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EVER 
Pharma 
Jena 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber mir Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann lange Hand planen, gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wertschätzung 'des kleinen mannes'. Ohne operations und ohne Reinigungskraft läuft's halt nicht...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, menschlicher Ansatz

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit gut und gerne macht ist es ein schöner Ort zum Aushalten

Kommunikation

Die Kommunikation läuft, wie in vielen anderen Betrieben, nicht optimal. In beide Richtungen sollte da mehr dran gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und zum großen Teil vorgegebener Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war toll. Andere sind weniger transparent oder einfach auch nicht gut im Führen von Personal.

Interessante Aufgaben

Man trägt viel Verantwortung wenn man Medikamente herstellt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen leider auch Schicht arbeiten. Der BR ist aber dran Dinge zu verbessern

Arbeitsbedingungen

Reinraum. Hochwertige Ausrüstung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pharmaindustrie.. da wird viel Müll gemacht. Das ist einfach so

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt richtig gut. Viele Sozialleistungen. Viele benefit.

Image

Sie arbeiten dran.

Karriere/Weiterbildung

Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten was da möglich ist

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team EVER Pharma Jena

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für das offene Feedback und die Rückmeldung zu den Punkten, was aus Ihrer Sicht schon super läuft und woran wir als Unternehmen noch arbeiten sollten.

Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit eine besondere Belastung darstellt. Aus diesem Grund führen wir ab 2024 ein separates Bonusprogramm für die Schichtarbeit ein.
Konkret wird Sichtarbeit zukünftig höher vergütet.
Weiterhin erhalten die Mitarbeiter, die in Schichten arbeiten, je nach Betriebszugehörigkeit, 1 - 3 Tage extra Sonderurlaub pro Jahr.

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