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eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH Logo

eventteam 
Veranstaltungsservice 
und 
–management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score232 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.11.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

Eventteam Veranstaltungsservice und -management GmbH bietet flexible Arbeitszeiten, die besonders von Student:innen und Personen mit flexiblen Zeiten geschätzt werden. Die Möglichkeit, die Arbeit nach Verfügbarkeit selbst einzurichten und kurzfristige Schichtübernahmen sind vorteilhaft. Die Gehälter liegen etwas über dem Mindestlohn, wobei es Verbesserungsvorschläge gibt, wie eine bezahlte Umziehzeit und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere zwischen den Abteilungen und von Vorgesetzten zu Mitarbeiter:innen. Trotz hoher Fluktuation herrscht eine freundliche Atmosphäre im Kernteam. Das Unternehmen bietet regelmäßig interne Stellenausschreibungen für Teil- und Vollzeitstellen an und es gibt Schulungen für Mitarbeiter:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Flexible Arbeitszeiten

- Freundliche Atmosphäre im Kernteam

- Regelmäßige interne Stellenausschreibungen und Schulungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Kommunikation innerhalb des Unternehmens

- Gehaltsstruktur und -erhöhungen

- Verbesserung der Arbeitsprozesse

Am häufigsten bewertete Kategorien

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie11 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eventteam Veranstaltungsservice und –management
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eventteam Veranstaltungsservice und –management
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Wir finden den Job, der zu Dir passt!

Wer wir sind

Seit 1994 hat sich eventteam zu einem der führenden Anbieter spezialisierter Hospitality-Service-Lösungen und individueller Personaldienstleistungen für das Kultur- und Veranstaltungswesen entwickelt. Wir sind von Herzen gerne Gastgeber:innen. Mit rund 1800 Mitarbeitenden stellen wir den Besucher-Service in den renommiertesten Veranstaltungshäusern unserer langjährigen Kunden und Kooperationspartner in Hamburg, Berlin, Stuttgart, Bremen und Baden-Baden dar. Vom Konzerthaus übers Musicaltheater bis hin zur Ausstellung oder Messe: Wir bieten flexible Teilzeit- und Minijobs für Studierende, Berufstätige und Rentner:innen - ganz nach dem Motto "Wir finden den Job, der zu Dir passt." Zu unseren Kunden zählen unter anderem:

  • Hamburg | Elbphilharmonie, Laeiszhalle, Hamburgische Staatsoper, Stage Theater im Hafen, Stage Theater an der Elbe, Stage Theater Neue Flora, Stage Operettenhaus, CCH Congress Center Hamburg, Hamburg Messe und Congress, Monets Garten
  • Berlin | Berliner Philharmonie, Panoramapunkt Berlin, Klimts Kuss
  • Stuttgart | Stage Apollo Theater, Stage Palladium Theater
  • Bremen | ÖVB Arena + Messe Bremen, Metropoltheater Bremen
  • Baden-Baden | Theater Baden-Baden

... und viele mehr!

Produkte, Services, Leistungen

Mit langjähriger Erfahrung und Expertise decken wir täglich ein breites Leistungsportfolio ab. Wir verstehen uns als Partner, der nicht nur für sondern vor allem zusammen mit seinen Kunden arbeitet, und als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas bietet, statt nur zu fordern. Freundlichkeit zu jedem Gast, Vertrauen und Verantwortung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Verlässlichkeit, Dynamik und kundenorientierte Flexibilität – das ist es, was bei uns im betrieblichen Vordergrund steht und uns als professionelle Ansprechpartner im Bereich Event- und Veranstaltungsservice ausmacht. So legen wir in unserem täglichen Handeln Wert auf den individuellen Umgang mit unseren Kunden, Kolleginnen und Kollegen, auf die Entwicklung von jungen Menschen und die Integration in Teams sowie auf ein sozial verantwortliches Arbeiten. Wir verstehen uns als Profis für Events und als ein großes Team – die Basis für eventteam.

Perspektiven für die Zukunft

Wir finden den passenden Job für Dich!

Wir offerieren unterschiedliche Formen von Beschäftigungsverhältnissen, die von Aushilfsjobs und die kurzfristige/werkstudentische Beschäftigung bis zur Festanstellung reichen. Dabei ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen eine flexible Einteilung ihrer Einsätze und Arbeitsstunden unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Lebenssituation, was uns vor allem als Arbeitgeber für Neben- und Teilzeitbeschäftigungen attraktiv macht. Statt einmalig festgelegter Einsatzbereiche bieten wir bei Interesse die Möglichkeit, zwischen unterschiedlichen Projekten und Aufgaben in unseren Locations zu wechseln und sorgen so stets für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

Ausgearbeitete Trainingskonzepte sowie persönliche Einführung in die einzelnen Posten und Positionen gehören für uns zu einer gelungenen Einarbeitung dazu. Mit dieser bewährten Methode, finden auch Berufsanfänger:innen einen schnellen Einstieg in das Berufsleben, erfahrene Arbeitnehmer:innen einen lebhaften Ausgleich zum Alltag und Rentner:innen erleben so Kunst und Kultur hautnah mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500-1.800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ein familiäres und motiviertes Team
  • flexible Arbeitsmodelle, passgenaue Anstellungsverhältnisse
  • Gastgeber:innen-Jobs in den schönsten Veranstaltungshäusern Deutschlands
  • eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Corporate Benefits und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter:innen für sämtliche Aufgabenbereiche im Hospitality-Service.
Dazu gehören u.a.:

  • Einlasskontrolle
  • Platzanweisung
  • Programmverkauf
  • Garderobe
  • Akkreditierung/Empfang
  • Beratung und Verkauf
  • Gastronomie und Service
  • Event-Catering

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH.

  • Recruiting | 040 42108 -190 | recruiting@eventteam.de

    (v.l. Mona Fischer, Isabella Ernstberger, Chantal Bastubbe)

    _____________________________________________________________________________________________

    Empfang | 040 421 08 -0 | info@eventteam.de

    (v.l. Urta Ladwig und Ulrike Ehlers)

  • Finde jetzt den Job, der zu Dir passt und bewirb Dich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular:

    https://www.eventteam.de/eventjobs/jetzt-bewerben

    Alternativ kannst Du uns gerne mit einem Lebenslauf und/oder einem kurzen Motivationsschreiben unter recruiting@eventteam.de bewerben.

  • In wenigen Schritten zu Deinem neuen (Neben-)Job:

    • Rückmeldung auf Deine Bewerbung innerhalb weniger Werktage
    • digitale Bewerberrunde oder persönliches Kennenlernen
    • direkte Ansprechperson im Recruiting
    • Check-in via Fragebogen
    • Zusendung Deines Arbeitsvertrages
    • Onboarding via Handbuch, Training und/oder individuelle Einarbeitung

Standort

Am Hauptsitz unseres Unternehmens in Hamburg-Eimsbüttel werden alle administrativen Aufgaben zusammengefasst. Von hier aus werden nicht nur die ansässigen Kunden in Hamburg betreut, sondern auch unsere vier weiteren Projektbüros in Berlin, Stuttgart, Bremen und Baden-Baden verwaltet. Unsere lokalen Teams steuern in diesen Städten unsere Projekte und stehen als direkter Ansprechpartner:in für Kunden und Mitarbeiter:innen zur Verfügung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie gesagt, alles auf Augenhöhe. Das macht die Arbeit einfach angenehm. Man findet für alles eine Lösung, kann Dienste tauschen, auch in verschiedenen Häusern arbeiten. Es ist unkompliziert und macht sehr viel Spaß. Danke Eventteam. :)
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Das freundliche Team, die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten sucht seinesgleichen. Die Dispo antwortet immer direkt, ob per Email oder Telefon und geht in der Regel auf die Wünsche ein.
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Meine Flexibilität. Ich kann auch mal einen Monat ausfallen und es würde nicht stören, so kann ich meine duales Studium und meinen Minijob perfekt in Einklang bringen.
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Die überaus gute Flexibilität der Arbeitszeiten. Kann ich mir alles selbst aussuchen.
Kümmert sich sehr um alle trotz extrem großer Mitarbeiterzahl pro Standort.
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Das Verständnis für die Arbeitnehmer und deren Wünsche. Das auch ältere Menschen hier eingestellt und geschätzt werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde ich im Grunde gezwungen, meinem anderen Arbeitgeber auf Minijobbasis zu kündigen(, was Eventteam nicht darf), da es "die Konkurrenz" sei(, was auch falsch war).
Anweisungen der einzelnen Teamleiter pro Einsatz sehr unterschiedlich(einige machen ihre Eigenpolitik und jede Woche gibt es neue "Regeln"). Einzelne Teamleiter scheinen ihre Position zu nutzen, um sich erhabener zu fühlen(wurde gezwungen bei 35 Grad Hitze zu stehen, obwohl es keinen Gast in meinem Bereich gab und mir schwindelig war).
Es kann ...
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Sie haben uns kaum auf den Job bei den Berliner Philharmoniker vorbereitet. In der Tat habe ich den Konzertsaal noch nie von innen gesehen. Der Tag der Arbeit kam und wir wussten nicht, was wir zu tun hatten. Manche Teamleiter sind sehr jung und haben ein gewisses Arroganzproblem. Vielleicht ist es das erste Mal, dass sie etwas "Macht" haben. Wenn ich fragte, was ich tun sollte, antworteten sie mir sehr unhöflich und ironisch. Und ist es notwendig, die Briefing ein ...
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meiner Meinung nach gibt es kaum bis selten etwas auszusetzen, aber als Kritik könnte man hier mitgeben, dass auch Ideen von den "kleinen" Angestellten angehört und auch umgesetzt werden könnten, sofern diese relevant sind.
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Auf Kritik wird oft nur oberflächlich reagiert (Damenumkleide, Feiertagszuschläge etc.), keine wirkliche Änderung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeit ab dem Moment erfassen, wann die Mitarbeiter angekommen sind BEVOR man die ARBEITSKLEIDUNG angezogen hat und NACHDEM man wieder sich NACH DER SCHICHT umgezogen hat und nach Hause geht. Man kommt früher an zieht sich wegen der Arbeit um. Da geht immer ca.10-15min Arbeitszeit verloren. Und da die Endzeiten der Schichten immer variieren, kann man mit dem Verdienst als Minijober nicht genau rechnen und braucht sogar extra Schichten, damit man auf die Stunden kommt.
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Leider werden die Stunden nicht gleichmäßig auf alle Mitarbeiter aufgeteilt,man hat dadurch das Gefühl das manche Kollegen mehr anerkannt werden,als andere. Der eine hat 3, der andere 4 ,der andere 5/6 Schichten im Monat. Daran sollte man vielleicht arbeiten,auch wenn gerade viele neue Kollegen eingestellt worden sind,fühlen sich viele gerade nicht so wohl dadurch.
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Falls Schichten kurzfristig oder auch langfristig geändert werden, den Mitarbeiter:innen eine kurze Nachricht/E-Mail schicken oder in der App anzeigen lassen, weil es vermehrt dazu kam, dass bei Schicht Änderungen man das als Mitarbeitende Person erst sehr spät erkannt hat.
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Beispiele: Es den Gästen nicht so schwer machen im Haus. Es hätte mit mir geredet werden können. Es hätte für uns Profi-Fahrkarten geben können ohne Kosten für den Arbeitgeber. Reinigung bezahlen wär sicher auch möglich und eine gute Geste.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von eventteam Veranstaltungsservice und –management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden nett behandelt, mMn, hauen aber von sich aus den rassistischsten, merkwürdigsten Schmarn raus oder fordern, dass man früher ausstempelt, obwohl man noch im Dienst ist.
3
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Mir ist als 70jährige Mitarbeiterin sehr viel Wertschätzung und Verständnis entgegen gebracht worden
5
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Entlastung/Rücksichtnahme auf körperliche Schwächen erfolgt nur auf Druck oder mit Attest
3
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Sehr gut, rücksichtsvoll und niemand wird aufgrund seines/ihres Alters diskriminiert.
5
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Ob alt oder jung, hier hat jeder die gleichen Aufgaben und wird gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eventteam Veranstaltungsservice und –management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Hun und wieder gibt es Stellenausschreibungen, aber ehr nur vollzeitstellen. Team/foyerleitungen werden durch persöhblich Beziehungen ausgewählt
3
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Noch keine Erfahrungen
3
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Ich würde den Job des Veranstaltungsmanagers oder Teamleiters in anderen Unternehmen eher empfehlen.
1
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Aushilfejob!!!
1
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Für mich nicht verfügbar
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eventteam Veranstaltungsservice und –management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet eventteam Veranstaltungsservice und –management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden eventteam Veranstaltungsservice und –management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eventteam Veranstaltungsservice und –management als eher modern.
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