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event it AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung/Consulting
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event it AGevent it AGevent it AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    35.897435897436%
    Gut (11)
    28.205128205128%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (6)
    15.384615384615%
    3,33
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,87
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,14

Firmenübersicht

WIR VERBINDEN MENSCHEN, EVENTS & SOFTWARE

Für uns ist ein Event ein Erlebnis. Ein Ereignis, das in Erinnerung bleibt. Anders. Einzigartig. Digital. Mit unserer Expertise und einer eigens entwickelten Software organisieren wir für unsere Kunden eine perfekte Veranstaltung. Um das zu gewährleisten, sind mehr als 120 passionierte Kolleginnen und Kollegen an drei Standorten im Einsatz.


Wir sind mit Spaß dabei, wenn es um die Umsetzung eines Events geht. Ein Team, für das ein gutes Arbeitsklima ebenso zählt wie Qualität, kann zur Höchstform auflaufen. Dafür pflegen wir ein partnerschaftliches Verhältnis, untereinander und mit unseren Kunden.


 „Seit dem Beginn im Jahr 2003 heißt unser Motto 'Einfach machen!'. Denn wir packen es einfach an. Gleichzeitig möchten wir die Events für unsere Kunden so leicht wie möglich gestalten."

b54fd3207bf41fe3b9f5.jpg(Markus Scheele und Marcus Eibach)

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

EVENTMANAGEMENT

Als Full-Service-Agentur kümmern wir uns um alle anfallenden Aufgaben bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Veranstaltung. Mit unseren standardisierten Werkzeugen und innovativen Methoden sichern wir die Qualität Ihres Events. Dadurch gewährleisten wir eine zielführende Arbeit. Sie profitieren dabei von einem Projektteam, das im In- und Ausland aktiv ist.


GÄSTEMANAGEMENT

Wir machen aus Ihren personenbezogenen Datensätzen Gäste auf Ihrer Veranstaltung. Dabei vereinfacht unsere webbasierte Software effizient die gesamten Prozesse des Gästemanagements.


EVENTSOFTWARE

Unsere eigens entwickelte Software unterstützt Ihr Event. Denn die reibungslose Organisation Ihrer Veranstaltung ist unser Anspruch. Mit ihr können Teilnehmer- und Gästemanagement effizient gestaltet werden. Dabei ist die Software so angelegt, dass Sie sie leicht bedienen können. Events jeder Größenordnung können somit einfacher umgesetzt werden.


PERSONAL

Ein Event ist ein besonderes Erlebnis. Dabei hat jede Veranstaltung ihren eigenen Charakter. Einen besonderen Zweck, auf den es abzielt. Dank qualifiziertem Personal vor Ort kann die Veranstaltung reibungslos und angenehm für alle Gäste verlaufen. Mit unserer langjährigen Erfahrung finden wir für unsere Kunden kompetentes Personal für Events, Messen, Promotion-Veranstaltungen, Roadshows und mehr.


Perspektiven für die Zukunft

Wir sind mehr als 120 Persönlichkeiten. Jede anders, jede professionell, jede ambitioniert. Unser gemeinsames Ziel ist es, einzigartige Events zu gestalten. Dabei wissen wir genau: Nur mit Teamgeist können wir das auch erreichen. Für ein erfolgreiches Eventmanagement nimmt jeder Einzelne seine ganz besonderen Aufgabe im Team wahr.

3 Standorte

Standorte Inland

HANNOVER

Das Pelikanviertel in zentraler Lage versprüht einen einzigartigen Charme. Hier reihen sich historische Gebäude neben stylishe Neubauten. In unseren modernen Räumlichkeiten inmitten einer der traditionsreichsten Gegenden Hannovers schaffen wir Erlebnisse.


BERLIN

Berlin ist inspirierend. Berlin ist alternativ. Berlin ist anders. Daher ist die Hauptstadt der perfekte Standort für Kreative. Aus dem Herzen von Neukölln heraus entwickeln wir unsere technischen Leistungen. Hier sitzt unser digitales Brain. Hier machen und leben wir IT.


MÜNCHEN

Wir suchen die Nähe zu unseren Kunden. Grund genug, auch München für uns zu erobern. In der Karlstraße in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs arbeiten wir in angenehmen Ambiente. So können wir auch unsere Kunden aus dem Süden vor Ort betreuen.



Impressum

event it AG
pelikanplatz 7-9
30177 hannover

fon: +49 (511) 866 846 0
fax: +49 (511) 866 846 46
mail: info@eventit.ag

Vorstand: Markus Scheele (Vorsitzender), Marcus Eibach

Handelsregister: Amtsgericht Hannover
Handelsregisternr.: HRB 200153
Ust ID: DE229733845

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind mehr als 120 Persönlichkeiten. Jede anders, jede professionell, jede ambitioniert. Unser gemeinsames Ziel ist es, einzigartige Events zu gestalten. Dabei wissen wir genau: Nur mit Teamgeist können wir das auch erreichen. Für ein erfolgreiches Eventmanagement nimmt jeder Einzelne seine ganz besonderen Aufgabe im Team wahr.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

WIR BEWERBEN UNS BEI DIR

Denn nur im Team können wir ein Event zu einem unvergleichlichen Erlebnis für unsere Kunden und deren Gäste machen. Deshalb möchten wir Dich begeistern. Denn durch Deine Begeisterung kannst Du Leidenschaft für die Arbeit mitbringen. Die Leidenschaft, die jeder von uns bereits in sich trägt.

event it AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
4,14 Azubis
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, toller Teamzusammenhalt. Eine familiäre atmosphäre, auf allen Hierarchieebenen per "du". Kein Dresscode.

Vorgesetztenverhalten

Immer Gesprächsbereit und Hilfsbereit. Teilweise nicht die Zeit und die Möglichkeit um auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen zu können und individuell zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet sehr unterschiedlich. Agenturcharakter, jeder macht Alles. Herausforderungen in sehr unterschiedliche Fachgebiete. Die Möglichkeit sein Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Teilweise Verantwortung für Aufgaben in unbekannte Themenbereiche.

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Fuhrungsebenen bis in den Vorstand. Ggf. auch abhängig von der Apteilung. Teilweise Defizite in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation. Kurze Ents heidungswege ohne umständliche bürokratische Standardprozesse.

Gleichberechtigung

Vermutlich von Abteilung zu Abteilung und teilweise auch innerhalb der Abteilungen sehr Unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Junges Unternehmen. Wenig ältere Mitarbeiter. Vermutlich der Branche geschuldet.

Karriere / Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Unbürokratische Prozesse. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Gute Raumausstattung.
Zusatzleistungen:
Kostenlose Verpflegung
- Kaffeevollautomat & Tee
- Wasser mit und ohne Kohlensäure
- Obstkorb
Sonstiges:
- Hansefit
- BAV
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weitesgehend Digital.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich und (je nach Abteilung) flexibel in der Arbeitszeit. Möglichkeit von Home Office. Zum Teil sehr herausfordernde Projekte, mit starken (temporäre) Belastungen von einzelnen Mitarbeitern. Abschalten im Urlaub und bei Krankheit je nach Persönlichkeit und Position z.T. schwer möglich.

Image

Gefühlt schlechteres Image als verdient.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    event it AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du uns so positiv in Erinnerung behältst, auch wenn Du Dich für eine andere berufliche Herausforderung entschieden hast. Du hast Recht, die Arbeitsbelastung ist projektbedingt zeitweise recht hoch. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen in ruhigeren Phasen dann aber auch genug Gelegenheit zum Durchatmen bekommen. Dir wünschen wir viel Erfolg bei Deiner neuen Aufgabe und hoffen, dass Du dort in einer ebenso positiven Arbeitsatmosphäre tätig sein darfst.

Esther Kienke
HR-Managerin

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein gemütliches Café für die Pausen.

Vorgesetztenverhalten

Fehler passieren. Hier wird aber niemand in die Pfanne gehauen. Es wird kommuniziert, auch wenn mal etwas nicht passt. Grundsätzlich ist man per "Du". Man sollte aber natürlich auch selbst den Anspruch haben, seinen Job gut zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, wie es sein soll. Man unterstützt sich bei Bedarf. Wenn jemand nicht weiter kommt, kann er jederzeit jeden fragen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in letzter Zeit nicht sehr ausgeglichen. Es gibt ruhige und sehr stressige Wochen... eben Agenturleben. Es wird ggf. natürlich versucht, die Arbeit auf mehrere Kollegen zu verteilen, wenn möglich und sinnvoll.
Es ist aber immer zu schaffen bzw. ergibt sich eine Lösung. Obwohl es immer "nur" Veranstaltungen sind, empfinde ich die Aufgaben als sehr abwechslungsreich. Jede Veranstaltung hat neue Herausforderungen.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings für alle Mitarbeiter und pro Unit getrennt, jährliche Umfragen zur Zufriedenheit etc., eine Art digitalen "Kummerkasten", der auch für Anregungen benutzt werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sind einige gute ältere Kollegen nicht mehr da. Und damit verschwindet immer viel Wissen, das neu angelernt werden muss. Die Hintergründe mögen vielfältig sein.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwei Schulungsportale, wo man sich Themen aussuchen kann. Dafür wird auch etwas monatliche Zeit zur Verfügung gestellt. Die Initiative sollte aber schon von einem selbst ausgehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist ausreichend, aber nicht üppig. Immer pünktlich. Es gibt auch betriebliche Altersvorsorge.
Es ist mir aber auch lieber, einen sicheren Job mit netten Kollegen zu haben, als Top-Bezahlung und sich immer zur Arbeit zu quälen.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Büro-Ausstattung, drei Monitore oder ein UHD-Monitor. Größtenteils kleine Büros mit 3 Arbeitsplätzen, ein Videokonferenztool.
Es gibt Wasser und eine gute Kaffeemaschine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt (endlich) einen gelben Sack.

Work-Life-Balance

Ich hatte noch nie Probleme, hier meinen Urlaub zu bekommen. Das habe ich bei anderen Firmen schon anders erlebt. Man sollte sich natürlich bei Kollegen um Vertretungen bemühen.
Ja, es gibt auch mal Überstunden. Hier kann ich nur für meine Unit sprechen. Diese werden teilweise ausgegleichen (wenn > 4 Std. in der Woche). So ist das bei Agenturprojekten leider. Dafür ist es aber auch möglich, mal Homeoffice zu machen, wenn es die Projektlage zulässt oder (möglichst begründet) später zu kommen. Sogar hitzefrei soll es schon mal gegeben haben ;) Es gibt also Licht und Schatten.
Wer nur die Stechuhr gewöhnt ist und stumpf seine 8 Std. absitzen will, für den ist der Job sicher nichts.

Image

Es gibt Mitarbeiter, die sich leider nicht im Guten von der Firma getrennt haben. Bei negativen Erfahrungen wird ja häufig eher bewertet, als wenn alles OK ist. Das sollte man im Hinterkopf behalten. Der weitaus größte Teil der Mitarbeiter ist nach meinen Erfahrungen hier zufrieden.
Ich habe schon in 8 anderen Firmen gearbeitet, auch Agenturen. Daher kann ich auch vergleichen. In dieser hier bin ich am längsten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    event it AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Lass es uns daher auch wissen, wenn mal etwas nicht so gut läuft, entweder über die Feedbackbox, in der jährlichen Mitarbeiter-Umfrage oder im Feedbackgespräch mit Deiner Führungskraft. Darüber hinaus steht Esther auch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Schön, dass Du bei uns bist und auch in Zukunft hoffentlich weiter gern zur Arbeit gehst.

Esther Kienke
HR-Managerin

  • 29.Apr. 2019 (Geändert am 21.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher psychischer Leistungsdruck, wenig Vertrauen in Entscheidungen/Meinungen von Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind nett, aber einige wenige, zu denen leider auch Vorgesetzte gehören, sind ... sehr unkollegial und unprofessionell.

Kommunikation

Meetings finden zwar schon regelmäßig statt, allerdings wird auf Einwände nicht eingegangen. Andere Meinungen als jene der Vorgesetzten scheinen nicht sehr erwünscht zu sein.

Gleichberechtigung

Ich empfand keine gleichberechtigte Behandlung unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden eher gekündigt als zufriedengestellt.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung ist nur erschwert möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, Gehaltsstruktur intransparent.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist für die Arbeit angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Von "normalen" Mitarbeitern werden regelmäßig Überstunden gefordert, während Vorgesetzte stets auf ihren pünktlichen Feierabend achten.

Image

Teilweise reden auch Führungspositionen offen schlecht über ihre Position/Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Gleichberechtigung achten.
  • Nicht mit psychischen Druck arbeiten.
  • Kritik ernst nehmen.
  • Bei unkollegialen Verhalten beide Seiten gleichermaßen anhören.

Contra

Schlechtes Vorgesetztenverhalten, hohe Arbeitszeiten/Überstundenregelung, psychischer Druck, mangelnde Gleichberechtigung.

Nachtrag nach Antwort des Arbeitgebers:
Als ich (aus meiner Sicht) berechtigte Kritik zum Verhalten meines Vorgesetzten äußerte, sagte jemand aus der Personalabteilung nur, dass er so handeln könne wie er wolle und wenn es mir nicht passen würde, könne ich doch kündigen.
Nach der Kündigung wurde mir per anwaltlichen Schreiben mitgeteilt, dass es unerwünscht sei, wenn ich versuchen würde Kontakt zu ehemaligen Kollegen aufzusuchen und Hausverbot erhalte.
Nach dem Veröffentlichen dieser Kritik wurde anwaltlich versucht diese Löschen zu lassen. Als das nicht klappte, wurde sie noch anwaltlich "entschärft".
Und jetzt, wo sich die öffentlich sichtbare Kritik nicht mehr verheimlichen lässt heißt es man sei offen für Gespräche zu der Kritik mit den Worten: "Wenn Du magst, steht xxxxxx* gern für einen offenen und persönlichen Austausch zu den von Dir angebrachten Kritikpunkten zur Verfügung."
Unter den Umständen: Nein danke.

*Obwohl es sich um ein Zitat handelt, von einem Text den der Arbeitgeber selbst nachweislich hier so hinterlassen hat, musste ich den Namen entfernen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    event it AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr bedauerlich, dass Du nicht positiv auf Deine Zeit bei event it zurückblicken kannst. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest,nehmen wir Deine Eindrücke und Erfahrungen sehr ernst. Wenn Du magst, steht Esther gern für einen offenen und persönlichen Austausch zu den von Dir angebrachten Kritikpunkten zur Verfügung.

Esther Kienke
HR-Managerin


Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    35.897435897436%
    Gut (11)
    28.205128205128%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (6)
    15.384615384615%
    3,33
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,87
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,14

kununu Scores im Vergleich

event it AG
3,33
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.398 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen