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EVER Pharma Jena 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,2 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EVER Pharma ist ein Traditionsunternehmen der pharmazeutischen Industrie. Am Standort Jena fertigen wir mit unseren ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige Originalprodukte sowie Generika für unsere Kunden und Partner weltweit. Unsere Technik ist State of the Art, auf unsere Qualität sind wir stolz und unser Anspruch verbindet uns:
Der Gesundheit verpflichtet.

Um mehr über unser Unternehmen zu erfahren, schauen Sie sich gern unseren Imagefilm an, welchen Sie unter folgendem Link finden können: http://www.everpharma-jena.de/de/unternehmen/imagefilm/

Produkte, Services, Leistungen

Als moderner Dienstleister pflegt die EVER Pharma Jena GmbH ihr gewachsenes Know-how aus über 60 Jahren Arzneimittelproduktion und ist zugleich offen für neue Entwicklungen. Als Spezialist für die Produktion steriler Arzneiformen bieten wir unseren nationalen und internationalen Kunden somit neben eigenen Produkten ebenso unsere langjährige Erfahrung als Sterilfertiger an.

Perspektiven für die Zukunft

Um auch in der Zukunft den Anforderungen gewachsen zu sein, wird die EVER mehr als 100 Mio.€ in eine neue Sterilproduktion und ein neues Laborgebäude am Standort in Jena/Lobeda investieren. Damit sollen auch alle internationalen Märkte mit unseren eigenen sowie den Produkten unserer Kunden beliefert werden.

Ihre Ausbildung bei der EVER Pharma Jena GmbH ermöglicht Ihnen den Einstieg in ein renommiertes Unternehmen der pharmazeutischen Industrie mit sehr guten Zukunftsperspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • KantineKantine
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserer Produktionsstätte fertigen wir unter GMP-gerechte Reinraumbedingungen. Aus mehr als 50 Wirkstoffen entstehen hier über 400 verschiedene Fertigarzneimittel, die weltweit in mehr als 50 Ländern vermarktet werden. Dieses bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz, in der zweitgrößten Stadt Thüringens und einer der wachstumsstärksten Regionen und Branchen Ostdeutschlands.

Unser positives Betriebsklima ist geprägt durch Respekt, Fairness und Identifikation mit dem Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns und leiste Sie somit Ihren Beitrag dazu, dass die Menschen auf der ganzen Welt mit qualitativ hochwertigen Arzneimitteln versorgt werden.


Um ein Teil unseres Teams zu werden, informieren Sie sich über alle offenen Positionen auf unserer Karriereseite: https://everpharma-jena.kandidatenportal.eu/Jobs

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interkulturelles Arbeiten mit interessanten Charakteren und Aufgaben, 13. Monatsgehalt, Nikolausgeschenk, Urlaubsgeld, Zuzahlung zu Gesundheitskursen, legendäre Firmenfeiern
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- Wertschätzende, offene Kommunikation
- Große Kollegialität
- Klare und vielversprechende Zukunftsperspektive
- Sehr gute infrastrukturelle Anbindung
- Betriebliches Geundheitsmanagement
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das Betriebliche Gesundheits- und Sport Angebot
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- Klare Zukunftsstrategie, hohe Investitionssummen in die Zukunft der Firma.
- Guter Kollegenzusammenhalt.
- Wer Verantwortung übernimmt, erhält auch Verantwortung.
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Lohn kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemlich hohe Arbeitslast, daran sollte gearbeitet werden. Einzele Mitarbeiter sollte entlastet werden um qualitative Arbeit weiterhin zu gewährleisten.
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Betriebsklima ist eine Katastrophe,ständig hören Leute auf weil die Führungskräfte nicht mit Menschen umgehen können .total arrogant
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Entwicklungschancen, Karierechancen nicht gut, großes Durcheinander der Zuständigkeiten
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- Unzuverlässigkeit/Unprofessionalität: Beispiel: Ich habe bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten, obwohl dies mir damals versprochen wurde
- Vorgesetztenverhalten
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Parkplatzsituation am alten Standort, Möglichkeiten zum Mittagessen am Standort Lobeda
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte besser schulen in Kompetenztraining bezüglich des Mitarbeiterumgangs/ Mitarbeiterführung
- klarere Regelungen für Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter (Ansprechpartner/Kompetenzen)
- Umgang der Führungspositionen untereinander verbessern (Stichwort: Zusammenarbeit)
- Entscheidungsfindung nicht übers Knie brechen und Mitarbeiter mit einbeziehen
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- Nutzung von Dienstwagen oder stärkere Bezuschussung von Fahrtkosten vorantreiben
- MbO-Prozess (Bonus entsprechend Zielerreichung) sollte überarbeitet werden, da er häufig nicht die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter widerspiegelt
- Möglichkeiten für Home Office weiter vorantreiben
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der Papierverbrauch sollten überdacht werden. Ist ein genereller einseitiger druck oder unüberlegte Farbige Drucke noch mit unserem Umweltanspruch für Nachhaltigkeit vereinbar?
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Auf Mitarbeiterführung wert legen, Personal nach tatsächlichen Fähigkeiten auswählen, Verantwortung nicht an Schaumschläger,
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Gehalt nach Qualifikation zahlen. MbO Prozess optimieren und eher als Zusatzzahlung sehen anstatt als abhängigee Bonus.
Fahrtkostenzuschläge verteilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von EVER Pharma Jena ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Aufgaben sind mit Sicherheit interessant, wenn sie einen interessieren. Man kann viel selbst mitgestalten und sich gut einbringen. Das wird jedoch direkt zu Beginn auch von einem stark erwartet, da man ja, wie oben erwähnt auch in der Einarbeitung oft alleine gelassen wird.
4
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Ja, stellenabhängig, wachsende Firma, daher immer wieder neue Herausforderungen möglich, Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
4
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eigene Fähigkeiten/Stärken/Interessen werden wahrgenommen/gefördert
4
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Eine Arbeit in der sehr viele interessante Tätigkeiten durchgeführt.
5
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die moderne Produktion und die Anlagen machen schon Spaß
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVER Pharma Jena ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In der Produktion mit Schichten ist das natürlich nicht zu 100% gegeben. Es werden relativ viele Überstunden geschoben.
3
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Gerade wurde von Seiten Personal informiert, dass nicht genommener Urlaub gestrichen wird.
1
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Die Personalsituation ist mitunter angespannt, was bei der Vielzahl an zu bearbeitenden Projekten und Rouineaufgaben in einer hohen Arbeitslast resultiert. Insbesondere bei engagierten Schlüsselpositionen und Führungskräften führt das zu Mehrarbeit und übervollen Überstundenkonten.
3
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Überstunden sollten gemacht werden, wenn es nicht anders geht. Arbeit sollte immer vorgehen, wenn etwas Wichtiges anstand (Kollegen wurden auch privat angerufen, wenn Not am Mann war). Überstunden konnten und sollten jedoch auch zeitnah abgebaut werden.
3
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Positiv Zugute halten muss man ganz klar, dass die Gleitzeitregelung in diesem Unternehmen wirklich gelebt wird - es wird akzeptiert wenn Kollegen sehr früh anfangen und dann schon am frühen Nachmittag nicht mehr zur Verfügung stehen. Negativ zu bewerten ist sicherlich, dass die Stellen eher auf Überstunden als auf entspanntes Arbeiten ausgelegt sind ;)
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark stellenbezogen. Generell wird Engagement und gute Leistung gefördert und honoriert. Über das EVER Academy-Programm werden Führungskräfte, Potenzialträger und Schlüsselpositionen über verschiedene Weiterbildungen (intern wie extern) entwickelt. Generell ist das Weiterbildungsbudget aber zu knapp bemessen.
4
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nur Selbststudium, Weiterbildung in dem Sinne gibt es nie
1
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Weiterbildungsprogramme gibt es. Karriereleiter erklimmen durchaus etwas schwierig
3
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Nur von Außen möglich, danach ist Schluss, außer man hat Beziehungen
1
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Interessen werden gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVER Pharma Jena
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVER Pharma Jena
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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