27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Schein, wenig sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Profis ranlassen.
Arbeitsatmosphäre
Entwicklungen in der Kita-Landschaft, die sich seit 08/2023 deutlichst abzeichnen und schon 10/2023 in jeder seriösen Tageszeitung besprochen wurden, wurden ignoriert, bagatellisiert, schön geredet und es wurde auf Expansion gesetzt. Insbesondere die Expansion des finanzielle Gewinns.
Nun, da selbst der letzte Kita-Träger in Berlin erkennen muss, dass die Geburtenrate drastisch gesunken ist und infolge dessen die Anmeldezahlen ebenso drastisch zurück gehen, werden reihenweise Leute rausgeschmissen. Statt die Dinge klar zu benennen, werden Begründungen für Kündigungen frei erfunden, erlogen, Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Die Geschäftsführung lebt auf einem komplett anderen Planeten, Gewinnmaximierung steht an erster Stelle. Alles drumherum die realen Umstände in der pädagogischen Landschaft sowie das Befinden der Mitarbeiter*innen interessieren dort niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird behauptet und dabei bleibt es auch. Insbesondere die hygienischen Zustände in einigen Einrichtungen sind übel. Gutes, professionelles Gebäudereinigungspersonal kostet halt.
Kollegenzusammenhalt
Ist - wie überall anderswo - abhängig von der Einrichtung, mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Wertend, bis abwertend, intransparent, kontrollierend, misstrauisch.
Kommunikation
Die Geschäftsführung lebt auf einem komplett anderen Planeten, Gewinnmaximierung steht an erster Stelle. Alles drumherum die realen Umstände in der pädagogischen Landschaft sowie das Befinden der Mitarbeiter*innen interessieren dort niemanden.
In der Geschäftsstelle arbeiten hauptsächlich Leute die in der richtigen Familie mit dem richtigen Verwandtschaftsgrad geboren wurden. Inhaltliche oder gar fachliche Ahnung vom Job braucht man nicht, die richtigen Gene reichen völlig. Besonders deutlich wird das bei so genannten Personalgesprächen. Eine Weiterbildung für professionelle (!) firmeninterne Gesprächsführung würde weiterhelfen.
Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen, alibimäßig wird dann auf Initiative Geschäftsführung eine online Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Als ob deren Meinung dort irgendwen interessieren würde.
Gehalt/Benefits
Die üblichen Standards. Nichts, was irgendwen vom Stuhl reißt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich, aber manche sind gleicher. Wer "Animal Farm" gelesen hat, weiß, was das heißt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freundschaft wie Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist bestimmt von Einrichtung zu Einrichtung anders.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Empfinden zu wenig Kommunikation.
Kommunikation
Für mein Empfinden viel zu wenig Kommunikation, dadurch viele Missverständnisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht von schönen Worten blenden lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interkulturell
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für engagierte Mitarbeiter. Es gibt genug Menschen, die das Unternehmen weiterentwickeln wollen, aber nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend. Teilweise sehr angenehm, dann wieder viel Druck von oben.
Work-Life-Balance
Wer Diendt nach Vorschrift macht kann ganz gut durchkommen.
Karriere/Weiterbildung
Für Verwandte und Bekannte findet sich immer ein Job.
Gehalt/Benefits
Angemessen aber nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen kollegiales Verhältnis. Aufgrund des Führungsstils macht aber jeder im Wesentlichen sein eigenes Ding. Gemeinsame Weiterentwicklung findet kaum statt.
Vorgesetztenverhalten
Eher autoritäre Lenkung. Signalisieren Gesprächsbereitschaft aber das ist nur Fassade.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auch dort gibt es vermutlich gute Menschen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter so behandeln wie man selber behandelt werden will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Engagiert, Innovativ und Kulturoffen aber auch Spontan, unorganisiert, Hierarchiegetrieben und unterbezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen aus aller Welt doch eher arabisch und türkisch geprägt
Image
Die meisten engagierten Mitarbeiter bleiben ungern und viele kündigen auch da die Wertschätzung fehlt. Minimaler Einsatz ist mehr als genug und so denken auch die meisten die zufrieden sind. Mitarbeiter schicken meist ihre eigenen Kinder nicht in eine Einrichtung des Trägers...
Work-Life-Balance
Loyalität wird mit Überstunden und mit extra Arbeit gewertet
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da, doch sie werden nicht wirklich genutzt. Inhaltlich Stark doch die Aufnahmefähigkeit der Kandidaten ist zweifelhaft.
Gehalt/Benefits
kein Weihnachtsgeld. Bonus Auszahlungen werden Versucht zu meiden und im Minamalen Bereich zu halten.
Kollegenzusammenhalt
vielleicht Einrichtungsgebunden
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung ausgenommen Top
Kommunikation
nicht ihre Stärke
Gleichberechtigung
bekannte und freunde der Vorgesetzten haben sind Privilegiert
Interessante Aufgaben
das Ziel ist eher das Minimum leisten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Baustellen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die richtigen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Authentizität
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Profis ranlassen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Räumlichen Gegebenheiten leider zum Teil katastrophal.
Work-Life-Balance
Da ist noch viel Luft nach oben. Von den Vorgängern beschriebenes habe kann ich leider nicht bestätigen
Kollegenzusammenhalt
Da sind ein paar Gute dabei
Vorgesetztenverhalten
Solange ich alles geben konnte, war alles gut.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschreiben. Baulärm, Schmutz, keine Heizung im Winter...etc. so arbeitet niemand gerne.
Kommunikation
Hintenrum ist nicht so meins. Kritik wird über Bande geäußert
Gleichberechtigung
Außen hui und innen... also schön wärs. Da werden noch uralte Denkmuster und Strukturen sichtbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit dort mit den Schülern war toll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events für Personal
Freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Personalpolitik - hohe Fluktuation
Fehlende Ressourcen für Ausstattung
Vorschnelle Entscheidungen
Lässt sich schnell manipulieren
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Verbesserung der Personalpolitik. Mediator und Teamcoach wären hilfreich.
Investitionen in gutes Personal und Ausstattung
Vorschnelle Entscheidung 3x überdenken
Arbeitsatmosphäre
Viele gute und motivierte MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Wird in den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt. Das Konzept fehlt noch dazu, aber Ansätze sind da.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, aber am Ende sind sich viele doch selbst am nächsten, da auch Personal gegeneinander ausgespielt wird
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich.
Zum Teil sehr professionell und dann werden wieder vorschnelle oder unüberlegte Entscheidungen getroffen, die andere ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es Unterschiede!
Ausstattung fehlt zum Teil.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Es fehlen Strukturen, Transparenz und Klarheit
Gleichberechtigung
Was die Kulturen angehen gibt es viel Vielfalt, aber es gibt insgesamt noch Luft nach oben. Vielfalt ist mehr als der Herkunft und der Glaube!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bildung und Menschenorientierung wird groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Bildungs- und Weiterbildungsansatz, flache Hierachien, innovativ, mitarbeiterorientiert, hier kann man positives bewirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist OK muss aber noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
eventus Bildung müssten noch viel mehr Menschen kennen lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ständig wachsendes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diverse Aufgabenbereiche, multikulti
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnelles Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung der Norm ISO 9001:205 weiterhin unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht überwiegend familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
große Vision
Work-Life-Balance
Für Work-Life-Balance gibt es diverse Möglichkeiten, die man je nachdem auswählen darf/kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es noch einiges zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung bzw. Einrichtung begegnet man einem gut eingespielten Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sind alle zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Wegen des Wachstums des Unternehmens ändern sich die Arbeitsbedingungen permanent.
Kommunikation
Es gibt funktionierende Gremienstruktur im Unternehmen für den Informationsfluss
Gehalt/Benefits
Da gibt es noch einiges zu optimieren.
Gleichberechtigung
Es herrscht prozessorientierter Ansatz.
Interessante Aufgaben
Wegen des Wachstums des Unternehmen kann man sehr interessante Aufgaben bekommen und sich weiterentwickeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eventus BILDUNG gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 54% der Bewertenden würden eventus BILDUNG gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eventus BILDUNG gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.