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EVER 
Pharma 
Jena 
GmbH
Bewertung

Der neue Standort ist eine Katastrophe!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt stets pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion.Keine Wertschätzung.Samstagsarbeit.Wenig Nachtschichtzuschläge und fehlende Erschwerniszulage für die Arbeit im Reinraum.

Verbesserungsvorschläge

Die wenigen Produktionsmitarbeiter müssen besser geschult werden.

Kollegenzusammenhalt

Meine direktn Kollegen sind der Grund warum ich überhaupt noch hier arbeite!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt schätzen und dass die pünktliche Lohnzahlung für Sie verlässlich ist. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich des Umgangs mit Produktionsmitarbeitenden und der fehlenden Wertschätzung sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in diesen Bereichen nicht ausreichend unterstützt fühlen.

Unser neuer Produktionsstandort bietet eine großartige Zukunftsperspektive und sichert langfristig die Arbeitsplätze aller Mitarbeitenden. Die Überführung einer technologisch hochmodernen Produktion in den Routinebetrieb bringt einige Herausforderungen mit sich, denen wir uns seit der Inbetriebnahme stellen und täglich besser werden. Hier sind wir auf die Mithilfe aller angewiesen.

Bezüglich der Schichtarbeit möchten wir erwähnen, dass wir erschwerende Umstände honorieren: Wir gewähren Extraurlaub, vergüten die Arbeit im 3-fach-Schichtsystem mit einer monatlichen Zulage von 10% sowie separater Vergütung für geleistete Nachtschicht. Samstagsarbeit (2 Samstage in 7 Wochen) kompensieren wir mit einer Freiwoche alle 7 Wochen. Das Feedback der Mitarbeiter dazu ist durchweg positiv.

Ihren Verbesserungsvorschlag zur besseren Schulung nehmen wir gerne auf. Wir optimieren permanent unsere Prozesse und sind offen für den Dialog. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.