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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rundum katastrophal was die Fachliche- und Managementebene betrifft bei weit unterdurchschnittlicher Bezahlung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf persönlicher Ebene im kleinen Team ist alles in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Arbeitsbedingungen, Perspektive, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

In Know-How auf jeder Ebene investieren und anfangen Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe zu begegnen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist ein harter Kampf und man ist eigentlich ständig in der Rechenschaftspflicht Arbeit dort nachzuweisen und sich der dauerhaften Anschuldigung ausgesetzt im Homeoffice würde nicht gearbeitet werden. Kernzeit ist von 9 - 15 h, das reicht mir persönlich nicht um da von Work-Life-Balance zu sprechen. Sonstige Benefits: fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde eine Schulung für Barrierefreie Softwareentwicklung vor einem Softwareprojekt gemacht, wobei erstmal der anbietenden Firma ein Schulungstag abgezogen wurde, aus Kostengründen (soviel zum Augenmerk auf Qualität). Kurz vor Ende des Projekts wurde (als erstes) für dieses dann das Thema Barrierefreiheit (aus Kostengründen) komplett eingestampft weil es aus eklatantem Missmanagement im Projekt nicht umgesetzt werden konnte (wäre einfach möglich gewesen das mit durchzuziehen). Dieses Beispiel steht symptomatisch für (fast alle) Probleme im Unternehmen inkl. dem Augenmerk auf soziale Themen.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich nicht gegeben. Die einzige Weiterbildungsmaßnahme im letzten Jahr war die zur Barrierefreiheit in der Softwareentwicklung. Ein Thema, das dann fürs Projekt nicht angegangen wurde und auch für weitere Projekte nicht wirklich zentral zu sein scheint. Hin und wieder werden Versprechungen gemacht für Schulungen, passiert ist bisher nichts. Interne Karriere auch kaum möglich, da kleines Unternehmen mit viel Hierarchie und Vetternwirtschaft inklusive.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch die schlechten Arbeitsbedingungen ist der Kolleg:innenzusammenhalt sehr gut, es hocken alle im gleichen Boot hier.

Vorgesetztenverhalten

Der oberste Chef hat starke cholerische Tendenzen und brüllt andere Führungskräfte in Meetings gerne mal nieder. Diese sind wiederum mit kaum bis keinerlei Kompetenzen ausgestattet um Ideen in der Abteilung umsetzen zu können.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinerlei Lizenzen, einen Pausenraum für die Mittagspause zu bekommen war ein harter Kampf, die Küche ist klein und schlecht ausgestattet (schlussendlich bringt man keinen Topf zum kochen um für das kleine Team mal Würstchen zu machen), die Lage bietet die erste Essensmöglichkeit in 15 Min Fußmarsch Umgebung (also innerhalb einer halben Stunde Mittag zu machen wenn man sich noch was holen muss: unmöglich), Hardware ist größtenteils veraltet und funktioniert nicht: Als Softwareentwickler bekommt man ausrangierte Laptops, etc....

Kommunikation

Kommunikationskanäle sind quasi nicht existent. Jedes Meeting beginnt eigentlich mit dem Satz "Heute halten wir es kurz", die Software für Videocalls funktioniert nicht (eine Lizenz wird nicht gekauft), ein gemeinsamer Kalender (bestehend aus Einzelkalendern) wird nicht gepflegt, etc.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit unter dem Branchenstandard und auch nicht einheitlich in der Firma. Unqualifiziertere Kolleg:innen erhalten teilweise mehr, je nachdem wie man verhandelt.

Gleichberechtigung

Gehälter werden unterschiedlich und nicht nach Eignung sondern persönlicher Präferenz und Verhandlungsgeschick bezahlt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich keine. Alles was interessant sein könnte wird aufgrund von fehlender fachlicher Expertise auch nicht angegangen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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guter und solider Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein guter und solider Arbeitgeber.
Die Einteilung der Arbeitszeit ist nach Rücksprachen immer frei möglich.
Das Arbeitspensum ist flexibel einteilbar und die vorgegebenen Ziele sind gut zu erfüllen.
Gute Verkehrsanbindung, sehr attraktives Vergütungsprogramm mit Bonuszahlungen nach Leistungserbringung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die ausführliche Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität bei Arbeitszeit und Pensum, unser attraktives Vergütungsmodell sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre so positiv hervorheben. Besonders schön ist auch Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt, die Führungskultur und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – das sind Punkte, die uns wirklich am Herzen liegen.

Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße

Schrecklich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mal mein Arbeitszeugnis hab ich bekommen …..

Karriere/Weiterbildung

Immer die selbe öde Sache

Gehalt/Benefits

Schlecht…. Sozialleistungen : nix

Vorgesetztenverhalten

Kam gar nix.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter. Einer bekommt dazu Homeoffice , der andere eben nicht

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen Punkte wie das Arbeitszeugnis, die Gleichbehandlung und die Kommunikation nehmen wir sehr ernst.

Sollten Sie Ihr Arbeitszeugnis noch nicht erhalten haben, möchten wir Sie bitten, direkt Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen – das sollte selbstverständlich nicht untergehen.

Unsere Prozesse und Rahmenbedingungen befinden sich in kontinuierlicher Weiterentwicklung, und Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen. Auch Themen wie transparente Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten stehen dabei verstärkt im Fokus.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Würde ich in keinem Fall weiterempfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Adäquates Gehalt
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, die der Agentur das Geld einbringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Kritik nehmen wir sehr ernst, insbesondere wenn es um den Umgang mit Mitarbeitenden und faire Arbeitsbedingungen geht.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu verbessern. Vorschläge wie eine transparentere Vergütung und ein respektvoller Umgang sind wichtige Punkte, an denen wir bereits gezielt arbeiten.

Gerne hätten wir konkretere Hinweise erhalten, um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen und gezielt darauf eingehen zu können. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Außen hui - innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr. Es gibt definitiv weitaus bessere Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Ausbeutung der Mitarbeiter
2. schlechte Bezahlung
3. unfaire Bonusvergütung zw. Büro- und Homeoffice-Mitarbeiter
4. kein Stundenschreiben im Homeoffice, trotz gesetzlicher Pflicht
5. Quantität statt Qualität (schafft man die vorgegebene Anzahl der Gutachten nicht, wird sofort nachgefragt weshalb)
6. Keine Büroausstattung für Homeoffice, muss man selbst stellen
7. veraltete Technik (alte Monitore, billige Tastaturen und Mäuse, die für die dauerhafte Nutzung ungeeignet sind)
8. die Firma zeigt sich nicht transparent
9. Chefetage juckt so einiges nicht, so kann sich halt auch nie was ändern
10. Umgang mit den Mitarbeitern
11. sinnfreie Kernarbeitszeit
12. wenige Urlaubstage
13. kein Spritgeld/ Kilometergeld (wäre mehr als nötig, wenn schon so wenig Grundgehalt bezahlt wird)
14. Wenn etwas schief läuft, sind immer die Mitarbeiter schuld, nie die Chefs selbst.
15. keine Benefits
16. technische Hilfe an den anderen Standorten - Fehlanzeige
17. Parkhausgebühren muss man selbst bezahlen, werden nicht übernommen. Betragen je nach Standort im Schnitt 70€ monatlich

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung
- Mehr auf Mitarbeiter achten
- im Homeoffice endlich Stunden schreiben, dass seit 2024 sowieso Pflicht ist. Aber eventus meint ja mal wieder, sich hier nicht an Gesetze halten zu müssen.
- Büroequipment für Homeoffice
- Kilometergeld für Mitarbeiter, die im Büro arbeiten
- ergonomische und moderne Technik (Tastatur, Maus)
- Benefits
- Fortbildungen ermöglichen (nicht nur intern das DRG-Update 1x im Jahr)
- flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist sehr sinnfrei
- selbst zu seinen Fehlern stehen
- offen für Veränderungen sein
- Übernahme der Parkgebühren an den Standorten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wirken immer gestresst, aufgrund des Arbeitsdrucks.

Image

wie in der Überschrift: Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

- unnötige Kernarbeitszeit für alle Mitarbeiter.
- Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Wenn die Hütte brennt, wird der Urlaub nicht genehmigt.
- kinderlose Mitarbeiter werden bei der Urlaubsplanung benachteiligt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es keine. Einmal im Jahr erhält man ein DRG-Update. Das wars. Teamleiter könnte man werden, dafür müsste jedoch eine Stelle frei sein, ansonsten hat man dazu auch keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Es gab ein paar Kollegen, die super zusammengehalten haben. Leider sind die guten Mitarbeiter bereits alle raus aus dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

- Chefs wälzen Fehler auf Mitarbeiter ab
- Urlaube werden nicht genehmigt, wenn die Hütte brennt
- null Tranzparenz
- die Chefs bekommt man kaum zu Gesicht, wenn man nicht gerade im Hauptsitz arbeitet
- man wird sehr oft vertröstet

Arbeitsbedingungen

siehe weiter unten, was ich am Arbeitgeber schlecht finde

Kommunikation

Unter Kollegen super.
Leider fehlt es extrem an der Kommunikation zwischen CEO und Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

als Kodierfachkraft bekommt man gerade mal die unterste Gehaltgrenze von 3200€ brutto. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch nach längerer Zugehörigkeit ist kein Aufstieg des Gehaltes möglich. Man kann sich zwar mit Mehrarbeit einen Bonus erarbeiten, aber auch das wird unfair behandelt. Wenn man im Büro tätig ist, muss man 10 Gutachten am Tag schaffen und bekommt ab dem 11ten Gutachten 10€ Brutto pro weiteres Gutachten. Arbeitet man im Homeoffice muss man 12 Gutachten am Tag schaffen und erhält ab dem 13ten Gutachten 12,50€ pro Gutachten. Diese unfaire Verteilung wurde mit Arbeitsweg begründet, was völliger Schwachsinn ist. Egal ob im Büro oder im Homeoffice - jeder Mitarbeiter beginnt seine Arbeit erst, wenn der PC an ist und man die Programme gestartet hat.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter

Interessante Aufgaben

neutrale Bewertung - es ist jeden Tag die gleiche Arbeit, aber jeder Fall ist trotzdem individuell.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen, auch wenn wir Ihre Einschätzung in einigen Punkten nicht teilen.

Unser Unternehmen setzt sich kontinuierlich für eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation ein. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten zur Verbesserung und wir sind stets bemüht, Prozesse weiterzuentwickeln. Viele unserer Maßnahmen basieren auf internen und externen Rückmeldungen, um eine Balance zwischen den Interessen der Mitarbeitenden und den Anforderungen des Unternehmens zu schaffen.

Wir bedauern, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Bis auf ein paar Kleinigkeiten war ich sehr glücklich bei eventus :-)

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

war gut - nicht die neueste Ausstattung

Image

das Image von eventus ist so und so - je nachdem --> ich kann nichts negatives sagen

Work-Life-Balance

sehr gut - da Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

nicht wirklich vorhanden - einmal im Jahr ist eine DRG-Update Schulung und man kann Teamleiter werden

Gehalt/Benefits

auf Grund der Bonuszahlungen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

mein direkter Vorgesetzter war ein Arzt - das war perfekt

Arbeitsbedingungen

war gut - nicht die neueste Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation war intern sehr gut - von der Chefetage kam nicht allzu viel

Gleichberechtigung

kann man nichts nagatives sagen

Interessante Aufgaben

ich finde die Fallbearbeitung ist wie ein Krimi, der zu lösen ist - mir hat es immer sehr viel Spaß gemacht

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei eventus wohlgefühlt haben – besonders die gute Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Ausstattung und Kommunikation in der Chefetage gerne als wertvolle Impulse mit. Auch das Thema Weiterentwicklung und Karrierewege behalten wir im Blick, um zukünftig noch attraktivere Möglichkeiten bieten zu können.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Ein sehr unangenehmes Unternehmen, wo man kaum Mitsprache Recht hatte, sehr viel Druck vom Management ausgesetzt war.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts, war vertane Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz,moderne Arbeitsmaterialien Menschlicher Umgang, bessere Kommunikation und Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Veraltetes Inventar aus den 80 Jahren, altes Equipment(Computer und Telefonanlage, schlechtes Internet)

Image

Sehr hohe Fluchtation

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen nichts gehalten

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung, nicht nach Tarif, konnte aufgebessert werden, wenn man am Tag mehr Fälle bearbeitet hat, ca 100 EUR mehr im Monat, war aber kaum zu schaffen, da Fälle sehr umfangreich waren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Haben uns gegenseitig geholfen, da wir nur uns hatten

Umgang mit älteren Kollegen

War die älteste

Vorgesetztenverhalten

Wollte keine Kommunikation, war nicht greifbar und reagierte auch nicht

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, veraltestes Inventar

Kommunikation

Kaum Kommunikation mit der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Gab große Unterschiede zwischen den einzelnen Berufsgruppen

Interessante Aufgaben

Am Anfang schon, bis man das Prinzip dahinter verstanden hat

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht als positiv empfunden haben. Wir nehmen Kritik ernst und sind bereits dabei, Veränderungen umzusetzen.

Ein wichtiger Schritt in unserer Weiterentwicklung ist der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und modernen Technologien. Dies betrifft sowohl unsere Arbeitsprozesse als auch die technische Ausstattung, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Zudem optimieren wir unsere internen Kommunikationsstrukturen, um mehr Transparenz und einen besseren Austausch zwischen den Teams zu fördern.

Wir bedauern, dass Sie diese Entwicklungen nicht mehr miterleben konnten, danken Ihnen aber für Ihre Anregungen. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Angenehmer Job

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Freiraum um meine Arbeit eigenständig zu organisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Passt soweit

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich, entgegenkommend und korrekt.

Image

Kann ich nicht viel zu sagen

Work-Life-Balance

Ich arbeite nur zwei Vormittage in der Woche

Karriere/Weiterbildung

sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt passt soweit

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind fast alle älter

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Passt soweit

Kommunikation

Kommunikation funktioniert in den meisten Fällt einwandfrei

Gehalt/Benefits

Ist angemessen

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Von Verwaltung bis Technik ist alles dabei.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Arbeit eigenständig gestalten können und sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Besonders schön ist es, dass Sie die freundliche Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen.

Wir setzen weiterhin darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns, dass unsere Bemühungen in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance und Weiterbildung positiv wahrgenommen werden.

Sollten Sie dennoch in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

In letzter Zeit macht die Arbeit hier wieder mehr Spaß!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bin 100% im Homeoffice was schon die Zeit zwischen privat und beruflich vereinfacht

Kommunikation

immer noch nicht optimal, aber es wird besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Arbeit bei uns wieder mehr Freude bereitet. Besonders schön ist es, dass unser flexibles Homeoffice-Modell Ihnen hilft, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Es war ein steiniger Weg nach der Umstrukturierung, jetzt geht es sehr positiv nach vorne.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Jahr 2024 war geprägt von Spannungen, die für viele Mitarbeitende und auch für mich eine Herausforderung darstellten. Doch erfreulicherweise hat sich die Situation inzwischen deutlich verbessert und es ist wieder ein Vergnügen, Teil des Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung kommt mir persönlich sehr entgegen, ebenso wie die Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit, sich intern bis zur Teamleitung weiterzuentwickeln und auch an Projekten im Bereich KI mitzuwirken.

Gehalt/Benefits

Durch die Bonusregelung können wir uns jeden Monat eine attraktive Bonuszahlung sichern. Es liegt bei jedem Einzelnen, wie viele Gutachten er erstellen möchte – aber wer verzichtet schon gerne auf mehrere hundert Euro im Monat?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen uns im Team war schon immer sehr gut :-)

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und übernehmen intern viele Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Auf der Ebene der Geschäftsführung könnte die Informationskette jedoch noch optimiert werden.

Kommunikation

Mittlerweile hat sich die Situation deutlich verbessert, jedoch könnten die Informationsketten noch klarer und präziser kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Seit einigen Wochen arbeiten wir mit einer neuen KI-Software, die sehr spannend ist und uns die Möglichkeit bietet, unsere Computeraffinität weiter auszubauen. Es ist wirklich beeindruckend, wie viele Prozesse durch KI vereinfacht werden können.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Winter-WolfGeschäftsbereichsleitung Personalwesen

Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass sich die Arbeitsatmosphäre verbessert hat und Sie wieder gerne Teil unseres Teams sind. Der starke Kollegenzusammenhalt ist ein wertvoller Bestandteil unseres Unternehmens, und es ist schön zu hören, dass Sie diesen so positiv wahrnehmen.

Wir nehmen Ihre Anregungen zur Optimierung der Kommunikation und Informationskette ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie von der Gleitzeitregelung, der Homeoffice-Möglichkeit sowie der neuen KI-Software profitieren und diese als spannende Entwicklung sehen.

Auch die Bonusregelung und die internen Karrierechancen bieten viele Möglichkeiten – umso schöner, dass Sie diese wertschätzen. Vielen Dank für Ihr Engagement, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eventus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden eventus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eventus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.