60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EVER Pharma Jena GmbH Bewertungen
EVER
Pharma
Jena
GmbH
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Veränderungen sind willkommen und es wird viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit entgegengebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sollte gestärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team mit gutem Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und (mehr) Schatte: Keine Empfehlung wenn man sich weiterentwickeln will.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kommunikationswege, die Art und Weise, wie es in einigen Teams zugeht ( die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter schlecht, anstatt sie zu unterstützen )und die Ungleichheit wie man im Team gegenüber anderen Kollegen behandelt wird, obwohl man sich die allergrößte Mühe gibt, dies aber nicht gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht gegen sie arbeiten. Ein bisschen mehr Freundlichkeit und die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen, wäre auch schön. Unterstellungen sollten unterlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf's Team und die Vorgesetzten an. In einem Team war es sehr angenehm, kollegial, man wurde geschätzt und geachtet. In dem anderen Team war es genau umgekehrt.
Work-Life-Balance
Da in der Herstellung im Schichtsystem gearbeitet wird ganz okay. In allen anderen Bereichen sind Überstunden nicht unüblich
Kollegenzusammenhalt
In der einen Abteilung super, in der anderen war man Sündenbock für fast alles obwohl man schon ans Limit gegangen ist. In der Herstellung ist der Zusammenhalt allgemein besser
Vorgesetztenverhalten
Fast überall schwierig, aber auch hier sehr individuell.
Kommunikation
Ebenfalls sehr Team- und Vorgesetztenabhängig.
Interessante Aufgaben
In der Herstellung recht eintönig, Abteilungsübergreifend recht interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eher mäßig da 3- schicht
Kollegenzusammenhalt
Auch als Quereinsteiger wird man hier sehr kompetent angelernt.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss noch mehr passieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 fach und 3 Fach Schicht bekommen den selben Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag, Ältere Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser werden
Karriere/Weiterbildung
In meinen Bereich super
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Teilzeit muss gebettelt werden
Kollegenzusammenhalt
In unseren Bereich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise Vergessen und haben nicht viel zusagen. Es werden mehr auf neue und junge Mitarbeiter gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind gut . Von anderen Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht besonders
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant und machen Spaß
Image
Work-Life-Balance
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Attraktiver Arbeitgeber wenn man die passende Erfahrung hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Festhalten an alten Gepflogenheiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Versuchen erfahrene Mitarbeiter zu halten und nicht auf neue Mitarbeiter zu hoffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mir Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann lange Hand planen, gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung 'des kleinen mannes'. Ohne operations und ohne Reinigungskraft läuft's halt nicht...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, menschlicher Ansatz
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit gut und gerne macht ist es ein schöner Ort zum Aushalten
Image
Sie arbeiten dran.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und zum großen Teil vorgegebener Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten was da möglich ist
Gehalt/Benefits
Gehalt richtig gut. Viele Sozialleistungen. Viele benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharmaindustrie.. da wird viel Müll gemacht. Das ist einfach so
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen leider auch Schicht arbeiten. Der BR ist aber dran Dinge zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war toll. Andere sind weniger transparent oder einfach auch nicht gut im Führen von Personal.
Arbeitsbedingungen
Reinraum. Hochwertige Ausrüstung
Kommunikation
Die Kommunikation läuft, wie in vielen anderen Betrieben, nicht optimal. In beide Richtungen sollte da mehr dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Man trägt viel Verantwortung wenn man Medikamente herstellt.
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Ganz solide, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Orientierung am Tarifgeschehen
Bemühungen der Mitarbeitergewinnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Personalmanagement
Überarbeitung der eigenen Benifits
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern und Betriebsrat kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch Führungskräfte sind super. Leider ist es wie überall, das die Transparenz zwischen den Ebenen fehlt und die Leute an der Basis, also die Produktionsmitarbeiter darunter leiden. Die Personalplan ist auch wie in vielen Unternehmen zu stark an das Thema Beschaffung, Krankenstand und Zielerreichung gebunden. Die anderen Pfeiler der Nachhaltigkeit und sozialen Komponente ist ausbaufähig.
Image
Pharma eben
Work-Life-Balance
Fehlt wie in vielen Unternehmen, mehr Angebote für z.b. einen monatlichen Betrag für die Pendler (den sich das Unternehmen ja steuerlich wieder besorgen könnte), die Übernahme der Kita Kosten oder vielleicht auch andere Boni die bisher gute Schule wo anders machen waren eine Erleichterung. Evtl. auch eine tariflichen Bindung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter fehlen etwas. Karriere ist möglich, natürlich einfacher mit berufsspezifischen Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Gut, aber Luft nach oben. Die typischen Sachen wie Kaffee kostenlos und Obstkorb sind gut. Leider gibt es aber wie überall eben unkollegiale Leute beim Thema Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmaterial, es wird versucht aber noch ist Optimierungsbedarf. Es wird sich regional, aber auch national engagiert. Es könnte sich aber auch noch etwas mehr auf die sozialen Belange der eigenen Leute fokussiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Grundzusammenhalt da, wird aber gern durch Druck leicht angegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich noch keine negativen Dinge gehört, aber die Kampagne jetzt Rentner zu gewinnen ist aus meiner Sicht kein gutes Mittel.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt, Transparenz und Kommunikation sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlt es an Kleinigkeiten, aber in der Regel nicht lang.
Kommunikation
Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst nicht am Ball bleibt sind die Aufgaben eher Monoton und die Wissensvermittlung bleibt auf der Strecke.
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Einarbeitung!? Bin mit der Arbeit zu Frieden, bekomme aber leider zu wenig Möglichkeiten mich zu entfalten-Ansatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr geduldig und Fähre Bezahlung!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den schichtrytmus ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker
Work-Life-Balance
Der Schichtwechsel ist schwierig,von der spät in die Nachtschicht!
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Schulungen für die spezielle Arbeit gerade wenn man neu ist
Kollegenzusammenhalt
Man darf nicht so viele Fehler machen….
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwierig wenn jemand neues kommt und die Kollegen schon so lange da sind und die Erfahrungen haben
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett hat auch immer ein offenes Ohr aber leider zu wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
Naja schwierig so lange nichts trinken zu können wenn man Im Reinraumbereich ist
Kommunikation
Es hat kaum jemand Zeit zum einarbeiten in der abteilung
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Interessante Aufgaben
Ansatz im Cip sip Raum
Gleichberechtigung
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Quereinstieg leicht gemacht, Ehrgeiz zahlt sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung, Sozialleistungen, Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung genau nach Plan mit ständiger Erweiterung interessanter neuer Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden für gemeinsamen Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Anerkennung
Gleichberechtigung
Schwerbehinderte werden nicht benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Raum für persönliche Veränderungen und berufliche Chance, sowie guten kollegialen Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kollegialen Zusammenhalt
+ Leidenschaft der Kollegen für ihre Arbeit
+ Zunehmend modernere Firmenkultur (im Wachstum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Expertiseverlust durch hohe Fluktuation besonders in Produktionsbereichen
- alte Fehler immer neu zu begehen
- gute Idee und vorhandene Potentiale nicht zu nutzen durch stetig hohes Arbeitspensum an Schlüsselpositionen
Verbesserungsvorschläge
a) Allgemeine Entgeltanpassung an die Teuerungsrate in Deutschland anpassen (Annäherung an Tarif Chemie Ost)
b) Onboarding-Prozess neuer Kollegen einen erheblich höheren Stellenwert einräumen
c) Kommunikationskultur generalüberholen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Kollegen untereinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Offenheit auch über Hierarchieebenen hinweg. Durch die zunehmende Akzeptanz von mobilen Arbeiten entspannt sich die Bürosituation zunehmend, da zeitweilig viele Kollegen auf ein Büro entfallen.
Das Arbeitsumfeld bietet alle Annehmlichkeiten von Kostenlosen Getränken (Tee, Wasser, Kaffee) und gesunden Snacks (Obst, Gemüse), über einfach Zugang zu Büromaterial, Scanner und Druckern, als auch ansprechende Räumlichkeiten in modernen Stil.
Work-Life-Balance
Die Einführung von bedingtem mobilen Arbeiten kann Privates und Berufliches zunehmend besser miteinander kombinieren. Ebenfalls ermöglichen Arbeitsverträge mit reduzierten Wochenarbeitszeiten für Alternativen zur klassischen 40h/Woche.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist für die Region gut und konkurrenzfähig mit anderen vergleichbaren Unternehmen. Da es keine tarifliche Bindung der Gehälter gibt, sind die prozentualen Gehaltsanpassungen meistens zu gering (kleiner als die Inflationsrate). Hier würde ich mir mehr Ausgleich wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der Gesundheitskrise zeigte sich die Firma sehr großzügig und entgegenkommenden allen Mitarbeitern gegenüber (flexibilisierte Arbeitszeiten, Lohnfortzahlungen, Sonderurlaube usw.).
Zudem wurde hier die Produktion auf die Krise angepasst, um eine bestmögliche Unterstützung des Gesundheitssystems zu ermöglichen. Zusätzlich lohnte sich dieses Engagement auch finanziell, was durch die jährliche Sonderzählung auch an alle Mitarbeiter (teilweise) weitergegeben wurde.
Der ökologische Fußabtruck des neu errichteten Produktionsstandortes in Jena Lobeda spricht über die einzelnen Zertifizierungen und Auszeichnungen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe und Unterstützung fragt, bekommt diese im direkten Kollegium unmittelbar gewährt. Die Kollegen unterstützen einander mit Freude und geben Informationen und Erklärungen gern an alle weiter die sich dafür interessieren. Ein ungenutztes Potential für den Onboarding-Prozess neuer Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Arbeitsalltag werden ältere Kollegen gleichberechtigt behandeln. Besondere Rücksichtnahme erfolgt jedoch nicht. Alternative Arbeitsplätze bei altersbedingten Erkrankungen oder Einschränkungen stehen nur im Ausnahmefall zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und direkten Vorgesetzten ist überwiegend von Respekt und Wertschätzung geprägt. Besonders im Bereich das Management ist das Kollegium geteilter Meinung über die Soft-Skills der Führungskräfte und lässt immer wieder Kritik aufkommen. Eine Verbesserung dieser Skills konnte ich in den letzten Jahren nicht beobachten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen im Büro oder Labor sind zweckmäßig und geeignet. Belüftungsanlage und automatische Verdunklungssysteme sind gern Thema im Kollegium. Je nach Arbeitsplatz werden unterschiedliche Punkte kritisiert (keine Klimatisierung, keine Einstellbarkeit der Klimatisierung, Luftzug durch starke Belüftung usw.).
Arbeitsschutzmittel für ergonomisches Sitzen oder stehen, Sonder-Brillen für den Reinraumeinsatz, ergonomische Peripheriegeräte für den PC und Laptop werden problemlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist die größte Baustelle im Unternehmen und wird kontinuierlich mit Workshops, Seminare und Modellprojekten versucht zu verbessern – kann jedoch nicht mit der zunehmenden Vergrößerung des Unternehmens und damit der steigenden Komplexität mithalten.
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeitsplätze bieten eine gute Mischung aus repetitiver und gestaltender Arbeit. Die Möglichkeiten innerhalb der Firma den Arbeitsplatz zu Wechsel wird ernsthaft geprüft und von den Vorgesetzten betreffender Abteilungen bewertet. Ein direktes Mitarbeiter-Vorgesetzt-Gespräch für die Reflexion und Feedback wird von der Firma durch ein jährliches verbindliches Meeting forciert und steht allen Kollegen jeder Abteilung zu.
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Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.