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Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der exzellente Kollegenzusammenhalt, wobei viele Kolleg:innen ihre Zeit auch außerhalb der Arbeit miteinander verbringen und das Team als freundlich und hilfsbereit beschrieben wird. Die Vorgesetzten werden größtenteils als respektvoll und unterstützend wahrgenommen, wobei sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen priorisieren. Auch die Work-Life-Balance erhält positive Resonanz, da Verfügbarkeiten abgefragt und private Termine in der Regel berücksichtigt werden. Die Gleichberechtigung wird ebenfalls geschätzt, da alle Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrem Geschlecht fair behandelt werden. Kritischer sehen die Angestellten hingegen die Karriere- und Weiterbildungsmö...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei eventteam Veranstaltungsservice und -management GmbH sind überwiegend positiv. Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Teamleiter:innen als freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Besonders hervorgehoben wird, dass die Führungskräfte das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen priorisieren und durch ihre offene Art sehr sympathisch wirken. Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass es Verbesserungspotenzial gibt: Während direkte Vorgesetzte als unterstützend wahrgenommen werden, fühlen sich manche Mitarbeiter:innen auf höheren Ebenen alleingelassen. Es wird auch erwähnt, dass neue Kolleg:innen von mehr Aufmerksamkeit profitieren könnten und dass einige Führungskräfte für ihre Position nicht ausreichend geschult wurden. Zudem wird vereinzelt kritisiert, dass die Behandlung je nach Beliebtheit variieren kann.
Bei eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH werden die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen von den Mitarbeiter:innen überwiegend kritisch bewertet. Laut den Erfahrungsberichten gibt es kaum Aufstiegschancen, wobei einige anmerken, dass man zwar relativ schnell zum/zur Barmanager:in aufsteigen kann, Positionen im Foyermanagement jedoch schwieriger zu erreichen sind. Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen sehr begrenzt zu sein – möglicherweise beschränken sie sich auf grundlegende Schulungen wie Brandschutz aufgrund gesetzlicher Vorgaben. Mehrere Mitarbeiter:innen berichten, dass Beförderungen selten stattfinden und Weiterbildungen selbst auf Anfrage nicht verfügbar sind. Auch wird erwähnt, dass der Einarbeitungsprozess kein Gefühl der Sicherheit in der neuen Position vermittelt, was den Einstieg erschweren kann.
Bei eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH wird die Work-Life-Balance von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Die Arbeitszeitregelungen werden besonders von Mini-Jobber:innen geschätzt, die die Arbeitszeiten als optimal empfinden. Das Unternehmen berücksichtigt in der Regel private Termine und fragt aktiv nach Verfügbarkeiten. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität für Dual-Studierende, deren Studienzeiten beachtet werden und die in Prüfungsphasen entlastet werden. Einige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass der Einsatz meist selbst regulierbar ist. Allerdings merken Mitarbeiter:innen an, dass die Arbeit in der Gastronomiebranche naturgemäß bedeutet, dann zu arbeiten, wenn Freunde frei haben – ein branchenspezifischer Aspekt, der nicht dem Unternehmen angelastet wird.
Die Arbeitsbedingungen bei eventteam Veranstaltungsservice und –management GmbH werden insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die schöne Arbeitsumgebung im Foyer und dass alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung stehen. Es gibt jedoch auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die fehlenden Sitzmöglichkeiten und das Nichtvorhandensein eines Pausenraums. Zudem wird die Garderobe für das Foyer-Personal als zu klein empfunden. Die Regel, dass keine Handys im Foyer erlaubt sind, wird besonders in Notfallsituationen als störend wahrgenommen. Wenige Bewertungen fallen ohne nähere Begründung sehr negativ aus.
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