sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Frauen in Führungspositionen (Site Head)
- Sozialleistungen, kostenloses Obst, Geschenke zu Weihnachten, Betriebsrat, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzuverlässigkeit/Unprofessionalität: Beispiel: Ich habe bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten, obwohl dies mir damals versprochen wurde
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte besser schulen in Kompetenztraining bezüglich des Mitarbeiterumgangs/ Mitarbeiterführung
- klarere Regelungen für Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter (Ansprechpartner/Kompetenzen)
- Umgang der Führungspositionen untereinander verbessern (Stichwort: Zusammenarbeit)
- Entscheidungsfindung nicht übers Knie brechen und Mitarbeiter mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
kommt sicher auf die Abteilung drauf an aber in den Büros konnte man aus meiner Sicht aus in Ruhe arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt war in Ordnung, jedoch wurde durch das " allgemeine Chaos" das Nervenkostüm Einzelner stark beansprucht und die Stimmung leider dadurch öfter mal gedrückt.
Kommunikation
Meetings gab es öfter, welche auch dringend notwendig sind. Leider konnte hier auch nicht über allgemeine Schwächen im System (z.B. sind einige Verantwortlichkeiten nicht gänzlich geklärt) grundlegende Klärung von Problemen erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
aufgrund dessen, dass alle im selben Boot sitzen und viele Entscheidungen von "oben" bemängeln und/oder nicht nachvollziehen können, wird viel zusammen gemeckert und versucht zusammen zu halten. Grundsätzlich war der Zusammenhalt in meiner Abteilung daher in Ordnung.
Work-Life-Balance
Überstunden sollten gemacht werden, wenn es nicht anders geht. Arbeit sollte immer vorgehen, wenn etwas Wichtiges anstand (Kollegen wurden auch privat angerufen, wenn Not am Mann war). Überstunden konnten und sollten jedoch auch zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Beginn an alleine gelassen und eine vernünftige Einarbeitung findet entgegen der Aussagen im Bewerbungsgespräch und der Stellenausschreibung nicht statt. Die Kollegen waren immer bemüht, die Fehler des Vorgesetzten dahingehend auszugleichen und sich eine sinnvolle Einarbeitung zu überlegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mit Sicherheit interessant, wenn sie einen interessieren. Man kann viel selbst mitgestalten und sich gut einbringen. Das wird jedoch direkt zu Beginn auch von einem stark erwartet, da man ja, wie oben erwähnt auch in der Einarbeitung oft alleine gelassen wird.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen dahingehend gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nicht sagen, dass ältere Kollegen schlechter oder besser als andere Kollegen behandelt worden sind.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist geräumig und die Büros sind vollkommen in Ordnung. Man bekommt alles, was man an Equipment (PC etc.) braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht genau sagen. Müll wurde in der Cafeteria nicht wirklich getrennt; das fand ich schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss man im Bewerbungsgespräch ansprechen und auch danach immer wieder neu ausdiskutieren. Ich finde, es wird im Allgemeinen versucht, einen Mitarbeiter kostengünstig anzuwerben und dann die zunächst beschriebenen Tätigkeiten im Laufe der Zeit um unliebsame und nicht zuvor erwähnte Arbeiten zu erweitern. Daher stimmt hier das Kosten-Nutzenverhältnis des Jobs meiner Meinung nach dann eindeutig nicht mehr.
Image
innerhalb der Firma sicherlich nicht das beste Image... Nach außen hin wird viel getan, um das Bild einer geordneten Struktur aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, hätte man es gewollt, hätte man sich reinhängen können und dann die Karriereleiter weiter nach oben klettern können. Weiterbildungen werden genehmigt und auch gern gesehen, wenn man dann dementsprechend performt.