Ganz solide, aber Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Orientierung am Tarifgeschehen
Bemühungen der Mitarbeitergewinnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Personalmanagement
Überarbeitung der eigenen Benifits
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern und Betriebsrat kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch Führungskräfte sind super. Leider ist es wie überall, das die Transparenz zwischen den Ebenen fehlt und die Leute an der Basis, also die Produktionsmitarbeiter darunter leiden. Die Personalplan ist auch wie in vielen Unternehmen zu stark an das Thema Beschaffung, Krankenstand und Zielerreichung gebunden. Die anderen Pfeiler der Nachhaltigkeit und sozialen Komponente ist ausbaufähig.
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Pharma eben
Work-Life-Balance
Fehlt wie in vielen Unternehmen, mehr Angebote für z.b. einen monatlichen Betrag für die Pendler (den sich das Unternehmen ja steuerlich wieder besorgen könnte), die Übernahme der Kita Kosten oder vielleicht auch andere Boni die bisher gute Schule wo anders machen waren eine Erleichterung. Evtl. auch eine tariflichen Bindung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter fehlen etwas. Karriere ist möglich, natürlich einfacher mit berufsspezifischen Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Gut, aber Luft nach oben. Die typischen Sachen wie Kaffee kostenlos und Obstkorb sind gut. Leider gibt es aber wie überall eben unkollegiale Leute beim Thema Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmaterial, es wird versucht aber noch ist Optimierungsbedarf. Es wird sich regional, aber auch national engagiert. Es könnte sich aber auch noch etwas mehr auf die sozialen Belange der eigenen Leute fokussiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Grundzusammenhalt da, wird aber gern durch Druck leicht angegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich noch keine negativen Dinge gehört, aber die Kampagne jetzt Rentner zu gewinnen ist aus meiner Sicht kein gutes Mittel.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt, Transparenz und Kommunikation sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlt es an Kleinigkeiten, aber in der Regel nicht lang.
Kommunikation
Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst nicht am Ball bleibt sind die Aufgaben eher Monoton und die Wissensvermittlung bleibt auf der Strecke.