Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Familiäre, freundschaftliche Führung
- Probleme werden ernst genommen
- das komplette Team
- neue Gesundheits-Maßnahmen und die betriebliche Altersvorsorge
- Manche Räumlichkeiten werden vernachlässigt
- fehlende Home-Office-Möglichkeit
- Weiterbildungen/Coachings für Mitarbeiter würden sicher angenommen werden
Fühle mich seit Jahren sehr wohl, alle "du"tzen sich - auch die Geschäftsführung, das Unternehmen wird familiär geführt, das mag ich persönlich sehr gerne.
Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens ist Event Rent in den letzten Jahren weit nach vorne gekommen und gewachsen. Das spüren auch die Kunden. Das Produktportfolio ist Wahnsinn. Es gibt viel positive Resonanz seitens Kunden.
-- Work --
Urlaubssperre ist in der Hauptsaison, allerdings nach Absprache in Ausnahmefällen natürlich trotzdem möglich (Hochzeit, Elternzeit etc.). Das ist aber für alle okay und wird von Anfang an kommuniziert. Arbeitszeiten sind verhandelbar, z.B. "Gleitzeit" oder Stundenabbau. Ansonsten muss man sich darauf einstellen, dass man in der Hauptsaison auch mal Überstunden macht und am Wochenende / in der Nacht arbeitet.
- - Familie - -
Krankheit der Kinder wird ohne Diskussionen voll akzeptiert und man muss keine Sorge haben, dass jemand schlecht darüber denkt / redet. Allerdings ist Homeoffice nicht möglich.
Wenn man sich aktiv um Weiterbildungen informiert und vorstellt, wird es oft ermöglicht. Leider werden seitens Arbeitgeber keine Weiterbildungen oder Coachings angeboten. Da gäbe es eventuell einige Interessenten.
In meiner Abteilung läuft es sehr freundschaftlich. Alle halten zusammen und bleiben auch mal länger und helfen sich gegenseitig, wenn viel zu tun ist. Allgemein ist das Verhältnis zu allen sehr freundlich und locker.
Es gibt einige ältere Kolleg/innen die auch schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind.
Meinungen werden angehört und auch manchmal umgesetzt. Es gibt eine "Ideenbox" wo man auch anonym Verbesserungsvorschläge / Ideen einwerfen kann.
Nach dem Umbau mit einigen höhenverstellbaren Schreibtischen sehr gut, sehr schick und modern.
Es gibt Besprechungen wo alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden, über Neuheiten etc. Das könnte für meinen Geschmack etwas häufiger sein.
Die Sozialleistungen wurden in 2024 nochmal angepasst, es gibt je nach Unternehmenszugehörigkeit (in 3 Stufen unterteilt - Beginner, nach 6 Jahren, nach 9 Jahren) Sonderleistungen z.B. eine private Krankenhauszusatzversicherung. Für alle Mitarbeiter gibt es eine betriebliche Gesundheitsabsicherung (600 Euro im Jahr).
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlungen des Arbeitgebers (nach Betriebszugehörigkeit).
Die Gehälter wurden in den Jahren auch angepasst. Sicherlich aber nicht überdurchschnittlich gut und noch ausbaufähig. Gut wäre hier die Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen. Auch hier muss man selbst aktiv werden, das ist manchmal schade.
Man kam viel herum und hat ne Menge gesehen
Das Mitarbeit gewechselt werden wie Unterwäsche.
Den Menschen sehen!
Ok
Keine
Katastrophe!
Mann wusste nie wann man nach Hause kommt.
Es wird keinen Wert drauf gelegentlich ob man was lernt.
Die Kollegen war top aber leider nie lange da.
Haben alle ganz schnell andere Jobs gesucht.
Viele Dinge hatten mit der Ausbildung an sich nix zu tun.
Würde lieber null Sterne geben !
Kurze Entscheidungswege
Lockerer kollegialer Umgang
Zahlungsmoral
Ungleichbehandlung durch alle Bereiche hindurch
In vielen Bereichen schlecht organisiert (Struktur)
Nach außen aufgeplustertes Auftreten
Klare Strukturen schaffen und Zuständigkeiten einhalten/beachten
???
Bezahlung
Mehr Kommunikation
Investiert stetig in Arbeitsprozesse und neuem Material. Den neuen Mitarbeiter-Aufenthaltsraum.
Mehr Marketing betreiben!
Den Zusammenhalt und das kollegiale Verhalten unter den Mitarbeitern findet man sehr selten in Firmen dieser Größenordnung. Viele interessante Projekte & überregionale Aufträge fordern das gesamte Team.
Bessere und intensivere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, mehr Feedback an Angestellte.
Das Betriebsklima, die Kollegen, die Branche
Teambildung und Kollegialität wird groß geschrieben
Das Team ist einzigartig, toller Zusammenhalt
Die Arbeitsgestaltung ist gut strukturiert
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit sehr viel Eigenverantwortung. Das Klima im Betrieb ist sehr gut und es entsteht ein echt gut eingespieltes Team. Das Unternehmen befindet sich zudem weiterhin im Wachstum und jeder Einzelne trägt seinen Teil dazu bei.
mehr firmeneigene Mitarbeiter-Veranstaltungen
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