Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schriftlich fixierte Vereinbarungen gelten nur für den Arbeitgeber jedoch nicht für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Definition von Arbeitspaketen und deren Zuteilung auf die Positionen um personelle Ressourcen sinnvoll zu verwalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen