kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld, die Lage und die Technik.
Das oft alles von der Stimmung abhängt und man es als Mitarbeiter oft zu spüren bekommt, wenn es nicht läuft oder die Lage gerade schwer ist. Ergo, hat man wenig Motivation und schlechte Laune.
Ebenso finde ich, dass viele Führungskräfte absolut nicht qualifiziert für ihren Posten sind.
Mehr Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Auch bei Gehalt vielleicht mehr motivieren.
Angenehm, je nach Person aber oft stimmungsabhängig
AG immer offen für Weiterbildungen. Support ist da.
Oft schlechte Ausreden, es gäbe nicht genug im Budget, aber andere bekommen hohe Prämien und hohe Gehälter (teilweise unberechtigt)
Vorbildlich
Hängt stark von der Stimmungslage ab (bei allen)
Wirklich sehr gut und es wird immer danach gestrebt sich innovativ weiterzuentwickeln
Eigentlich gut, aber Vorgesetzte sind manchmal zu beschäftigt
Die Büros und Arbeitsplätze sind modern und gut eingerichtet.
Keine Mitarbeiterentwicklung oder interne Strukturen die das ermöglichen. Ebenfalls gibt es leider keine ausgebildeten Führungskräfte. Auf keiner Ebene.
Alle Mitarbeiter sind nett. Wenn mal einer aus der Reihe fällt, dann ist das wirklich eine Ausnahme.
Nur „einfache“ Jobs. Ein paar kompetentere Jobs fände ich super. Um einfaches und schnelles Geld zu verdienen ist es jedoch okey.
Ich hatte kein Vorstellungsgespräch, eine richtige Einführung oder sonstiges. Einer der Chefs/Chefinnen habe ich erst bei meinem 2. Job kennengelernt. Das fand ich etwas komisch.
Tolles Miteinander und eine angenehme, freundliche und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre
Parkplätze fehlen leider komplett.
Zusatzleistungen wie Jobrad etc. sind ausbaufähig
Freundliches Miteinander und sehr moderne Büros
Namenhafte Kunden und die Event-Agentur im Raum Hannover!
Home Office und Gleitzeit sind vorhanden. Auch Arbeiten in Teilzeit ist möglich. Alles top!
Weiterbildung liegt bei der jeweiligen Führungskraft und es kann über alles geredet werden. Einheitliche Standards fehlen noch.
Faire Bezahlung und kaum Leistungsdruck. Zusatzleistungen könnten etwas besser sein.
Nichts dazu beanstandet.
Tolle Lage in einem schicken Stadtteil. Moderne Büros für max. 2 Leute. Kein lautes Großraumbüro.
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur. Lediglich ein paar einheitliche Prozesse in der hierachieübergreifenden Kommunikation fehlen,
Es wird nicht unterschieden. Tatsächlich ist die Aufteilung innerhalb der Führungsriege sehr ausgeglichen.
Viele Möglichkeiten seine eigenen Ideen mit einzubringen und umzusetzen!
Es gibt regelmäßige Betriebsveranstaltungen/Ausflüge, es wird kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee gestellt. Es gibt eine Kooperation mit HanseFit, JobTicket, die Branche ist sehr abwechslungsreich
Es wird nicht individuell auf den Mitarbeiter eingegangen. Führungskräfte haben nur Zahlen im Kopf und haben so gut wie keine Sozialkompetenz. Es geht viel nach Sympathie.
Führungskräfte sollten auch für Sozialekompetenzen Schulungen/Weiterbildungen erhalten. Hier gibt es noch sehr viel BEDARF!
Mitarbeiter werden eher kritisiert als mal gelobt. Individuelle Wertschätzungen gibt es kaum.
Arbeitszeitregelungen je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Es gibt kaum bzw. wenig Aufstiegschancen. Nach Senior-Projektleitung ist i.d.R. Schluss.
Ungerechte Gehaltstruktur innerhalb der Firma.
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Es gibt keinen Kollegen der jemanden hängen lässt, wenn z.B. spontane Projekte reinkommen.
Es gibt kaum ältere Kollegen in der Firma.
Einige Kollegen werden mehr gefordert als andere. In Entscheidungen wird man oft nicht einbezogen sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Sehr gute Ausstattung der Büros. Leider werden die Büros teilweise "überbesetzt" - zu viele Menschen auf kleinstem Raum. Wenn viel telefoniert wird ist dies fast unmöglich.
Viele Entscheidungen werden für den einzelnen Mitarbeiter nicht transparent genug erläutert.
Die Kunden und Projekte sind teilweise abwechslungsreich und spannend.
Fair, menschlich, zuverlässig, hilfsbereit, tüchtig, fachlich kompetent.
Zu wenig Mut und Ehrgeiz für neue Wege und Kunden. Es fehlt an Selbstkritik und Veränderungsbereitschaft. Schlechte Fehlerkultur. Dadurch wirkt das Unternehmen solide, aber recht altbacken und bequem.
Ausgeprägtere Kollaborationskultur innerhalb und zwischen den Units. Entlastung und Unterstützung für die Unitleiter.
Top ausgestattete Arbeitsplätze und Küche.
Faire Überstundenregelung; 1 Homeofficetag pro Woche unter bestimmten Voraussetzung möglich.
Ziemlich schwach... Keine individuelle, planvolle Entwicklung der Mitarbeiter. Die Webinare der Pink University waren recht oberflächlich.
Ich war sehr zufrieden. Allerdings
Betriebliche Altersvorsorge, B-2-run, Teilnahme an diversen Umwelt/Sozialprojekten z.B. Deutsche Krebshilfe, Plastikvermeidung usw.
Habe hier professionelle Neugier und Kollaborationskultur vermisst. Allgemein aber sehr freundlich und hilfsbereit.
Es gibt sehr viele langjährige, aber nur wenige ältere Kollegen bei event it. Ältere bekamen mehr Urlaubstage zugestanden.
Zu tief in operativen Geschäft verhaftet, keine Zeit und/oder kein Interesse an Führungsaufgaben, sehr schlechte Teamplanung.
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, Obstkorb, Wasser und Kaffee/Tee zur freien Verfügung, verbilligte Fitness-Club-Karte, Weiterbildung über Pink University.
Wöchentliches Gesamtmeeting sowie Unitmeetings, sehr moderne Ausstattung mit Videokonferenztools, Intranet/Portal usw. Technisch top, leider im Kommunikationsverhalten deutlich weniger gut.
Im Verhalten gleichbereichtigt. Zur Bezahlung kann ich nichts sagen.
Zeitweise ja, aber auch über lange Zeit keine spannenden Aufgaben und Projekte.
Tolle Räumlichkeiten! Sehr flache Hierarchien. Technisch brillant ausgestattet. Meine Meinung interessiert meine Kollegen und Vorgesetzte, so dass ich meine Meinung einbringen kann und auch das Gefühl habe, sie wird ernst genommen und drauf eingegangen.
Leider ist die Parksituation sehr unbefriedigend. Ab 9 Uhr bekommt man keinen Parkplatz mehr. Eine Kooperation mit den umliegenden Parkhäusern ist nicht angedacht.
Weniger Personen im Büro, so viel Technik und so Kollegen in einem Büro ist nicht so schön und ist sehr anstrengend.
Schwer zu sagen. Ich persönlich bin sehr glücklich hier zu arbeiten - es macht wirklich Spass.
Ich würde mir eine Kooperation mit einem der anliegenden Restaurants, zwecks Kantine, wünschen. Ein richtiger Snackautomat wäre auch sehr schön. Das Müsli ist jetzt nicht immer die erste Wahl....
Tolles Team, klasse Zusammenhalt! Ich würde meine Arbeitskollegen als Freunde bezeichnen!
Ja, es gibt Phasen, da hat man viel um die Ohren und ja - dann arbeite ich auch länger. (Es sollte sich von selbst verstehen, dass man sich als Dienstleister auch nach dem Kunden richten sollte) Aber, man kann die geleistete Mehrarbeit voll ausgleichen.
Hier wurde grade ein neues Konzept vorgestellt. Es bewegt sich total viel in dieser Firma!
Sehr gut! Grade jetzt wo man sich auch um die Altersvorsorge für die Kollegen bemüht.
Innerhalb der Abteilung, einfach klasse! innerhalb der Firma könnte es besser sein.
Sehr gut. Mehr kann man nicht sagen. Arbeiten auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass auf meine Bedürfnisse eingegangen wird.
Super Ausstattung. Sollte es einem an etwas fehlen, muss man schon den Mund aufmachen.
Sehr gute und unkomplizierte Kommunikation
Auf jeden Fall interessant und abwechslungreich!
Tolle Kollegen, faire Vorgesetzte, super Betriebsklima.
Die Mitarbeiterförderung muss gefordert / ausgebaut werden
Die Atmosphäre ist "hands on" und ungezwungen; wir wissen für welche Kundenprojekte wir arbeiten. Wir realisieren spannende Aufträge.
Durch das Wachstum geht persönliche Nähe verloren.
Noch mehr Teambuilding betreiben
junges, motiviertes Team; es gibt Teamevents und gute Feiern
uneingeschränkt ja.
Bei guter Auslastung arbeitet man manchmal sehr lange und in gewissen Zeit ist es schwierig Urlaub zu nehmen
Hier kann man noch mehr tun.
branchenüblich
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Geschäftseinheiten wird besser, es wird nach Chancen für den anderen gesucht.
so viele gibt es nicht, was bei einem 10 Jahre alten Unternehmen im Agenturumfeld nicht verwundert.
Leistungsprinzip gilt, aber es wird fair und anständig entschieden
tolle Räumlichkeiten, hochwertige Geschäftsausstattung, leistungsfähige Computer. Es ist ein bisschen hellhörig.
Der Informationsfluss ist formell und informell gut.
Hier gibt es absolut keine Vorbehalte. Leistung zählt.
Was zu tun ist, bestimmt der Kunde, wie es zu tun ist, kann man weitgehend selbst festlegen.
Tolle Büroräume und tolle Projekte. Man kann, wenn man bereit ist viel Zeit für den Job zu investieren, gut Karriere machen. Es gibt viele hoch motivierte Leute die das Unternehmen begeistert vorantreiben und besser machen wollen.
Oft fehlt es an Strukturen und optimalen Lösungen. Aber, es gibt viel Bewegung und Dynamik im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.