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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interkulturell
Bewertung lesen
Engagement für die richtigen Themen
Sehr guter Bildungs- und Weiterbildungsansatz, flache Hierachien, innovativ, mitarbeiterorientiert, hier kann man positives bewirken
Bewertung lesen
Events für Personal
Freundlicher Umgang
diverse Aufgabenbereiche, multikulti
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

IT
Personalpolitik - hohe Fluktuation
Fehlende Ressourcen für Ausstattung
Vorschnelle Entscheidungen
Lässt sich schnell manipulieren
Fehlende Authentizität
Organisation ist OK muss aber noch verbessert werden
Bewertung lesen
schnelles Wachstum
Bewertung lesen
Digitalisierung sollte weiterentwickelt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Profis ranlassen.
Offenes Ohr für engagierte Mitarbeiter. Es gibt genug Menschen, die das Unternehmen weiterentwickeln wollen, aber nicht gehört werden.
Bewertung lesen
Mitarbeiter so behandeln wie man selber behandelt werden will
Nachhaltigkeit
Verbesserung der Personalpolitik. Mediator und Teamcoach wären hilfreich.
Investitionen in gutes Personal und Ausstattung
Vorschnelle Entscheidung 3x überdenken
Vielleicht mal Profis ranlassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von eventus BILDUNG gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeit dort mit den Schülern war toll.
4
Bewertung lesen
Wegen des Wachstums des Unternehmen kann man sehr interessante Aufgaben bekommen und sich weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
sehr vielfältige Arbeitsbereiche...
5
Bewertung lesen
Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen, in denen eigene Ideen eingebracht werden können.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eventus BILDUNG gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die üblichen Standards. Nichts, was irgendwen vom Stuhl reißt.
2
Bewertung lesen
kein Weihnachtsgeld. Bonus Auszahlungen werden Versucht zu meiden und im Minamalen Bereich zu halten.
Angemessen aber nichts besonderes.
3
Bewertung lesen
Da gibt es noch einiges zu optimieren.
3
Bewertung lesen
Die Löhne entsprechen der Verantwortung. Es gibt aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind da, doch sie werden nicht wirklich genutzt. Inhaltlich Stark doch die Aufnahmefähigkeit der Kandidaten ist zweifelhaft.
Für Verwandte und Bekannte findet sich immer ein Job.
2
Bewertung lesen
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen...
4
Bewertung lesen
Dadurch, dass immer wieder neue Ideen entstehen, ergeben sich auch immer wieder neue Perspektiven. Kollegen, die ansich fachlich gut sind, aber mit Ihrer derzeitigen Aufgabe nicht zufrieden, können so in anderen Bereichen angestellt bleiben. Verlässlichkeit ist dabei Voraussetzung. Weiterbildungen werden begrüßt, über die Finanzierung kann mit der Personalabteilung individuell gesprochen werden. Es besteht die Möglichkeit, die trägereigene Akademie und Fachschule für Weiterbildungen zu nutzen.
5
Bewertung lesen
Für einen Teil der Belegschaft sind "Unternehmenseigene" Angebote vorhanden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eventus BILDUNG gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet eventus BILDUNG gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eventus BILDUNG gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eventus BILDUNG gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eventus BILDUNG gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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