event it AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
WIR VERBINDEN MENSCHEN, EVENTS & SOFTWARE
Für uns ist ein Event ein Erlebnis. Ein Ereignis, das in Erinnerung bleibt. Anders. Einzigartig. Digital. Mit unserer Expertise und einer eigens entwickelten Software organisieren wir für unsere Kunden eine perfekte Veranstaltung. Um das zu gewährleisten, sind mehr als 110 passionierte Kolleginnen und Kollegen an drei Standorten im Einsatz.
Wir sind mit Spaß dabei, wenn es um die Umsetzung eines Events geht. Ein Team, für das ein gutes Arbeitsklima ebenso zählt wie Qualität, kann zur Höchstform auflaufen. Dafür pflegen wir ein partnerschaftliches Verhältnis, untereinander und mit unseren Kunden.
„Seit dem Beginn im Jahr 2003 heißt unser Motto 'Einfach machen!'. Denn wir packen es einfach an. Gleichzeitig möchten wir die Events für unsere Kunden so leicht wie möglich gestalten."
(Markus Scheele)
Produkte, Services, Leistungen
Als Full-Service-Agentur kümmern wir uns um alle anfallenden Aufgaben bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Veranstaltung. Mit unseren standardisierten Werkzeugen und innovativen Methoden sichern wir die Qualität Ihres Events. Dadurch gewährleisten wir eine zielführende Arbeit. Sie profitieren dabei von einem Projektteam, das im In- und Ausland aktiv ist.
Wir machen aus Ihren personenbezogenen Datensätzen Gäste auf Ihrer Veranstaltung. Dabei vereinfacht unsere webbasierte Software effizient die gesamten Prozesse des Gästemanagements.
Unsere eigens entwickelte Software unterstützt Ihr Event. Denn die reibungslose Organisation Ihrer Veranstaltung ist unser Anspruch. Mit ihr können Teilnehmer- und Gästemanagement effizient gestaltet werden. Dabei ist die Software so angelegt, dass Sie sie leicht bedienen können. Events jeder Größenordnung können somit einfacher umgesetzt werden.
Ein Event ist ein besonderes Erlebnis. Dabei hat jede Veranstaltung ihren eigenen Charakter. Einen besonderen Zweck, auf den es abzielt. Dank qualifiziertem Personal vor Ort kann die Veranstaltung reibungslos und angenehm für alle Gäste verlaufen. Mit unserer langjährigen Erfahrung finden wir für unsere Kunden kompetentes Personal für Events, Messen, Promotion-Veranstaltungen, Roadshows und mehr.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind mehr als 110 Persönlichkeiten. Jede anders, jede professionell, jede ambitioniert. Unser gemeinsames Ziel ist es, einzigartige Events zu gestalten. Dabei wissen wir genau: Nur mit Teamgeist können wir das auch erreichen. Für ein erfolgreiches Eventmanagement nimmt jeder Einzelne seine ganz besonderen Aufgabe im Team wahr.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was event it AG über Benefits sagt
Als Teil unseres Teams profitierst Du von zahlreichen Benefits, darunter Firmenfitness und attraktive Rabatte via Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Dir, Deine Arbeit optimal zu gestalten, während unser Angebot an Kaffee, Müsli und Obst für die nötige Energie sorgt. Wir unterstützen mobiles Arbeiten, bieten aber in unseren modernen Büros auch eine entspannte Arbeitsumgebung mit einer Tischtennisplatte für den Ausgleich zwischendurch und einem Massagestuhl für die verdiente Entspannung nach einem erfolgreichen Projekt. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eines Jobrads sowie eine betriebliche Altersvorsorge an, um langfristig für Deine Zukunft vorzusorgen.
Bei uns wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelebt – mit Leidenschaft, Spaß und gegenseitiger Wertschätzung.
Wir legen großen Wert auf Vertrauen und unterstützen Dich dabei, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Bei uns bist Du mehr als nur ein Mitarbeiter – Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams.
Bist Du bereit, mit uns Events zu kreieren, die begeistern? Dann werde Teil unseres Teams und erlebe, wie Arbeit und Spaß Hand in Hand gehen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind mehr als 110 Persönlichkeiten. Jede anders, jede professionell, jede ambitioniert. Unser gemeinsames Ziel ist es, einzigartige Events zu gestalten. Dabei wissen wir genau: Nur mit Teamgeist können wir das auch erreichen. Für ein erfolgreiches Eventmanagement nimmt jeder Einzelne seine ganz besonderen Aufgabe im Team wahr. Wir legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre.
Standorte
Standorte Inland
HANNOVER
Das Pelikanviertel in zentraler Lage versprüht einen einzigartigen Charme. Hier reihen sich historische Gebäude neben stylishe Neubauten. In unseren modernen Räumlichkeiten inmitten einer der traditionsreichsten Gegenden Hannovers schaffen wir Erlebnisse.
BERLIN
Berlin ist inspirierend. Berlin ist alternativ. Berlin ist anders. Daher ist die Hauptstadt der perfekte Standort für Kreative. Aus dem Herzen von Neukölln heraus entwickeln wir unsere technischen Leistungen. Hier sitzt unser digitales Brain. Hier machen und leben wir IT.
MÜNCHEN
Wir suchen die Nähe zu unseren Kunden. Grund genug, auch München für uns zu erobern. In der Karlstraße in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs arbeiten wir in angenehmen Ambiente. So können wir auch unsere Kunden aus dem Süden vor Ort betreuen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Monaten hat sich einiges positiv entwickelt. Zwar gibt es noch einige Baustellen, besonders in Bezug auf Kommunikation und interne Prozesse, aber man merkt, dass sich das Unternehmen bemüht, Veränderungen umzusetzen.
Das Arbeitsumfeld, die Lage und die Technik.
Die Büros und Arbeitsplätze sind modern und gut eingerichtet.
Der Zusammenhalt ist super. Gute Kommunikation vom direkten Vorgesetzten und im Team. Es macht sehr viel Spaß da zu arbeiten und es gibt viele aufregende Projekte wo man viel lernen und selber umsetzen kann. Super Mitarbeiter Events.
Alle Mitarbeiter sind nett. Wenn mal einer aus der Reihe fällt, dann ist das wirklich eine Ausnahme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das oft alles von der Stimmung abhängt und man es als Mitarbeiter oft zu spüren bekommt, wenn es nicht läuft oder die Lage gerade schwer ist. Ergo, hat man wenig Motivation und schlechte Laune.
Ebenso finde ich, dass viele Führungskräfte absolut nicht qualifiziert für ihren Posten sind.
Keine Mitarbeiterentwicklung oder interne Strukturen die das ermöglichen. Ebenfalls gibt es leider keine ausgebildeten Führungskräfte. Auf keiner Ebene.
Nur „einfache“ Jobs. Ein paar kompetentere Jobs fände ich super. Um einfaches und schnelles Geld zu verdienen ist es jedoch okey.
Parkplätze fehlen leider komplett.
Zu wenig Mut und Ehrgeiz für neue Wege und Kunden. Es fehlt an Selbstkritik und Veränderungsbereitschaft. Schlechte Fehlerkultur. Dadurch wirkt das Unternehmen solide, aber recht altbacken und bequem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und Teams, frühzeitigere und transparentere Kommunikation sowie tatsächlich ergebnisoffene Beteiligung bei Veränderungen. Führung sollte nicht primär über Kontrolle und Präsenz funktionieren. Wenn Veränderungen notwendig sind, sollte nachvollziehbar erklärt werden, warum sie erforderlich sind und welche Alternativen geprüft wurden.
Mehr Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Auch bei Gehalt vielleicht mehr motivieren.
Ich hatte kein Vorstellungsgespräch, eine richtige Einführung oder sonstiges. Einer der Chefs/Chefinnen habe ich erst bei meinem 2. Job kennengelernt. Das fand ich etwas komisch.
Zusatzleistungen wie Jobrad etc. sind ausbaufähig
Bei Problemen freundlicherer Umgang auf Augenhöhe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von event it ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In meiner Abtwilung sehr gut
Man kann von der Erfahrung aller Kolleg*innen profitieren und jederzeit Fragen stellen. Das Patenprogramm funktioniert hier sehr gut!
Hier muss man nicht um Hilfe betteln, wenn man sie mal braucht, hier wird sie proaktiv angeboten.
Ganz stark! Super teamorientiertes Arbeiten (gemeinsame Verantwortung für das Ergebnis, kein Fingerpointing). Wir machen im Team regelmäßig Retrospektiven und sprechen dort auch offen Dinge an die nicht so geil laufen und suchen dann gemeinsam nach Lösungen. In der Pause zocken wir gerne Tischtennis, Kicker oder Darts zusammen. Gelegentlich wird nach getaner Arbeit angestoßen oder sich zum Online-Zocken verabredet.
Das standortübergreifende Team und die Kolleg*innen an den diversen Home Office Spots sind eng vernetzt und pflegen einen offenen, sehr hilfsbereiten Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von event it ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für Weiterbildungen gibt es weder ausreichend Zeit noch Budget. Vorhandene interne Schulungen sind größtenteils verpflichtende, jährlich wiederkehrende Termine. Individuelle fachliche Weiterentwicklung wird dadurch kaum gefördert.
Perspektiven gibt es nicht wirklich. Die Agentur ist eher ein Sprungbrett für jüngere, die dann irgendwann weiterziehen
Interne Weiterbildungen werden angeboten und externe Fortbildungen werden auch individuell unterstützt.
Das Thema Weiterbildung könnte echt viel besser gepusht werden. Die meisten Kollegen lernen viel auf eigene Faust dazu, oft in ihrerer Freizeit. Und klar, wer nachhakt bekommt auch mal eine Weiterbildung bezahlt. Aber da würde ich mir viel mehr Initiative und/oder Budget von meiner Firma wünschen.
Es gibt zwei Schulungsportale, wo man sich Themen aussuchen kann. Dafür wird auch etwas monatliche Zeit zur Verfügung gestellt. Die Initiative sollte aber schon von einem selbst ausgehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- event it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet event it schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen event it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei event it als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.