Weniger Besinnlichkeit - mehr auf die Basis hören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare oben, bitte!
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentare oben, bitte!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Führungskräfte können das Tweam ganz schön verärgern
gute F. dagegen stärken und motivieren die Basis
Kommunikation
die briefings werden besser ; der Rest erreicht leider nie alle Anwesenden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kartoffeln fast immer sehr gut
Work-Life-Balance
als Geringfügiger gut machbar - im Gegensatz uz den vertraglich gebundenen Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten
nur Wenige bemühen sich wirklich; allesamt schlecht vorbereitet als Führungskraft, die Medisten sind überfordert
Interessante Aufgaben
hängt ganz vom Veranstalter ab
Gleichberechtigung
wer länger dabei ist merkt minimale Unterschide, die aber o.k. sind
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme erkennbar
Arbeitsbedingungen
an den verschidenen Veranstaltungsorten sehr unterschiedlich, leider aber durchweg schlecht - weil es egal ist, ob Mitarbeiter sich wohl fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
'ne Schippe mehr als Mindestlohn? für die erwarteten Tätigkeiten mehr als zu wenig. Warum wird umkleiden nicht als Rüstzeit bezahlt? Warum wird so konsequent Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlter Uralub verweigert? Das ist gesetzwidrig!
Image
Alles- s.o.
Karriere/Weiterbildung
scheint geplant nicht möglich zu sein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Dir die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, sowie der Kollegenzusammenhalt und der Umgang insbesondere mit älteren Teammitgliedern bei uns gefallen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten als mangelhaft empfindest. Auch Deine Anmerkungen zum variierenden Vorgesetztenverhalten nehmen wir entgegen und werden diese prüfen. Wir arbeiten stets daran, unsere internen Abläufe zu optimieren - das gilt in allen Bereichen des Unternehmens. Sollte es in der Kommunikation mit Dir, insbesondere hinsichtlich der von Dir genannten Themen der Umkleidezeit oder der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bei Nachfragen Deinerseits zu Missverständnissen oder gar dem Ausbleiben einer zufriedenstellenden Rückmeldung gekommen sein, bedauern wir dies natürlich sehr.
Wir möchten Dir anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen und die von Dir angesprochenen Punkte nach zu besprechen, um möglicherweise entstandenen Missverständnissen entgegenzuwirken und Dir die Hintergründe für bestehende Regelungen zu erläutern. Wir sind gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.