aufwendige Außendarstellung bekannt. Laut aktueller Umfrage würden 99% der Mitarbeitenden event it als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Variabler Arbeitsort, variable Arbeitszeitmodelle, Ausgleich für eventuelle Veranstaltungen an Wochenenden oder Feiertagen und 30 Tage Urlaub.
Interne Weiterbildungen werden angeboten und externe Fortbildungen werden auch individuell unterstützt.
Im Agenturvergleich werden sehr gute Gehälter gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlungen zum Ticket der öffentlichen Verkehrsbetriebe sowie dem Fitnessverbund Hansefit.
Die Büroarbeit wird nach Möglichkeit weitestgehend papierlos erledigt, Gehaltsabrechnungen digital zugestellt, Müll getrennt. Es werden soziale Projekte unterstützt, zuletzt diverse Aktionen im Zuge des Krieges in der Ukraine (Ostertüten für ukrainische Kinder, Spendenaktion). Die Büros werden mit Ökostrom versorgt und es gibt im Büro Hannover eine Wasserfilteranlage.
Das standortübergreifende Team und die Kolleg*innen an den diversen Home Office Spots sind eng vernetzt und pflegen einen offenen, sehr hilfsbereiten Umgang.
Das Durchschnittsalter der 120+ Mitarbeiter liegt bei Anfang / Mitte 30, was für eine traditionell sehr junge Branche einen guten Schnitt und Mix abbildet.
Gute, engagierte Führungsmannschaft, die sich dem aktuellen Wandel der Zeit bewusst ist und mit konkreten Maßnahmen stellt.
Sehr moderne und technisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze. Neue Surface Laptops, zwei zusätzliche Bildschirme je shared desk, iPhones, Luftreiniger, Lärmschutzwände und -decken, modernes Café am Standort Hannover, Massagesessel, gefiltertes Wasser, Obst, uvm.
Die Kommunikation, insbesondere während der herausfordernden Zeit der Pandemie, war super und drückt sich u.a. in regelmäßigen Informations-Meetings, Rücksprachen und Feedbackgesprächen aus.
Die Frauenquote auf der Führungsebene (Unitleitung / Geschäftsführung) beträgt 50%. Viele Kolleginnen kommen nach der Geburt Ihres Kindes als Teilzeitkraft zurück.
Als ECHTE Fullservice Agentur findet man diverse Tätigkeiten und Aufgaben rund um die Event Branche. Besonders spannend sind aktuell die neuen digitalen und hybriden Veranstaltungsformate.
Super Kollegen und ein super Zusammenhalt untereinander; sehr vertrauensvoller, offene Umgang miteinander.
Home Office und flexible Arbeitszeiten. Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitern.
Super Team Zusammenhalt, man unterstütz sich gegenseitig. Alle sind sehr positiv auch wenn es stressig ist.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Man will sich gemeinsam immer weiterentwickeln.
Super moderne Büros mit sehr modernen Arbeitsplätzen. Technische Ausrüstung ist sehr gut.
Transparente und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungen.
Gehalt ist sehr gut auch Vergleich zu anderen Agenturen in der Branche. Es gibt auch sehr gute Zusatzleistungen, wie zb. betriebliche Altersvorsorge oder HanseFit.
Toller Teamspirit! Ich mag das zielorientierte Arbeiten und gleichzeitig den lockeren und familiären Umgang am Arbeitsplatz. Ziele werden gemeinsam erreicht. Fehler dürfen dabei passieren und werden auch gemeinsam getragen.
Viel Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung. Jeder achtet selbst auf seine Stunden. Überstunden & Wochenendarbeit kommen gelegentlich vor - dafür gibt es dann Ausgleichstage frei. Auf die spezifischen Bedürfnisse von Müttern & Vätern wird überall rücksicht genommen. Elternzeit & Teilzeit wird unterstützt.
Das Thema Weiterbildung könnte echt viel besser gepusht werden. Die meisten Kollegen lernen viel auf eigene Faust dazu, oft in ihrerer Freizeit. Und klar, wer nachhakt bekommt auch mal eine Weiterbildung bezahlt. Aber da würde ich mir viel mehr Initiative und/oder Budget von meiner Firma wünschen.
Gehalt ist auf Marktniveau. Gelegentlich gibt es auch mal eine Sonderprämie. Auf Wunsch geförderte HanseFit-Mitgliedschaft und Altersvorsorge-Angebot.
Hohes Sozialbewusstsein, viel Solidarität und (Spenden-)Aktionen beispielsweise für Obdachlose oder Kriegsflüchtlinge.
Umweltschutz? Naja, wir arbeiten halt viel für die Automobilbranche...
Ganz stark! Super teamorientiertes Arbeiten (gemeinsame Verantwortung für das Ergebnis, kein Fingerpointing). Wir machen im Team regelmäßig Retrospektiven und sprechen dort auch offen Dinge an die nicht so geil laufen und suchen dann gemeinsam nach Lösungen. In der Pause zocken wir gerne Tischtennis, Kicker oder Darts zusammen. Gelegentlich wird nach getaner Arbeit angestoßen oder sich zum Online-Zocken verabredet.
Gibt kaum ältere Kollegen bei uns, aber die werden genauso nett behandelt wie alle anderen auch. :)
Führungspersonen bringen meinen Team-Kollegen und mir viel Vertrauen entgegen und lassen uns in weiten Teilen selbstorganisiert und selbstbestimmt Arbeiten.
Manchmal werden aber auch Dinge zu lange "im stillen Kämmerlein" von höherer Ebene ausgebrütet und wir dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Da würde ich mir dann noch mehr Transparenz und mehr Beteiligung aller betroffenen Mitarbeiter im Vorfeld wünschen.
Tolle, moderne Büros. Technische Ausrüstung ist top, man bekommt alles was man braucht gestellt. Auch fürs Home-Office.
Es gibt regelmäßige Meetings in denen wir uns über alle relevanten Entwicklungen & Projekte austauschen, sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene. Viele Infos kommen dabei auch immer direkt von der Geschäftsleitung. Gerade während der schwierigen Corona-Zeit war diese regelmäßige und direkte Kommunikation sehr beruhigend.
Sehr ausgeglichenes (Macht-)Verhältnis von Männern und Frauen - auch auf Führungsebene.
Aufgaben werden stark innerhalb des Teams organisiert und verteilt. Dabei können die eigenen Vorlieben, Stärken & Schwächen gut berücksichtigt werden. Arbeit ist meistens interessant und abwechslungsreich. Kollegen die sich auch mal in eine andere Richtung entwickeln wollen werden unterstützt.
Sehr gute Stimmung im Team, angenehmes Miteinander, großer Zusammenhalt untereinander,
viele kennen event it in der Branche gar nicht - daran wird gerade gearbeitet
Für eine Eventagentur sehr gut. Projekte werden in der Regel mit mehreren Personen besetzt, flexible Homeoffice Regelung, verschiedenste Arbeitszeitmodelle
Schulungen/Fortbildungen können individuell im Team abgestimmt werden
Im Vergleich zu anderen Agenturen gut
Könnte bestimmt bei jeder Firma noch besser sein - aber der Wille zählt
Auch Unitübergreifend gut.
Gute Mischung von jüngeren und älteren Kollegen - alle arbeiten zusammen
Führungskräfte versuchen das Unternehmen stets zu verbessern, Prozesse zu optimieren, sehen positiv in die Zukunft
Sehr moderner Arbeitsplatz, mobile Rechner, tolle Büroräumlichkeiten
Grundsätzlich gut, könnte jedoch aufgrund der Größe der Agentur (über 120 Mitarbeiter) und dem Tagesgeschäft manchmal besser sein
Tolles Miteinander und eine angenehme, freundliche und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre
Parkplätze fehlen leider komplett.
Zusatzleistungen wie Jobrad etc. sind ausbaufähig
Freundliches Miteinander und sehr moderne Büros
Namenhafte Kunden und die Event-Agentur im Raum Hannover!
Home Office und Gleitzeit sind vorhanden. Auch Arbeiten in Teilzeit ist möglich. Alles top!
Weiterbildung liegt bei der jeweiligen Führungskraft und es kann über alles geredet werden. Einheitliche Standards fehlen noch.
Faire Bezahlung und kaum Leistungsdruck. Zusatzleistungen könnten etwas besser sein.
Nichts dazu beanstandet.
Tolle Lage in einem schicken Stadtteil. Moderne Büros für max. 2 Leute. Kein lautes Großraumbüro.
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur. Lediglich ein paar einheitliche Prozesse in der hierachieübergreifenden Kommunikation fehlen,
Es wird nicht unterschieden. Tatsächlich ist die Aufteilung innerhalb der Führungsriege sehr ausgeglichen.
Viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen mit einzubringen und umzusetzen!
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