Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Event Rent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Besprechungen wo alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden, über Neuheiten etc. Das könnte für meinen Geschmack etwas häufiger sein.
In meiner Abteilung läuft es sehr freundschaftlich. Alle halten zusammen und bleiben auch mal länger und helfen sich gegenseitig, wenn viel zu tun ist. Allgemein ist das Verhältnis zu allen sehr freundlich und locker.
-- Work --
Urlaubssperre ist in der Hauptsaison, allerdings nach Absprache in Ausnahmefällen natürlich trotzdem möglich (Hochzeit, Elternzeit etc.). Das ist aber für alle okay und wird von Anfang an kommuniziert. Arbeitszeiten sind verhandelbar, z.B. "Gleitzeit" oder Stundenabbau. Ansonsten muss man sich darauf einstellen, dass man in der Hauptsaison auch mal Überstunden macht und am Wochenende / in der Nacht arbeitet.
- - Familie - -
Krankheit der Kinder wird ohne Diskussionen voll akzeptiert und man muss keine Sorge haben, dass jemand schlecht darüber denkt / redet. Allerdings ist Homeoffice nicht möglich.
Meinungen werden angehört und auch manchmal umgesetzt. Es gibt eine "Ideenbox" wo man auch anonym Verbesserungsvorschläge / Ideen einwerfen kann.
Teambildung und Kollegialität wird groß geschrieben
Fühle mich seit Jahren sehr wohl, alle "du"tzen sich - auch die Geschäftsführung, das Unternehmen wird familiär geführt, das mag ich persönlich sehr gerne.