Arbeiten für einen grossen islamischen Verband.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch verschiedene kulturelle und religiöse Aspekte zu tolerieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Beratungsresistenz
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, mehr Transparenz, den Wert des Gegenüber schätzen, Vetternwirtschaft beseitigen.....
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind nett & hilfsbereit. Wer hier arbeitet muss sich gewahr sein, dass kulturelle sowie religiöse Aspekte eine große. Rolle spielen. Die Geschäftsleitung präferiert dazu familiäre Befindlichkeiten.
Image
Die Unternehmung ist recht unbekannt, ausser in einem bestimmten religiösen Umfeld.
Work-Life-Balance
Unnötiger Streß durch die Geschäftsleitung. Es wird mit Kündigung gedroht, unrealistische Arbeitsziele werden gesteckt, kein wirkliches Interesse Probleme verstehen zu wollen. Es wird nur in eine Richtung geschaut bei Problematiken.
Karriere/Weiterbildung
Für einen Teil der Belegschaft sind "Unternehmenseigene" Angebote vorhanden.
Gehalt/Benefits
Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und Karierre hängt stark von persönlichen Befindlichkeiten des Geschäftsführers ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücknahmesystem etabliert, sehr hoher Papierverbrauch, keine Richtlinien für Umweltbewusstes Wirtschaften und Einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Kurz zusammen gefasst: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund großer Arbeitnehmer Fluktuation ist die Geschäftsleitung an diesem Punkt sehr tolerant.
Vorgesetztenverhalten
Beratungsresistent, Autokratischer Führungsstil, Verdrängung eigener Schwächen
Arbeitsbedingungen
Unzumutbare Arbeitsplatzbedingungen. Zu eng, Computerarbeitsplätze entsprechen teilweise nicht den gesetzlichen Vorschriften.
Kommunikation
Aufgrund der unterschiedlichen kulturellen und religiösen Begebenheiten, sind Missverständnisse nicht auszuschließen. Ungünstig sind weiterhin die Verquickung familiärer mit geschäftlichen Gründen. Eine offene und konstruktive Meinungsbildung wird dadurch erschwert bis unterbunden.
Gleichberechtigung
Private Interessen gehen weit vor geschäftliche Interessen. Vetternwirtschaft. Ansonsten Frauen sowie ältere Kollegen anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Könnte sein, wenn die Geschäftsleitung antizipieren würde, worüber gesprochen wird.... richtig zuhört!