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Evernest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score55 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in8 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evernest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evernest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Finde dein Zuhause. Werde Teil des Teams!

Wer wir sind

Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission ist Dein Zuhause! Wir wissen, dass es nicht einfach ist - ob es sich um den Kauf einer neuen Wohnung oder den Verkauf eines Hauses handelt. Wir sind überzeugt, dass ein erfolgreicher Verkaufsprozess auf Persönlichkeit, fundiertem Wissen und dem Einsatz der passenden Technologie beruht. Deshalb gehen persönliche Erfahrung und Datenanalyse bei Evernest Hand in Hand.

Unsere Immobilienmakler in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Düsseldorf und Köln sind 24/7 für unsere Kunden da und beraten Sie persönlich und individuell im gesamten Verkaufs- und Kaufprozess!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was Evernest GmbH über Benefits sagt

  • Umfangreiches Onboarding für einen gelungenen Einstieg
  • Neue Herausforderungen: bei uns wird es nie langweilig!
  • Weekly Company Lunch - Evernest kümmert sich um deinen Lunch
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Persönliches Weiterbildungsbudget
  • Mobiles Arbeiten im Ausland
  • Snacks, Drinks & Müslibar im Office
  • Modernes Office in zentraler Lage
  • Regelmäßige Teamevents & Afterworks :-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeiten bei Evernest ist von modernen, innovativen Arbeitsstrukturen geprägt, die dir Raum geben, persönlich sowie beruflich zu wachsen. Unsere digitalen Tools und kurzen Entscheidungswege ermöglichen dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten.

Bei uns hast du die Möglichkeit, viel mitzugestalten und Evernest beim wachsen zu helfen - jede*r hat eine Stimme und jede Meinung zählt! Daher legen wir ebenfalls viel Wert auf einen offenen, aber respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Bei Evernest erwartet dich ein buntes Team, das mit sehr viel Spaß und noch mehr Ehrgeiz eine gemeinsame Vision verfolgt und dabei eine starke sowie moderne Unternehmenskultur lebt und fortführt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer wieder auf der Suche nach den besten Köpfen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig die Bereiche Immobilien, Vertrieb, Human Resources, Tech, Product, Finance, Marketing & Brand. Außerdem freuen wir uns auch über Quereinsteiger*innen sowie Initiativbewerber*innen.

Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöber durch unsere aktuellen Stellenanzeigen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen die unterschiedlichsten Qualifikationen für unsere verschiedenen Positionen. Was aber immer bleibt ist, dass für uns Dein Mindset zählt - Dein Alter, Dein Geschlecht oder Deine Herkunft machen bei Evernest keinen Unterschied. Wichtig ist, dass Du zu uns passt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evernest GmbH.

  • Team People & Culture

    people@evernest.com

    Für Fragen und andere Anliegen erreichst Du uns unter 040 334654463

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Evernest GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir nehmen ausschließlich digitale Bewerbungen entgegen. Am einfachsten kannst du dich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Klick hierfür einfach auf die für dich interessante Stellenanzeige und gehe dann auf "Bewerben".

  • Bei Fragen rund um deine Bewerbung als Makler/in erreichst du unser Agent Recruiting Team unter der Rufnummer 04087406989 oder per Mail an agents@evernest.com.

    Bei Fragen zu allen weiteren Positionen erreichst du unser People & Culture Team unter der 040334654463 oder per Mail an people@evernest.com.

  • Wir halten unsere Stellenangebote stets aktuell. Schau gerne direkt mal auf unserer Karriereseite vorbei!

  • Evernest steht für Vielfalt innerhalb der Teams, weshalb wir uns über unterschiedlichste Lebensläufe freuen. Durch unser intensives Onboarding ermöglichen wir insbesondere Quereinsteiger*innen einen sicheren und erfolgreichen Start als Immobilienmakler*in.

  • Besonders wichtig ist uns dein Mindset! Du bist vertriebsstark, dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark? Eigenständig und zielorientiert zu arbeiten ist für dich selbstverständlich und zudem bringst du eine Leidenschaft für das Thema Immobilien mit? Wenn du darüber hinaus in die Selbstständigkeit starten möchtest, sollten wir uns kennenlernen!

  • Ja, unsere Immobilienmakler*innen sind alle selbstständig. Durch die Selbstständigkeit hast du unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und eine flexiblere Zeiteinteilung.

  • Derzeit werden keine Schülerpraktika bei Evernest angeboten. Gerne würden wir dir erste Einblicke in unseren beruflichen Alltag ermöglichen, doch leider fehlen uns momentan die Kapazitäten, um die ideale Betreuung zu gewährleisten.

  • Wir haben aktuell leider nicht die Kapazitäten, um Studierenden bei ihrem dualen Studium als Praxispartner zur Seite zu stehen. Du kannst aber gerne nachschauen, ob wir eine passende Stelle als Werkstudent*in für dich haben. Als Werkstudent*in genießt du bei uns ein hohes Maß an Flexibilität und erhältst spannende erste berufliche Eindrücke, bei denen du selbst viel Verantwortung übernehmen kannst.

  • Da bereits unsere Happiness Managerin Pepper in unseren Büroräumlichkeiten in Hamburg zuhause ist, können wir leider keine weiteren Hunde erlauben.

Standorte

In Hamburg gestartet und in Hamburg geblieben. Unser Headquarter im Herzen Hamburgs findest du in der Nähe vom Rödingsmarkt: Mönkedamm 9-11, 20457 Hamburg.

Nachdem wir Hamburg erobert haben, sind wir Anfang 2021 nach Berlin gegangen und eröffneten unser zweites Office namentlich passend in der Hamburger Straße, in dem unser Team Ost sitzt. Unser Team West sitzt im Ku'damm 14.

Im Februar 2022 haben wir in Düsseldorf unseren neuen Standort eröffnet. Unser schönes Büro ist in der Ria-Thiele-Straße 2 zu finden.

Parallel dazu eröffneten wir auch unser Kölner Büro, in dem wir eine große Eröffnung feierten. Hier findet man uns im Kaiser-Wilhelm-Ring 17-21 mit Blick auf den Kölner Dom und einer riesen Dachterasse.

Auch in Frankfurt sind wir vertreten. In der Bethmannstraße 58 unweit vom Goethe Haus und vom Willy-Brandt-Platz haben wir ein tolles, modernes Office eröffnet.

Last but not least: wir haben unseren ersten Standort im europäischen Ausland eröffnet! Frisch in Madrid gestartet, sitzen wir aktuell im Co-Working Space in der Paseo de la Castellana.

Wir freuen uns auf alles, was noch kommt!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teamstruktur.
Große Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber.
Flexibilität, sowohl was das Unternehmen aber auch das eigene Arbeiten angeht.
Die Offenheit, Menschen eine Chance zu geben, sie aufzubauen und auch weiter zu fördern.
Die Besetzung in den Führungspositionen. Ja
Alle Erwartungen, die ich an einen Arbeitgeber stelle, werden bei Evernest nicht nur erfüllt, sondern übersteigen in jeglicher Hinsicht meine Erwartungen, insbesondere wenn ich dies mit vorherigen Arbeitgebern vergleiche.
Von daher bitte genauso weiter machen wie bisher!
Die vielen abwechslungsreichen Schulungen, welche regelmäßig durchgeführt werden. Hierbei ist es nicht nur uns sondern auch der Geschäftsführung sehr wichtig, dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind.
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Das man gehört wird und seine Ideen immer einbringen kann.
Das Marketing macht einen tollen Job und die Personen sind auch immer hilfsbereit und freundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schon beim Onboarding in den ersten zwei Wochen sollen neue agents das Unternehmen bei Kununu bewerten- klar, da sieht ja auch noch alles rosig aus! Das sollte die vielen guten Bewertungen erklären :-D
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Das Verhalten der Führungskräfte, kein Homeoffice gewünscht (auch wenn es kommuniziert wurde), schlechte Kommunikation untereinander, keine Unterstützung für neue Mitarbeiter
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Falsche Unwahrheitsgemäße Kommunikation mir gegenüber! Schade
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Keiner Punkte die ich nennen könnte
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Fällt mir nichts ein :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexibles Arbeiten wird innerhalb von Europa gewährleistet. Noch besser wäre natürlich weltweit, damit man da arbeiten kann wo man am produktivsten sein kann und flexibel ist. Das Büro ist zwar modern und schick aber kann noch etwas freundlicher durch zum Beispiel Pflanzen gestaltet werden, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Extra monetäre Leistungen wären toll, besonders bei den derzeitigen Umständen. Neben einem weekly Company Lunch wären generell Essenzulagen top.
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Bitte In der Führungsetage Personen einstellen mit entsprechender Qualifikation. Nicht die Lorbeeren von anderen beanspruchen. Agressives verhalten unterbinden und mehr Wertschätzung,
Loyalität, Ehrlichkeit, Sachlichkeit den anderen entgegenbringen! Viel Spielraum nach oben
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Weniger Mikromanagement, mehr den Mitarbeiter vertrauen. Weniger wie ein Konzern agieren.
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Back to the roots baby!
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Den Mitarbeiter wertschätzen, Vereinbarungen einhalten die beim Vorstellungsgespräch getroffen wurden und menschliche Weiterentwicklung der Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Evernest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auch hier gibt es keinerlei Unterschiede.
5
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Soweit ich es mitbekommen habe, top.
5
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Irrelevant ob Alter, Herkunft, Religion oder Berufsgrad wird mit jede/r Kolleg*Innen gleich umgegangen.
5
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Hier wird kein Unterschied im Alter gemacht.
5
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Alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man bekommt nur Geld, wenn man etwas verkauft was als Makler grundsätzlich in Ordnung ist und zusätzlich darf man ca. 80 € monatlich an Evernest zahlen, um die Räumlichkeiten zu nutzen. (Auto nicht inklusive)
2
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Es werden viele Events gemacht besonders um neue Makler zu rekrutieren aber wenn es um die eigenen Mitarbeiter geht die schon lange dabei sind - wird gespart an jeder Ecke.
2
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Naja eine hohe Provision muss man abgeben. Und das obwohl man selbst akquiriert, für mich ein Geschäftsmodell, was nicht funktionieren kann auf Dauer!
1
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Die Bezahlung ist unter Durchschnitt, da das Unternehmen als Startup mehr in Marketing investiert.
1
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Verhandlungssache
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch bei diesem Punkt, gibt es keinerlei Punkte Abzug, oder etwas auszusetzen. Wer sich weiterbilden möchte wird bei Evernest gefördert und unterstützt.
Jedem Mitarbeiter steht pro Jahr ein bestimmter Betrag zur Verfügung, die er selbst in Trainings und Weiterbildungen investieren kann.
Zudem bietet Evernest selbst eigene Trainings zu bestimmten Bereichen an.
Ich kann nur für die agents im Vertrieb sprechen, hier gibt es keine Aufstiegschancen. Angeblich werden Lehrgänge bzw. Fortbildungen finanziell unterstützt. Da würde ich mich aber nicht drauf verlassen, eigentlich finden sie bei allen Sachen Schlupflöcher, Rechnungen zahlen gehört ja auch nicht gerade zur Stärke von evernest.
1
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Mit Fleiß und nachhaltiger Arbeit kann man sich sicher sein weiterzukommen, so ist es auch bei EVERNEST. Die Start-Up Kultur lässt zu, sich schnell weiter zu entwicklen und das Unternehmen ist offen für Weiterbildungen.
4
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Jährliches Budget für jeden Mitarbeiter um sich weiterzubilden. Talent wird erkannt, gefördert und Fleiß wird belohnt. Wer sich reinhängt, wird belohnt und das auch in einem mehr als fairen und transparenten Rahmen.
5
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Karriere kann man hier definitiv machen, wenn man bereit ist, nur noch zu arbeiten. Workaholics welcome
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen