Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Event Rent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht überwiegend eine gereizte Atmosphäre, vorgesetzte horchen über mehrere Ecken aus und lästern über Angestellte im hohen Maß. Auch beleidigungen sind keine Seltenheit von Vorgesetzten.
Zwischen den Breichen eine total Katastrophe. Es werden arbeitstechnische Informationen kaum bis garnicht weitergegeben.
So ansich, ist der Zusammenhalt groß, wenn man nicht gerade dem spitzel in die Falle geht.
Firmenevents werden groß geschrieben, aber was nützt das gelegentliche gemeinsame Grillen oder Feiern, wenn man ansonsten mit Bauchweh zur Arbeit gehen muss.
Ein Stern ist zuviel. Nicht nur das schlechte geredet wird, Strafversetzung bei fehlverhalten oder wenn man den Mund öffnet, man wird mit Anliegen allein gelassen oder sich nicht drum gekümmert.
Immer abwechselungsreich, keine Monotonie