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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness und Gleichberechtigung; immer ansprechbar; freue mich über die neue Arbeitsbekleidung; keine monotonen Aufgaben; zahlreiche Firmenveranstaltungen (z.B. Grillnachmittage); kostenlose Getränke während der Arbeit
Er ist flexibel wenn es um private Probleme geht oder man für seine Kinder mal nach Hause muss.
Halle 4 ist ein sehr kollegiales Umfeld und macht mit den Mitteln die zur Verfügung stehen wirklich das beste aus der Situation.
- Familiäre, freundschaftliche Führung
- Probleme werden ernst genommen
- das komplette Team
- neue Gesundheits-Maßnahmen und die betriebliche Altersvorsorge
Es steht kein Chef hinter ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden viele Mitarbeiter eingestellt, die nicht die notwendigen Qualifikationen besitzen und wenn dennoch besser bezahlt als die, die die nötigen Qualifikation haben
Die Punkte der Verbesserung sind im Grunde hier genauso ausschlaggebend!
- Manche Räumlichkeiten werden vernachlässigt
- fehlende Home-Office-Möglichkeit
Das Mitarbeit gewechselt werden wie Unterwäsche.
Zahlungsmoral
Ungleichbehandlung durch alle Bereiche hindurch
In vielen Bereichen schlecht organisiert (Struktur)
Nach außen aufgeplustertes Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Seine Kommunikation verbessern und vlt auch mal das Gespräch suchen mit den Angestellten.
Die Logistik ausbauen und ein neues System einführen damit es einfacher ist nachzuvollziehen wie viel Ware im Bestand ist und die Kommunikation zwischen den agierenden Positionen innerhalb der Logistik.
Umbau bzw Ausbau des Regalsystems für eine effizientere Lagerung der dortigen Güter.
Instandsetzung der nicht mehr sicheren Regale um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
Aufhören an den falschen Enden zu sparen und auch mal ein paar Euro in die ...
Arbeitsschuhe zu stellen sowie Hosen, damit man einheitlich rumläuft, zum anderen besser bezahlen, damit Fachkräfte in der Firma reinkommen und keine Quer Steiger mit linken Händen
- Weiterbildungen/Coachings für Mitarbeiter würden sicher angenommen werden
Den Menschen sehen!
Klare Strukturen schaffen und Zuständigkeiten einhalten/beachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Event Rent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur in einem Bereich
So ansich, ist der Zusammenhalt groß, wenn man nicht gerade dem spitzel in die Falle geht.
In meiner Abteilung läuft es sehr freundschaftlich. Alle halten zusammen und bleiben auch mal länger und helfen sich gegenseitig, wenn viel zu tun ist. Allgemein ist das Verhältnis zu allen sehr freundlich und locker.
Die Kollegen halten untereinander zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Event Rent ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, kaum zuschläge und wenn nur der Mindestsatz. Stunden müssen immer kontrolliert werden und es verschwinden auch gerne welche.
Das Gehalt ist sehr niedrig, etwas über den Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist relativ schwierig. Nach meiner Einschätzung. Nach mein Gefühl wird man die Leute eher klein halten.
Um Azubis wird sich garnicht gekümmert, da hat man keine Zeit für.
Wenn man sich aktiv um Weiterbildungen informiert und vorstellt, wird es oft ermöglicht. Leider werden seitens Arbeitgeber keine Weiterbildungen oder Coachings angeboten. Da gäbe es eventuell einige Interessenten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Event Rent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Event Rent schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Event Rent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Event Rent als eher modern.
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