Die EVENTUS Group ist ein breit aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen, das seinen Fokus auf Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung legt. Unsere aktuellen Stellenangebote sind auf unserer Karrierewebsite zu finden.
Seit unserer Gründung 2002 steht die EVENTUS Group für maßgeschneiderte Lösungen, die unsere über 200 engagierten Mitarbeiter:innen voranbringen. Unser Ziel ist es, mit fundiertem Know-how und persönlichem Einsatz den Erfolg unserer Mandant:innen nachhaltig zu sichern.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten: Vertrauen, Professionalität und Menschlichkeit. Gemeinsam setzen wir auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise, die sowohl Innovation als auch Kontinuität vereint.
Unser Hauptsitz befindet sich in Wolfenbüttel, darüber hinaus sind wir vertreten mit Standorten in Braunschweig, Gifhorn, Bad Lauterberg, Harbke, Goslar, Seesen, Wernigerode, Sehnde (bei Hannover) und Berlin.
Ganz gleich
– wir stehen dabei zur Seite und sind Partner für Steuerberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung.
Bei EVENTUS stehen Dir alle Möglichkeiten offen: Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg. Mit Engagement und einem offenen Mindset kannst Du Dich bei uns nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch in verschiedenen Bereichen Deine Karriere gestalten.
Die EVENTUS Group wächst kontinuierlich und entwickelt sich stetig weiter, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen. Digitalisierung und Innovation sind zentrale Bausteine unserer strategischen Ausrichtung.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen moderne Arbeitsplätze, umfassende Benefits und Karriereperspektiven zu bieten. Ein inspirierendes Beispiel dafür ist Jewgeni Michel, einer der heutigen Geschäftsführer der EVENTUS GmbH Steuerberatungsgesellschaft. Er hat seinen gesamten beruflichen Werdegang bei EVENTUS absolviert – vom Praktikum über die Steuerberaterprüfung bis hin zur Geschäftsführung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungdass einem bereits ab dem ersten Tag Vertrauen geschenkt und die eigene Meinung wertgeschätzt wird. Es gibt Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Man darf Fehler machen und lernt gemeinsam aus diesen.
Weiterbildung wird sehr gut unterstützt
Offener Umgang mit den MA.
Flexibilität und Benefits
Nach mal wieder einem tollen Ideenabend gestern muss man einfach mal Danke sagen - Danke neben einem tollen Arbeitsumfeld für alle Veranstaltungen, wo man die Kollegen und auch Mandanten besser kennen lernen kann.
Egal ob beim Sommerfest, wöchentlichem Brunch oder besonderen Events wie letztens dem Firmenlauf - jede Veranstaltung schätze ich sehr
Management by Helicopter.
Work-Work Balance. Mangelnd Wertschätzung. Kein Einhalten von Absprachen. Kommunikation.
Trotz vieler neuer Anstriche in den vergangenen Jahren ist die Tapete immer noch dieselbe. Der Veränderungsdruck wird vornehmlich top-down durchgereicht. Teils blinder Aktionismus tut sein Übriges.
Tagesformabhängiges Sozialverhalten.
Arbeitsaufkommen viel zu hoch. Der Fehler liegt immer beim Arbeitnehmer. Vorgesetztenverhalten und das Verhalten einiger Mandanten führen dazu dass viele Kollegen nach einiger Zeit trotz guter Bezahlung lieber kündigen.
Den Einzelnen noch mehr in die ganzheitliche Optimierung des Unternehmens mit einbeziehen und ggf. tatsächlich über den jeweiligen Fachbereich hinausgehende Weiterbildungen und damit verbundene Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Mehr Respekt den einzelnen MA entgegenbringen.
Mitarbeiter anhören und nach Verbesserung fragen. Vielleicht ist es langfristiger wenn man wirklich ein gutes Umfeld schafft anstatt es nur nach Außen zu zeigen.
Mehr Gehalt
Eine konzentrierte und klare Richtigung, sowie Stetigkeit und Fokus auf Kernkompetenzen wären sehr von Vorteil. Weniger ist manchmal mehr.
Der am besten bewertete Faktor von EVENTUS Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Weitestgehend respektvoll.
Seitens der Vorgesetzten als auch der Kollegen und Kolleginnen wird mir als ältere Kollegin sehr viel Geduld und Ausdauer entgegengebracht, neue und unbekannte Vorgänge in Ruhe zu erklären. Ich fühle mich stets respektvoll behandelt.
Diesen Punkt möchte ich besonders hervorheben. Niemand wird aufgrund seines Alters bei EVENTUS schlecht behandelt. Im Gegenteil! EVENTUS freut sich über erfahrene Fachkräfte und setzt alles daran, etwaige technische Lücken zu schließen! Flexible Arbeitszeitmodelle für ältere KollegInnen sind ebenfalls kein Problem.
Es herrscht ein respektvoller und höflicher Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENTUS Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein.
Die Kommunikation kann an einigen Stellen optimiert werden - dies ist bekannt und die Bereitschaft zur Veränderung/Verbesserung ist da
Untereinander und mit der Teamleitung sehr gut, die Geschätfsleitung ist schwer zu greifen
Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, wobei dies nicht am Wollen sondern vor allem an der zeitlichen Verfügbarkeit der Vorgesetzten liegt. Grundsätzlich sind alle technischen Voraussetzungen für einen guten Kommunikationsfluss intern (zwischen allen Standorten) sowie extern vorhanden.
Fehlt. Wenn doch, dann viele Missinformationen oder nur Lückenhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Zum Thema Weiterbildung wird einiges geboten. Durch die eigene Akademie sind Seminare/Weiterbildungen im Haus möglich - nicht selbstverständlich.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind vermutlich aufgrund meiner Beschäftigungsart für mich persönlich schwierig anzubieten
Habe ich selber noch nicht genutzt.
Viele Möglichkeiten
Steht Anfragen offen gegenüber.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
