18 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Miteinander und eine angenehme, freundliche und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre
Parkplätze fehlen leider komplett.
Zusatzleistungen wie Jobrad etc. sind ausbaufähig
Freundliches Miteinander und sehr moderne Büros
Namenhafte Kunden und die Event-Agentur im Raum Hannover!
Home Office und Gleitzeit sind vorhanden. Auch Arbeiten in Teilzeit ist möglich. Alles top!
Weiterbildung liegt bei der jeweiligen Führungskraft und es kann über alles geredet werden. Einheitliche Standards fehlen noch.
Faire Bezahlung und kaum Leistungsdruck. Zusatzleistungen könnten etwas besser sein.
Nichts dazu beanstandet.
Tolle Lage in einem schicken Stadtteil. Moderne Büros für max. 2 Leute. Kein lautes Großraumbüro.
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur. Lediglich ein paar einheitliche Prozesse in der hierachieübergreifenden Kommunikation fehlen,
Es wird nicht unterschieden. Tatsächlich ist die Aufteilung innerhalb der Führungsriege sehr ausgeglichen.
Viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen mit einzubringen und umzusetzen!
Super Kollegen, toller Teamzusammenhalt. Eine familiäre atmosphäre, auf allen Hierarchieebenen per "du". Kein Dresscode.
Gefühlt schlechteres Image als verdient.
Sehr familienfreundlich und (je nach Abteilung) flexibel in der Arbeitszeit. Möglichkeit von Home Office. Zum Teil sehr herausfordernde Projekte, mit starken (temporäre) Belastungen von einzelnen Mitarbeitern. Abschalten im Urlaub und bei Krankheit je nach Persönlichkeit und Position z.T. schwer möglich.
Sehr flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Unbürokratische Prozesse. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Verhandlungssache.
Weitesgehend Digital.
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super.
Sehr Junges Unternehmen. Wenig ältere Mitarbeiter. Vermutlich der Branche geschuldet.
Immer Gesprächsbereit und Hilfsbereit. Teilweise nicht die Zeit und die Möglichkeit um auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen zu können und individuell zu fördern.
Gute Raumausstattung.
Zusatzleistungen:
Kostenlose Verpflegung
- Kaffeevollautomat & Tee
- Wasser mit und ohne Kohlensäure
- Obstkorb
Sonstiges:
- Hansefit
- BAV
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation über alle Fuhrungsebenen bis in den Vorstand. Ggf. auch abhängig von der Apteilung. Teilweise Defizite in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation. Kurze Ents heidungswege ohne umständliche bürokratische Standardprozesse.
Vermutlich von Abteilung zu Abteilung und teilweise auch innerhalb der Abteilungen sehr Unterschiedlich.
Je nach Aufgabengebiet sehr unterschiedlich. Agenturcharakter, jeder macht Alles. Herausforderungen in sehr unterschiedliche Fachgebiete. Die Möglichkeit sein Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Teilweise Verantwortung für Aufgaben in unbekannte Themenbereiche.
Es gibt regelmäßige Betriebsveranstaltungen/Ausflüge, es wird kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee gestellt. Es gibt eine Kooperation mit HanseFit, JobTicket, die Branche ist sehr abwechslungsreich
Es wird nicht individuell auf den Mitarbeiter eingegangen. Führungskräfte haben nur Zahlen im Kopf und haben so gut wie keine Sozialkompetenz. Es geht viel nach Sympathie.
Führungskräfte sollten auch für Sozialekompetenzen Schulungen/Weiterbildungen erhalten. Hier gibt es noch sehr viel BEDARF!
Mitarbeiter werden eher kritisiert als mal gelobt. Individuelle Wertschätzungen gibt es kaum.
Arbeitszeitregelungen je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Es gibt kaum bzw. wenig Aufstiegschancen. Nach Senior-Projektleitung ist i.d.R. Schluss.
Ungerechte Gehaltstruktur innerhalb der Firma.
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Es gibt keinen Kollegen der jemanden hängen lässt, wenn z.B. spontane Projekte reinkommen.
Es gibt kaum ältere Kollegen in der Firma.
Einige Kollegen werden mehr gefordert als andere. In Entscheidungen wird man oft nicht einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Sehr gute Ausstattung der Büros. Leider werden die Büros teilweise "überbesetzt" - zu viele Menschen auf kleinstem Raum. Wenn viel telefoniert wird ist dies fast unmöglich.
Viele Entscheidungen werden für den einzelnen Mitarbeiter nicht transparent genug erläutert.
Die Kunden und Projekte sind teilweise abwechslungsreich und spannend.
Ein gemütliches Café für die Pausen.
Es gibt Mitarbeiter, die sich leider nicht im Guten von der Firma getrennt haben. Bei negativen Erfahrungen wird ja häufig eher bewertet, als wenn alles OK ist. Das sollte man im Hinterkopf behalten. Der weitaus größte Teil der Mitarbeiter ist nach meinen Erfahrungen hier zufrieden.
Ich habe schon in 8 anderen Firmen gearbeitet, auch Agenturen. Daher kann ich auch vergleichen. In dieser hier bin ich am längsten.
Ich hatte noch nie Probleme, hier meinen Urlaub zu bekommen. Das habe ich bei anderen Firmen schon anders erlebt. Man sollte sich natürlich bei Kollegen um Vertretungen bemühen.
Ja, es gibt auch mal Überstunden. Hier kann ich nur für meine Unit sprechen. Diese werden teilweise ausgegleichen (wenn > 4 Std. in der Woche). So ist das bei Agenturprojekten leider. Dafür ist es aber auch möglich, mal Homeoffice zu machen, wenn es die Projektlage zulässt oder (möglichst begründet) später zu kommen. Sogar hitzefrei soll es schon mal gegeben haben ;) Es gibt also Licht und Schatten.
Wer nur die Stechuhr gewöhnt ist und stumpf seine 8 Std. absitzen will, für den ist der Job sicher nichts.
Es gibt zwei Schulungsportale, wo man sich Themen aussuchen kann. Dafür wird auch etwas monatliche Zeit zur Verfügung gestellt. Die Initiative sollte aber schon von einem selbst ausgehen.
Es ist ausreichend, aber nicht üppig. Immer pünktlich. Es gibt auch betriebliche Altersvorsorge.
Es ist mir aber auch lieber, einen sicheren Job mit netten Kollegen zu haben, als Top-Bezahlung und sich immer zur Arbeit zu quälen.
Es gibt (endlich) einen gelben Sack.
Ein Team, wie es sein soll. Man unterstützt sich bei Bedarf. Wenn jemand nicht weiter kommt, kann er jederzeit jeden fragen.
Leider sind einige gute ältere Kollegen nicht mehr da. Und damit verschwindet immer viel Wissen, das neu angelernt werden muss. Die Hintergründe mögen vielfältig sein.
Fehler passieren. Hier wird aber niemand in die Pfanne gehauen. Es wird kommuniziert, auch wenn mal etwas nicht passt. Grundsätzlich ist man per "Du". Man sollte aber natürlich auch selbst den Anspruch haben, seinen Job gut zu machen.
Gute technische Büro-Ausstattung, drei Monitore oder ein UHD-Monitor. Größtenteils kleine Büros mit 3 Arbeitsplätzen, ein Videokonferenztool.
Es gibt Wasser und eine gute Kaffeemaschine.
Es gibt wöchentliche Meetings für alle Mitarbeiter und pro Unit getrennt, jährliche Umfragen zur Zufriedenheit etc., eine Art digitalen "Kummerkasten", der auch für Anregungen benutzt werden kann.
Die Arbeitsbelastung ist in letzter Zeit nicht sehr ausgeglichen. Es gibt ruhige und sehr stressige Wochen... eben Agenturleben. Es wird ggf. natürlich versucht, die Arbeit auf mehrere Kollegen zu verteilen, wenn möglich und sinnvoll.
Es ist aber immer zu schaffen bzw. ergibt sich eine Lösung. Obwohl es immer "nur" Veranstaltungen sind, empfinde ich die Aufgaben als sehr abwechslungsreich. Jede Veranstaltung hat neue Herausforderungen.
Fair, menschlich, zuverlässig, hilfsbereit, tüchtig, fachlich kompetent.
Zu wenig Mut und Ehrgeiz für neue Wege und Kunden. Es fehlt an Selbstkritik und Veränderungsbereitschaft. Schlechte Fehlerkultur. Dadurch wirkt das Unternehmen solide, aber recht altbacken und bequem.
Ausgeprägtere Kollaborationskultur innerhalb und zwischen den Units. Entlastung und Unterstützung für die Unitleiter.
Top ausgestattete Arbeitsplätze und Küche.
Faire Überstundenregelung; 1 Homeofficetag pro Woche unter bestimmten Voraussetzung möglich.
Ziemlich schwach... Keine individuelle, planvolle Entwicklung der Mitarbeiter. Die Webinare der Pink University waren recht oberflächlich.
Ich war sehr zufrieden. Allerdings
Betriebliche Altersvorsorge, B-2-run, Teilnahme an diversen Umwelt/Sozialprojekten z.B. Deutsche Krebshilfe, Plastikvermeidung usw.
Habe hier professionelle Neugier und Kollaborationskultur vermisst. Allgemein aber sehr freundlich und hilfsbereit.
Es gibt sehr viele langjährige, aber nur wenige ältere Kollegen bei event it. Ältere bekamen mehr Urlaubstage zugestanden.
Zu tief in operativen Geschäft verhaftet, keine Zeit und/oder kein Interesse an Führungsaufgaben, sehr schlechte Teamplanung.
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, Obstkorb, Wasser und Kaffee/Tee zur freien Verfügung, verbilligte Fitness-Club-Karte, Weiterbildung über Pink University.
Wöchentliches Gesamtmeeting sowie Unitmeetings, sehr moderne Ausstattung mit Videokonferenztools, Intranet/Portal usw. Technisch top, leider im Kommunikationsverhalten deutlich weniger gut.
Im Verhalten gleichbereichtigt. Zur Bezahlung kann ich nichts sagen.
Zeitweise ja, aber auch über lange Zeit keine spannenden Aufgaben und Projekte.
Tolle Räumlichkeiten! Sehr flache Hierarchien. Technisch brillant ausgestattet. Meine Meinung interessiert meine Kollegen und Vorgesetzte, so dass ich meine Meinung einbringen kann und auch das Gefühl habe, sie wird ernst genommen und drauf eingegangen.
Leider ist die Parksituation sehr unbefriedigend. Ab 9 Uhr bekommt man keinen Parkplatz mehr. Eine Kooperation mit den umliegenden Parkhäusern ist nicht angedacht.
Weniger Personen im Büro, so viel Technik und so Kollegen in einem Büro ist nicht so schön und ist sehr anstrengend.
Schwer zu sagen. Ich persönlich bin sehr glücklich hier zu arbeiten - es macht wirklich Spass.
Ich würde mir eine Kooperation mit einem der anliegenden Restaurants, zwecks Kantine, wünschen. Ein richtiger Snackautomat wäre auch sehr schön. Das Müsli ist jetzt nicht immer die erste Wahl....
Tolles Team, klasse Zusammenhalt! Ich würde meine Arbeitskollegen als Freunde bezeichnen!
Ja, es gibt Phasen, da hat man viel um die Ohren und ja - dann arbeite ich auch länger. (Es sollte sich von selbst verstehen, dass man sich als Dienstleister auch nach dem Kunden richten sollte) Aber, man kann die geleistete Mehrarbeit voll ausgleichen.
Hier wurde grade ein neues Konzept vorgestellt. Es bewegt sich total viel in dieser Firma!
Sehr gut! Grade jetzt wo man sich auch um die Altersvorsorge für die Kollegen bemüht.
Innerhalb der Abteilung, einfach klasse! innerhalb der Firma könnte es besser sein.
Sehr gut. Mehr kann man nicht sagen. Arbeiten auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass auf meine Bedürfnisse eingegangen wird.
Super Ausstattung. Sollte es einem an etwas fehlen, muss man schon den Mund aufmachen.
Sehr gute und unkomplizierte Kommunikation
Auf jeden Fall interessant und abwechslungreich!
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, super Klima
Das Team ist aufgeschlossen gegenüber Freelancern - man wird in Büroaktivitäten und Mailings integriert und Hilfe zu Fragen über Infrastruktur, Vorgehen, etc. wird stets gewährt ohne langes hin und her. Einrichtung eines anständigen Arbeitsplatzes für Freelancer ist immer vorgesehen und geht schnell, so dass man mit der Arbeit los legen kann. Wirklich top und selten so familiär erlebt.
Nach meinem Eindruck tut die Firma eine Menge für die eigenen Mitarbeiter. Allerdings gibt es immer Negativ-Stimmen, die Gebotenes nicht zu schätzen wissen. Ich hatte den Eindruck, dass einige Mitarbeiter satt sind und es hier dringend Gesprächsbedarf gibt - das ist aber ein internes Problem, welches ich nicht weiter bewerten kann
Als Freelancer kommt man, um das Projekt zu erledigen und geht anschließend wieder. Dem Auftraggeber könnte dieser Punkt daher egal sein. Bei event it wurde dennoch auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung geschaut und ggf. das Team entsprechend angepasst. Das habe ich so vorher selten erlebt.
konsequente Mülltrennung, super
Auch externe Mitarbeiter werden in Workshops und Weiterbildungen einbezogen und können das meiste Angebot wahrnehmen. Top.
Geräusch: je nach Standort unterschiedlich - Hannover super, weil kleine Büros mit max. 4 Personen, Berlin sind 2 Großraumbüro mit größerem Geräuschpegel. Allerdings gibt es hier auch Ruheräume und Einzelbüro-Arbeitsplätze, wenn man mal seine Ruhe braucht.
Ausstattung ist eigentlich top: Laptop für unterwegs und PC mit mehreren Bildschirmen im Büro, Tageslicht-Lampen. Aber: es gibt wohl nicht genügend Lizenzen von verschiedener Software für alle Mitarbeitet, was das Arbeiten deutlich erschwert.
Alle Infos gehen schnell und unkompiziert an die Mitarbeiter inkl. Externen. Teamleitung hält regelmäßige Rücksprache mit seinen Mitarbeitern und auch mit den Freelancern.
gestellte Rechnungen werden immer pünktlich und schnell bezahlt
Man hat Einfluss auf die Auslastung und kann Empfehlungen zur Teamaufstellung (Anzahl und Personen) aussprechen.
Die Atmosphäre ist "hands on" und ungezwungen; wir wissen für welche Kundenprojekte wir arbeiten. Wir realisieren spannende Aufträge.
Durch das Wachstum geht persönliche Nähe verloren.
Noch mehr Teambuilding betreiben
junges, motiviertes Team; es gibt Teamevents und gute Feiern
uneingeschränkt ja.
Bei guter Auslastung arbeitet man manchmal sehr lange und in gewissen Zeit ist es schwierig Urlaub zu nehmen
Hier kann man noch mehr tun.
branchenüblich
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Geschäftseinheiten wird besser, es wird nach Chancen für den anderen gesucht.
so viele gibt es nicht, was bei einem 10 Jahre alten Unternehmen im Agenturumfeld nicht verwundert.
Leistungsprinzip gilt, aber es wird fair und anständig entschieden
tolle Räumlichkeiten, hochwertige Geschäftsausstattung, leistungsfähige Computer. Es ist ein bisschen hellhörig.
Der Informationsfluss ist formell und informell gut.
Hier gibt es absolut keine Vorbehalte. Leistung zählt.
Was zu tun ist, bestimmt der Kunde, wie es zu tun ist, kann man weitgehend selbst festlegen.