Es hat bei mir nicht funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Unternehmen weiß ich nicht, wie ich sie bewerten soll. Ich denke, sie bieten einen guten Service.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben uns kaum auf den Job bei den Berliner Philharmoniker vorbereitet. In der Tat habe ich den Konzertsaal noch nie von innen gesehen. Der Tag der Arbeit kam und wir wussten nicht, was wir zu tun hatten. Manche Teamleiter sind sehr jung und haben ein gewisses Arroganzproblem. Vielleicht ist es das erste Mal, dass sie etwas "Macht" haben. Wenn ich fragte, was ich tun sollte, antworteten sie mir sehr unhöflich und ironisch. Und ist es notwendig, die Briefing ein paar Stufen höher zu halten, während das Personal unten wie Lakaien dasteht? Im Allgemeinen sorgen sie für eine negative Atmosphäre. Und ich erlaube niemandem, so mit mir zu reden, wie manche diese Teamleiter mit den Arbeitern sprechen.
Da hilft es auch nicht, dass die Umkleideraum nicht einmal für Barbie passt, dass die Spinde lächerlich klein sind und dass sie erwarten, dass sich zwölf Frauen dort umziehen. Wie Vieh.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, Menschen als Menschen und nicht als Nummern zu behandeln. Ich habe mich schrecklich gefühlt, als ich dort gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Dir die Gleichberechtigung sowie der Umgang mit älteren Kollegen bei uns gefallen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du im Zuge Deiner Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast, sowohl im Bereich der Einarbeitung als auch im Hinblick auf die organisatorischen Aspekte der Zusammenarbeit, sowie den Teamleitungen. Sollte es bei der Kommunikation mit Dir zu Missverständnissen oder gar dem Ausbleiben einer zufriedenstellenden Rückmeldung gekommen sein, bedauern wir dies natürlich sehr.
Wir möchten Dir auch anbieten, mit uns ins Gespräch zu gehen und die von dir angesprochenen Punkte nach zu besprechen, um möglicherweise entstandenen Missverständnissen entgegenzuwirken. Wir sind gerne per Mail über kommunikation@eventteam.de oder telefonisch unter der 040 42108 0 erreichbar.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Dein eventteam.