Event 

Rent 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist flexibel wenn es um private Probleme geht oder man für seine Kinder mal nach Hause muss.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht überwiegend eine gereizte Atmosphäre, vorgesetzte horchen über mehrere Ecken aus und lästern über Angestellte im hohen Maß. Auch beleidigungen sind keine Seltenheit von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Firmenevents werden groß geschrieben, aber was nützt das gelegentliche gemeinsame Grillen oder Feiern, wenn man ansonsten mit Bauchweh zur Arbeit gehen muss.

Karriere/Weiterbildung

Um Azubis wird sich garnicht gekümmert, da hat man keine Zeit für.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kaum zuschläge und wenn nur der Mindestsatz. Stunden müssen immer kontrolliert werden und es verschwinden auch gerne welche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Du hast Leistung zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist zuviel. Nicht nur das schlechte geredet wird, Strafversetzung bei fehlverhalten oder wenn man den Mund öffnet, man wird mit Anliegen allein gelassen oder sich nicht drum gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es mega kalt, teilweise um die 0 Grad im Lager, ab und zu kann man sich an der Dieselheizung aufwärmen. Bei Starkregen, tropft es überall vom Dach und die zwischenböden von den Emporen sind hochgradig am Wegschimmeln.

Kommunikation

Zwischen den Breichen eine total Katastrophe. Es werden arbeitstechnische Informationen kaum bis garnicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen, solange du das machst, was verlangt wird.

Interessante Aufgaben

Man Putzt, repariert und kaschiert den ganzen Tag die Mietwaren und darf aus Müll, 1a Qualität zaubern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steht kein Chef hinter ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Mitarbeiter eingestellt, die nicht die notwendigen Qualifikationen besitzen und wenn dennoch besser bezahlt als die, die die nötigen Qualifikation haben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschuhe zu stellen sowie Hosen, damit man einheitlich rumläuft, zum anderen besser bezahlen, damit Fachkräfte in der Firma reinkommen und keine Quer Steiger mit linken Händen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Nett Die Lager Haltung ist Nicht Professionell

Work-Life-Balance

Freizeit gibt es nich unbedingt Mann ist gefühlt mit der Firma verheiratet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist relativ schwierig. Nach meiner Einschätzung. Nach mein Gefühl wird man die Leute eher klein halten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr niedrig, etwas über den Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Möbelware nicht weggeschmissen, solange man noch spachteln kann oder mit Wachs die ganzen Macken an den Produkten weg zaubern kann was Nachhinein auffällt im Licht die ganzen hellen Punkte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber Toleranz bei anderen ist Etwas vorhanden Fehlverhalten wird toleriert und nicht bestraft. Jeder kann also verhalten, wie ich will.

Arbeitsbedingungen

Man muss hin und her springen und die Arbeitszeiten sind total katastrophal.

Kommunikation

Der eine weist nicht was der andere macht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Existiert gar nicht nicht qualifizierte Leute bekommen mehr als qualifizierte Leute

Interessante Aufgaben

Das interessante ist wenn man als Monteur arbeitet, kommt man auf Festivals oder Events

Gut am Arbeitgeber finde ich

Halle 4 ist ein sehr kollegiales Umfeld und macht mit den Mitteln die zur Verfügung stehen wirklich das beste aus der Situation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte der Verbesserung sind im Grunde hier genauso ausschlaggebend!

Verbesserungsvorschläge

Seine Kommunikation verbessern und vlt auch mal das Gespräch suchen mit den Angestellten.
Die Logistik ausbauen und ein neues System einführen damit es einfacher ist nachzuvollziehen wie viel Ware im Bestand ist und die Kommunikation zwischen den agierenden Positionen innerhalb der Logistik.
Umbau bzw Ausbau des Regalsystems für eine effizientere Lagerung der dortigen Güter.
Instandsetzung der nicht mehr sicheren Regale um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten.
Aufhören an den falschen Enden zu sparen und auch mal ein paar Euro in die Hand nehmen für Arbeitsmaterial, sodass sich Angestellte nicht selbst versorgen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Nur in einem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nur in einem Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäre, freundschaftliche Führung
- Probleme werden ernst genommen
- das komplette Team
- neue Gesundheits-Maßnahmen und die betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manche Räumlichkeiten werden vernachlässigt
- fehlende Home-Office-Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungen/Coachings für Mitarbeiter würden sicher angenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich seit Jahren sehr wohl, alle "du"tzen sich - auch die Geschäftsführung, das Unternehmen wird familiär geführt, das mag ich persönlich sehr gerne.

Image

Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens ist Event Rent in den letzten Jahren weit nach vorne gekommen und gewachsen. Das spüren auch die Kunden. Das Produktportfolio ist Wahnsinn. Es gibt viel positive Resonanz seitens Kunden.

Work-Life-Balance

-- Work --
Urlaubssperre ist in der Hauptsaison, allerdings nach Absprache in Ausnahmefällen natürlich trotzdem möglich (Hochzeit, Elternzeit etc.). Das ist aber für alle okay und wird von Anfang an kommuniziert. Arbeitszeiten sind verhandelbar, z.B. "Gleitzeit" oder Stundenabbau. Ansonsten muss man sich darauf einstellen, dass man in der Hauptsaison auch mal Überstunden macht und am Wochenende / in der Nacht arbeitet.

- - Familie - -
Krankheit der Kinder wird ohne Diskussionen voll akzeptiert und man muss keine Sorge haben, dass jemand schlecht darüber denkt / redet. Allerdings ist Homeoffice nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv um Weiterbildungen informiert und vorstellt, wird es oft ermöglicht. Leider werden seitens Arbeitgeber keine Weiterbildungen oder Coachings angeboten. Da gäbe es eventuell einige Interessenten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kolleg/innen die auch schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Meinungen werden angehört und auch manchmal umgesetzt. Es gibt eine "Ideenbox" wo man auch anonym Verbesserungsvorschläge / Ideen einwerfen kann.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umbau mit einigen höhenverstellbaren Schreibtischen sehr gut, sehr schick und modern.

Kommunikation

Es gibt Besprechungen wo alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden, über Neuheiten etc. Das könnte für meinen Geschmack etwas häufiger sein.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen wurden in 2024 nochmal angepasst, es gibt je nach Unternehmenszugehörigkeit (in 3 Stufen unterteilt - Beginner, nach 6 Jahren, nach 9 Jahren) Sonderleistungen z.B. eine private Krankenhauszusatzversicherung. Für alle Mitarbeiter gibt es eine betriebliche Gesundheitsabsicherung (600 Euro im Jahr).

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlungen des Arbeitgebers (nach Betriebszugehörigkeit).

Die Gehälter wurden in den Jahren auch angepasst. Sicherlich aber nicht überdurchschnittlich gut und noch ausbaufähig. Gut wäre hier die Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen. Auch hier muss man selbst aktiv werden, das ist manchmal schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima, die Kollegen, die Branche

Arbeitsatmosphäre

Teambildung und Kollegialität wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsgestaltung ist gut strukturiert