Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eventus BILDUNG gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung lebt auf einem komplett anderen Planeten, Gewinnmaximierung steht an erster Stelle. Alles drumherum die realen Umstände in der pädagogischen Landschaft sowie das Befinden der Mitarbeiter*innen interessieren dort niemanden.
In der Geschäftsstelle arbeiten hauptsächlich Leute die in der richtigen Familie mit dem richtigen Verwandtschaftsgrad geboren wurden. Inhaltliche oder gar fachliche Ahnung vom Job braucht man nicht, die richtigen Gene reichen völlig. Besonders deutlich wird das bei so genannten Personalgesprächen. Eine Weiterbildung für professionelle (!) firmeninterne Gesprächsführung würde weiterhelfen.
Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen, alibimäßig wird dann auf Initiative Geschäftsführung eine online Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Als ob deren Meinung dort irgendwen interessieren würde.
Ist - wie überall anderswo - abhängig von der Einrichtung, mal so, mal so.
Wertend, bis abwertend, intransparent, kontrollierend, misstrauisch.
Für mein Empfinden viel zu wenig Kommunikation, dadurch viele Missverständnisse.
Ist bestimmt von Einrichtung zu Einrichtung anders.
Entwicklungen in der Kita-Landschaft, die sich seit 08/2023 deutlichst abzeichnen und schon 10/2023 in jeder seriösen Tageszeitung besprochen wurden, wurden ignoriert, bagatellisiert, schön geredet und es wurde auf Expansion gesetzt. Insbesondere die Expansion des finanzielle Gewinns.
Nun, da selbst der letzte Kita-Träger in Berlin erkennen muss, dass die Geburtenrate drastisch gesunken ist und infolge dessen die Anmeldezahlen ebenso drastisch zurück gehen, werden reihenweise Leute rausgeschmissen. Statt die Dinge klar zu benennen, werden Begründungen für Kündigungen frei erfunden, erlogen, Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Die Geschäftsführung lebt auf einem komplett anderen Planeten, Gewinnmaximierung steht an erster Stelle. Alles drumherum die realen Umstände in der pädagogischen Landschaft sowie das Befinden der Mitarbeiter*innen interessieren dort niemanden.