130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfache Aufgaben; man braucht bis auf grundlegende Kenntnisse zum Konzertablauf und Etikette im klassischen Konzert/Event keine tiefgreifenden Fähigkeiten.
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde ich im Grunde gezwungen, meinem anderen Arbeitgeber auf Minijobbasis zu kündigen(, was Eventteam nicht darf), da es "die Konkurrenz" sei(, was auch falsch war).
Anweisungen der einzelnen Teamleiter pro Einsatz sehr unterschiedlich(einige machen ihre Eigenpolitik und jede Woche gibt es neue "Regeln"). Einzelne Teamleiter scheinen ihre Position zu nutzen, um sich erhabener zu fühlen(wurde gezwungen bei 35 Grad Hitze zu stehen, obwohl es keinen Gast in meinem Bereich gab und mir schwindelig war).
Es kann vorkommen, dass man im Dienstplan steht, am Tag selbst aber keine Funktion hat und entweder wieder gehen muss, oder unnötig da ist.
Da es so gut wie keine Autoritäten gibt, übernehmen die älteren Mitarbeiter gerne unter sich die Führung und entscheiden alleine(musste öfter mit älteren diskutieren, doch bitte etwas mit der Teamleitung abzuklären....)
Es gab einen Vorfall, wo ein älterer Gast im Foyer auf jemanden wartete und generell verwirrt war, und anstatt dieser Person zu helfen sagte die Teamleitung "Ich hab hier kein Bock auf Kindergarten" und sie wolle nicht "den Babysitter spielen". Ekelhaftes Verhalten ohne Zivilcourage.
Es sollte der Disposition möglich sein, seine Mitarbeiter selber einzuteilen und diese Aufgabe nicht den Mitarbeitern zu übergeben(mit einer Facebookgruppe), wenn man falsch eingeteilt wurde(trotz zeitgerechtem bescheidgeben).
Ebenso komisch finde ich, dass es manchmal zu wenig Personen in anderen Standorten, z.B. Hamburg gab, weshalb man mit Bussen von Berlin dorthin gebracht werden sollte, um auszuhelfen.
Alle wissen, dass es keine besondere Arbeit ist, die man verrichtet. Entsprechend ist das Gefühl.
So gut wie jeder Student im Theater-/Musikbereich hat schonmal hier gejobbt und fast alle sind der Meinung, dass es ein perspektivloses Verhältnis auf Zeit ist.
Für Studenten oder Personen mit sehr flexiblen Zeiten gut geeignet
Ich würde den Job des Veranstaltungsmanagers oder Teamleiters in anderen Unternehmen eher empfehlen.
Bis auf Gehalt bietet Eventteam Rabatt Möglichkeiten bei diversen Anbietern, die ich aber nie nutze.
Hier muss man proaktiv sein, sonst geht man unter. Aber insgesamt empfand ich fast alle Kollegen als sehr freundlich und vor allem hilfsbereit.
Die älteren Kollegen werden nett behandelt, mMn, hauen aber von sich aus den rassistischsten, merkwürdigsten Schmarn raus oder fordern, dass man früher ausstempelt, obwohl man noch im Dienst ist.
Da die Teamleitungen keine augenscheinlich ausgeprägte Qualifikation haben, müssen sie künstlich ihre Autorität unter Beweis stellen. Bis auf Ausnahmen von 2-3 jüngeren Frauen empfand ich alle Teamleiter als peinlich und überfordert- bis unproffessionell.
Gut zu erreichen, dem Potsdammer Platz geschuldet wenig Essen in der Nähe
Da der Sitz in Hamburg ist, telefoniert man manchmal mit Vorgesetzten, die null wissen, was deine Situation oder dein Anliegen ist.
Viele Frauen in Teamleitungspositionen und relativ diverse Kollegengruppe. Allerdings keine Personen mit Behinderungen, und, da es im Servicebereich ist, nur konventionell westlich frisierte/gekleidete/geschminkte Personen erwünscht(, was aber eher der Philharmonie zuzuschreiben ist).
Man lernt den Raumplan der Philharmonie kennen. Gelegentlich hört man Konzerte und kann, je nach Eigeninitiative, sein lexikalisches Musikwissen erweitern.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir nehmen das Feedback unser Mitarbeitenden sehr ernst und bemühen uns stets, unsere internen Abläufe und Kommunikationswege zu optimieren.
Es tut uns leid zu hören, dass Du im Zuge Deiner Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast, sowohl im Einsatz vor Ort als auch im Hinblick auf die organisatorischen Aspekte der Zusammenarbeit.
Gerne möchten wir Dir anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen und die von dir angesprochenen Punkte nach zu besprechen, um möglicherweise entstandenen Missverständnissen entgegenzuwirken und um mehr über die Hintergründe Deines Feedbacks zu erfahren. Wir sind gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
die Flexibilität bei den Arbeitszeiten/-tagen, ein faires Miteinander, gute Kommunikation zu und von den Führungsverantwortlichen
meiner Meinung nach gibt es kaum bis selten etwas auszusetzen, aber als Kritik könnte man hier mitgeben, dass auch Ideen von den "kleinen" Angestellten angehört und auch umgesetzt werden könnten, sofern diese relevant sind.
Ein bessere und leichtere Kommunikation wäre wünschenswert.
Klar, Geld kann immer mehr sein, aber es wird pünktlich gezahlt und es gibt ab und zu Sonderzuschläge (Weihnachten, Silvester)
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Du Dir Zeit für diese super Bewertung genommen hast! Vorschläge und Anregungen kannst Du uns auch gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 mitteilen.
Schön, dass Du im Team bist.
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Sehr freundliches Miteinander
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein positives Feedback, das freut uns sehr! Schön, dass Du im Team bist!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Team,da alle wirklich sehr nett und hilfsbereit sind.
Ich kann mir meine Arbeitstage frei wählen, einen Monat im Vorraus wird es abgefragt
.Die Arbeitszeiten sind super.
Super Team,ich freue mich jedes Mal mit den Kollegen zu arbeiten.
Auch zu denen sind stets alle super freundlich.
Ich fühle mich sehr gut,da ich stets jemanden erreiche bei Fragen.
Bei Fragen ist stets jemand zur Stelle,den man fragen kann,oder per Email/Telefon.
Jeder hat die Chance hier zu arbeiten.
Mir macht die Arbeit mit den Gästen super viel Spaß.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Schön, dass Du im Team bist und Dir Deine Tätigkeit bei uns so gut gefällt.
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Flexible Arbeitszeiten. Etwas über dem allgemeinen Mindestlohn. Schöner Arbeitsplatz.
Beispiele: Es den Gästen nicht so schwer machen im Haus. Es hätte mit mir geredet werden können. Es hätte für uns Profi-Fahrkarten geben können ohne Kosten für den Arbeitgeber. Reinigung bezahlen wär sicher auch möglich und eine gute Geste.
Kollegen sehr professionell und freundlich, Teamleitung neutral
Ganz okay.
Gut!
War so gut wie möglich, es bleiben Wünsche
Mittelprächtig.
Ziemlich gut, es bleiben kaum Fragen.
War gut, nichts anderes erlebt.
Waren okay. Wie versprochen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität Deiner Arbeitszeitgestaltung während Deiner Zeit bei uns so gut gefallen.
Gerne möchten wir Dir anbieten, hinsichtlich der von Dir skizzierten Kritikpunkte und Verbesserungswünsche mit uns ins Gespräch zu gehen, um die Hintergründe Deines Feedbacks besser zu verstehen und möglicherweise entstandenen Missverständnissen entgegenzuwirken. Wir sind gerne per Mail über info@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Schnelle und unbürokratische Arbeitsweise. Von jung bis alt findet dort eine Anstellung.
Gerne zeitliche Angaben. Wann geht's zb in die Kleiderkammer? Ungefähre Angaben würden reichen.
Gerade für Rentner/Rentnerinnen sehr gut geeignet.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei uns und im Team so viel Spaß macht. Für einen Termin in der Kleiderkammer melde Dich gern bei uns im Büro, hier erfolgt die Terminvergabe nach Absprache.
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Wie Familienzusammenhalt
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung!
Schön, dass Du im Team bist!
Beste Grüße,
Dein eventteam
Leider hakt es an einigen Stellen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine super Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns im Team wohl fühlst und Dir die Arbeit Spaß macht. Wenn Du Deine Einschätzung und Kritikpunkte zu den Arbeitsbedingungen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, wenn Du Dich per Mail über recruiting@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 bei uns meldest.
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Grundsätzlich sollte sich mal umgeschaut werden, in welche Richtung sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Viele Mitarbeiter möchten aus dem Homeoffice arbeiten, ein flexibles Arbeitszeitmodell (und damit meine ich auch, dass dies gelebt und nicht nur versprochen wird), die Gehälter müssten angepasst werden (ein Gehaltssystem mit regelmäßigen Gehaltserhöhung um Mitarbeiter auch zu halten) usw.. Es könnte so einfach umzusetzen sein…
Viele Kolleg:innen im Büro aus den unterschiedlichen Abteilungen sind frustriert und unzufrieden (aus verschiedensten Gründen)
Wirklich sehr schwierig. Die Erwartungshaltung ist so, dass man das Unternehmen zu priorisieren hat. Spontanes Einspringen, wenn jemand krank ist, haufenweise Überstunden usw werden vorausgesetzt. Überstunden darf man abbummeln, allerdings bei 20 Urlaubstagen auch ein Muss um überhaupt mal abzuschalten.
Wenn man Karriere machen möchte, sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen.
Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter bei eventteam nicht zufriedenstellend sind. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhung und starke Unregelmäßigkeiten innerhalb der gleichen Positionen.
Im Büro soweit in Ordnung. Durch die sehr hohe Fluktuation kommen immer wieder neue Kollegen dazu, daher nur 2 Sterne.
Work-life-balance, Homeoffice, Teamevents = Fehlanzeige! Homeoffice wird nicht gerne gesehen, da das Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern fehlt. Teamevents gibt es nicht - außer hin und wieder mal eine Weihnachtsfeier. Um jeden Urlaub, den man nehmen möchte, muss man kämpfen.
Ein sehr großes Problem von eventteam ist die Kommunikation unter den Abteilungen aber auch innerhalb. Informationen werden von Vorgesetzten nicht weitergetragen, wodurch man sich immer wieder in unangenehmen Situationen befindet, da man selber Infos nicht weitergeben darf, man aber eigentlich auf dem gleichen Stand sein muss…
Monetär sehr ausbaufähig!
Die Aufgaben wiederholen sich.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit so vielen Aspekten Deiner Arbeit in unserem Unternehmen unzufrieden bist und sowohl die allgemeine Stimmung, als auch das bestehende Gehaltssystem, den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen als negativ empfindest und bewertest. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir bemühen uns, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Neben den oben genannten allgemeinen Punkten sprichst Du in Deinem Feedback sehr konkrete Themen an, wie z.B. die Gestaltung Deiner Arbeitszeit und Aufgaben, das Handling von Homeoffice-Regelungen, den Umgang mit Überstunden und die Anzahl Deiner Urlaubstage. Wir möchten Dir nahelegen, mit solch individuellen Punkten und daraus hervorgehenden Wünschen und Bedürfnissen ins Gespräch mit Deiner oder Deinem Vorgesetzten zu gehen. In einem solchen Rahmen können Lösungsmöglichkeiten für Dich und Deine Situation ermittelt und geprüft werden.
Wir möchten dieses öffentliche Bewertungsportal gerne dafür nutzen, nützliche Informationen für verschiedene Interessentengruppen innerhalb und außerhalb des Unternehmens transparent zur Verfügung zur stellen. Wir möchten ehrliches Feedback erhalten, um darauf reagieren und mögliche Missverständnisse klären zu können; dabei nehmen wir sowohl die positiven als auch die negativen Kritikpunkte entgegen und ernst. Nur so können wir u.a. für neue Bewerber:innen einen realistischen Eindruck der Arbeit für und mit unserem Unternehmen abbilden – gleichzeitig und daraus hervorgehend ist dieses Portal leider nicht dafür geeignet, individuelle Vertragskonditionen zu besprechen oder nachzuverhandeln. Wir hoffen, dass ein persönliches Gespräch mit Deinem oder Deiner Vorgesetzten ein erster konstruktiver Schritt für Deine Zufriedenheit in unserem Unternehmen ist und wir gemeinsam und offen sowohl über die individuellen, als auch über die allgemeingültigeren Punkte und die Hintergründe Deiner Ausführungen sprechen können.
Beste Grüße,
Dein eventteam.
Einsatzzeiten und Orte können selbstbestimmt gewählt werden. Ein Einsatz kann bis 3 Tage vorher abgesagt werden. Also höchste Flexibilität für Mitarbeitende.
Die Personalabteilung hinterlässt häufig den Eindruck der Überarbeitung…
Leider wird man dann sehr unfreundlich abgewimmelt….
Häufig auch „Oberlehrerverhalten“ oder Verwirrung der Mitarbeiter bei Ahnungslosigkeit. Lieber auch mal zugeben nicht sofort eine Antwort parat zu haben (das ist ja nicht schlimm), dann recherchieren und dann das Richtige mitteilen.
Teamleiter:innen besser ausbilden. Es kommt vor, dass Teamleiter:innen das Haus schlechter kennen als das Team.
Arbeitsrechtlich höchst umstritten ist auch die Praxis, Fehlbeträge in der Kasse direkt vom Mitarbeiter ausgleichen zu lassen. Das ist m. E. gar nicht zulässig.
Überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre
Ist ja meine eigene Entscheidung die dann von eventteam akzeptiert wird
Alle sind nett und in der Regel „fein“ miteinander
Es gibt viele Studenten/Azubis und viele Rentner im Einsatz die sich etwas dazu verdienen
Überwiegend ist das Verhalten ok
Leider wird ab und an der Missmut deutlich.
Schöne Arbeitsumgebung leider ohne Aufenthaltsräume oder auch nur angemessen große Umkleideräume. Daher ist es unverständlich warum nicht wenigsten Hemd/oder Bluse bereits zu Hause angezogen werden dürfen. Welchen Sinn macht ein Handyverbot am Einsatzort? Es sollte für Mitarbeiter:innen eine Selbstverständlichkeit sein, diese nicht zu nutzen solange Gäste zu betreuen sind. Während der Vorstellung ist dieses Verbot unsinnig. Genauso dass man sich während der Vorstellung nicht setzen darf. Das fällt häufig den älteren Kollegen sehr schwer.
Vor Ort ist die Kommunikation ausbaufähig. So wird z. B. ein großes Geheimnis daraus gemacht an welcher Position man seinen Einsatz hat. Das Geheimnis wird dann erst 10 Minuten vor Beginn gelüftet
Mindestlohn….
Keine Ahnung - Karrierechancen verfolge ich hier nicht
Auf jeden Fall kulturell abwechslungsreich
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei uns, sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung so gut gefällt. Dass in der Kommunikation mit der Personalabteilung ein negativer Eindruck bei Dir entstanden ist, bedauern wir sehr und arbeiten gleichzeitig daran, die (Kommunikations-)Prozesse in allen Bereichen und Abteilungen des Unternehmens zu verbessern.
Um Deine Kritik hinsichtlich der Rahmenbedingungen und Abläufe vor Ort korrekt zuordnen und prüfen zu können, würden wir uns freuen, wenn Du uns die Hintergründe Deiner Punkte schilderst. Gerne möchten wir Dir anbieten, hier mit uns ins Gespräch zu gehen. Wir sind gerne per Mail über recruiting@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.
So verdient kununu Geld.