Evernest GmbH Logo

Evernest 
GmbH
Bewertung

Schlechtes Management

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Markenpräsenz und Einsatz des Marketings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Image

Kommt ganz auf den Standort an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Marketing wird drauf geachtet, aber im Reiseverhalten des Managements eher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht existent. Karriere wird durch Titel in der E-Mail Signatur definiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nach sich und zögert nicht auch gegen andere zu schießen wenn man Vorteile daraus ziehen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Meetingkultur, keine Termintreue, teilweise unverschämt, wenn Aufgaben nicht zur vollsten Zufriedenheit erledigt wurden.

Kommunikation

Nicht vorhanden und wenn dann schlecht. Kommuniziert wird, wenn überhaupt, gern hinterrücks und mit gespaltener Zunge.

Gehalt/Benefits

Ungleichberechtigung

Gleichberechtigung

Hängt davon ab, wie viel Honig man dem Management ums Maul schmiert.

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elina Bauer, Head of People & Culture
Elina BauerHead of People & Culture

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass du das Management und die Kommunikation als unzufriedenstellend erlebt hast.

Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen, Transparenz und Zusammenarbeit zu verbessern. Auch wenn du das Unternehmen inzwischen verlassen hast, sind wir jederzeit offen für ein persönliches Gespräch, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge direkt zu besprechen.

Viele Grüße
Elina

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.