eventteam 

Veranstaltungsservice 

und 

–management 

GmbH

Unternehmenskultur

Arbeitsvorgaben wurden geändert, ohne die Gründe dafür mitzuteilen. Manches erschien mir nicht sinnvoll, aber es gab keine Möglichkeit, etwas zu hinterfragen oder Verbesserungen anzuregen. Es wurde erwartet, dass die Vorgaben unhinterfragt befolgt werden.

Es ist ein sehr angenehmes kollegiales Miteinander.

Der Arbeitgeber investiert viel in die flexible Arbeitszeitorganisation für Minijobber*innen. Sie können ihre monatliche Verfügbarkeit frei bestimmen und relativ unproblematisch Dienste untereinander tauschen. Das macht die Arbeit als Nebenjob attraktiv, da gut mit einem Hauptjob kompatibel. Arbeitszeiten sind meist am Abend oder am Wochenende, was normal in der Veranstaltungsbranche ist.

Die Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen kaum einbezogen, es wird angeordnet. Alle sollen uniform handeln, was seine Berechtigung hat, um jeden Gast gleich oder ähnlich zu behandeln. Ich fand das z.T. zu rigide.

Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Das betrifft wie gesagt die Minijobber*innen

Die Kommunikation mit dem Unternehmen war wirklich schwer. Schichten wurden unter anderem sehr kurzfristig abgesagt und auch die Vermittlung von Verfügbarkeiten lief leider nicht gut.