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Evernest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score131 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Finde dein Zuhause. Werde Teil des Teams!

Wer wir sind

Wir vereinen Immobilienexpertise mit Technologie und einer modernen Marke.

Evernest definiert den Kauf- und Verkauf von Wohnimmobilien in Europas Metropolen neu. Wir bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein transparentes, nahtloses und persönliches Kundenerlebnis. Dafür bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen.

Mit über 250 Mitarbeitenden und selbstständigen Immobilienberatern in den fünf Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und Köln sowie unseren 20 City-Partnern in Deutschland, ist es unsere Mission, Europas beste Plattform für Immobilienmakler und Immobilientransaktionen zu schaffen. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Branchenexpertise und arbeiten mit unseren Teams daran, den Immobilienverkauf auf ein neues Level zu heben.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind davon überzeugt, dass die Transaktion einer Wohnimmobilie viel mehr ist als nur ein Geschäft. Denn das eigene Zuhause ist der Ort, an dem wir leben und wo Erinnerungen für die Ewigkeit entstehen. Deshalb stehen unsere Kunden und ihre persönlichen Bedürfnisse im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine weltoffene und inspirierende Team- und Unternehmenskultur. Immer mit dem Ziel, Immobilienverkauf für unsere Kunden jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Um dem wachsenden Interesse nachzukommen, haben wir unser Angebot für Makler-Teams in weiteren Städten und Ballungsräumen geöffnet – und das nicht als traditionelles Franchise-Modell, sondern als zukunftsfähiges Plattformkonzept. Wir bieten ein flexibles Partnerschaftsmodell sowie cloudbasiertes, unabhängiges Arbeiten. Unser Angebot erleichtert den Arbeitsalltag durch die Lizenz der Evernest-Marke.

Wir bieten dir eine intuitive CRM- und Transaktionsplattform welche alle Prozesse abdeckt sowie Marketing-Services, die von Akquise-Support über den Einkauf von Eigentümer-Leads, bis zur individuellen Marketingkampagne reichen. Zudem bietet euch unsere cloudbasierte Plattform Zugang zu unserem Evernest-Onlineshop, Trainings in unserer Academy und Unterstützung bei Rechtsfragen, Abrechnungen und weiteren Prozess-Themen.
So hast du mehr Zeit für das, was wirklich wichtig ist: die Beratung deiner Kunden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    1%1

Was Evernest GmbH über Benefits sagt

  • Umfangreiches Onboarding für einen gelungenen Einstieg
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Mobility Benefit - Bezuschussung zu deinem Deutschland-Ticket
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget
  • Modernes und hochwertiges Equipment (MacBook & iPhone)
  • Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
  • Snacks, Obst, Drinks & Müslibar im Office
  • Modernes Office in zentraler Lage
  • Regelmäßige Teamevents & Afterworks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeiten bei Evernest ist von modernen, innovativen Arbeitsstrukturen geprägt, die dir Raum geben, persönlich sowie beruflich zu wachsen. Unsere digitalen Tools und kurzen Entscheidungswege ermöglichen dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten.

Bei uns hast du die Möglichkeit, viel mitzugestalten und Evernest beim wachsen zu helfen - jede*r hat eine Stimme und jede Meinung zählt! Daher legen wir ebenfalls viel Wert auf einen offenen, aber respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Bei Evernest erwartet dich ein buntes Team, das mit sehr viel Spaß und noch mehr Ehrgeiz eine gemeinsame Vision verfolgt und dabei eine starke sowie moderne Unternehmenskultur lebt und fortführt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer wieder auf der Suche nach den besten Köpfen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig die Bereiche Immobilien, Vertrieb, Human Resources, Tech, Product, Finance, Marketing & Brand. Außerdem freuen wir uns auch über Quereinsteiger*innen sowie Initiativbewerber*innen.

Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöber durch unsere aktuellen Stellenanzeigen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen die unterschiedlichsten Qualifikationen für unsere verschiedenen Positionen. Was aber immer bleibt ist, dass für uns Dein Mindset zählt - Dein Alter, Dein Geschlecht oder Deine Herkunft machen bei Evernest keinen Unterschied. Wichtig ist, dass Du zu uns passt!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evernest GmbH.

  • Evernest Recruiting Team
    Mail: recruiting@evernest.com

    Tolga Top
    Mail: tolga.top@evernest.com

    https://www.evernest.com/de/karriere/

  • Du möchtest den Immobilienmarkt neu definieren, echten Wandel bewirken und in einem engagierten Team arbeiten? Wir setzen auf innovative Konzepte und treiben die Modernisierung der Immobilienbranche aktiv voran – nicht nur im Maklerbereich, sondern auch in vielen spannenden internen Positionen. Wenn du Teil dieser Entwicklung sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

  • In unserem Bewerbungsportal findest du alle aktuellen Vakanzen und hast die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen direkt an uns zu senden. Alternativ kannst du deine Bewerbung auch an recruiting@evernest.com direkt schicken. Bei Fragen steht dir Tolga Top gerne zur Verfügung.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Evernest GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Evernest steht für Vielfalt innerhalb der Teams, weshalb wir uns über unterschiedlichste Lebensläufe freuen. Durch unser intensives Onboarding ermöglichen wir insbesondere Quereinsteiger*innen einen sicheren und erfolgreichen Start als Immobilienmakler*in.

  • Besonders wichtig ist uns dein Mindset! Du bist vertriebsstark, dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark? Eigenständig und zielorientiert zu arbeiten ist für dich selbstverständlich und zudem bringst du eine Leidenschaft für das Thema Immobilien mit? Wenn du darüber hinaus in die Selbstständigkeit starten möchtest, sollten wir uns kennenlernen!

  • Ja, unsere Immobilienmakler*innen sind alle selbstständig. Durch die Selbstständigkeit hast du unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und eine flexiblere Zeiteinteilung.

  • Derzeit werden keine Schülerpraktika bei Evernest angeboten. Gerne würden wir dir erste Einblicke in unseren beruflichen Alltag ermöglichen, doch leider fehlen uns momentan die Kapazitäten, um die ideale Betreuung zu gewährleisten.

  • Wir haben aktuell leider nicht die Kapazitäten, um Studierenden bei ihrem dualen Studium als Praxispartner zur Seite zu stehen. Du kannst aber gerne nachschauen, ob wir eine passende Stelle als Werkstudent*in für dich haben. Als Werkstudent*in genießt du bei uns ein hohes Maß an Flexibilität und erhältst spannende erste berufliche Eindrücke, bei denen du selbst viel Verantwortung übernehmen kannst.

Standorte

Von Hamburg aus gestartet und der Hansestadt treu geblieben: Unser Headquarter findest du mitten im Herzen Hamburgs, nahe dem Rödingsmarkt, am Mönkedamm 9-11, 20457 Hamburg.

Nachdem wir Hamburg erobert hatten, zog es uns Anfang 2021 weiter nach Berlin, wo wir unser zweites Office – stilgerecht an der Hamburger Straße – eröffneten, das unser Team Ost beherbergt. Unser Team West findest du am Ku'damm 14.

Im Februar 2022 folgte Düsseldorf als weiterer Standort. Unser modernes Büro befindet sich in der Ria-Thiele-Straße 2 und spiegelt den Charme der Stadt perfekt wider.
Gleichzeitig eröffneten wir unser Kölner Büro. Mit Blick auf den Dom und einer beeindruckenden Dachterrasse findest du uns hier am Kaiser-Wilhelm-Ring 17-21.

Frankfurt ist ebenfalls Teil unseres Netzwerks – an der Bethmannstraße 58, nur einen Steinwurf vom Goethe-Haus und dem Willy-Brandt-Platz entfernt, begrüßt unser modernes Office herzlich Kolleginnen und Partnerinnen.

Um dem wachsenden Interesse gerecht zu werden, haben wir unser Netzwerk mit Citypartnern in Städten wie Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Dortmund,Hannover, Mannheim, Münster, Waren (Müritz), Essen, Potsdam, Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg, Rosenheim, Dresden, Leverkusen, Bamberg, Weinheim, Pforzheim, Braunschweig und Karlsruhe erweitert. Dabei bieten wir ein flexibles Partnerschaftsmodell, bei dem wir nicht auf ein herkömmliches Franchise-Modell, sondern auf ein modernes, zukunftsorientiertes Plattformkonzept setzen.

Wir freuen uns auf alles, was die Zukunft für uns bereithält!

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen! Von Tag eins an fühlt man sich willkommen und wertgeschätzt. Die Einarbeitung ist strukturiert und herzlich, sodass man sich schnell zurechtfindet und Teil des Teams wird.
Besonders hervorheben möchte ich die Unternehmenskultur: Offenheit, Respekt und Teamgeist werden hier nicht nur großgeschrieben, sondern auch jeden Tag gelebt. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung und geben wertvolles Feedback.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für individuelle ...
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Was mich an diesem Arbeitgeber besonders begeistert, ist die klare Zielstrebigkeit: Ziele werden nicht nur formuliert, sondern auch konsequent verfolgt. Gleichzeitig herrscht eine freundliche und humorvolle Atmosphäre, in der man sich gegenseitig motiviert und zu mehr Leistung pusht – immer auf eine wertschätzende Art.
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Das Unternehmen ist eine starke Brand. Geprägt von einer modernen Führungskultur, gemeinsamen Zielen und gelebter Mitbestimmung. Jeder Einzelne hat das Recht, seine Meinung einzubringen und wird dabei mindestens zugehört.
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Toller Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben, es wird viel Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter gesteckt, Möglichkeit zur eigenen Entwicklung
Markenpräsenz und Einsatz des Marketings.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung wäre eine offenere und transparentere Kommunikation bei zentralen Themen wichtig. Darüber hinaus sollte stärker darauf geachtet werden, neue Mitarbeitende in bestehende Teams einzubinden, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern. Auch ein professionelleres Führungsverhalten sowie klarere Strukturen im Alltag könnten wesentlich dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu stärken und Vertrauen aufzubauen.
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Parkmöglichkeiten an den Büros sind suboptimal
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Marke leider noch unbekannt
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Softwarelösung schlecht aufgebaut.
Keinen einheitlichen Standards.
Marke recht unbekannt.
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Kritik wird manchmal zu viel geäußert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Marke an sich ist solide und hat definitiv Potenzial, am Markt weiter zu wachsen. Damit dieses Potenzial jedoch wirklich ausgeschöpft werden kann, muss auf Führungsebene dringend etwas passieren. Es braucht eine klare Linie, weniger kurzfristige Strategieänderungen und vor allem Verlässlichkeit in den Entscheidungen.
Erfahrene Makler sollten stärker wertgeschätzt und aktiv unterstützt werden, anstatt den Fokus überwiegend auf Quereinsteiger zu legen.
Mehr echte Wertschätzung, klare Kommunikation und ein stabiler, durchdachter Führungsstil würden das Unternehmen nachhaltig stärken und sowohl Mitarbeitern als ...
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Teamleiter sollten Quereinsteigern nicht das Blaue vom Himmel versprechen und realistischer an die Sache rangehen, hierbei ist es wichtig vor allem Quereinsteigern, welche explizit angeworben werden keine unrealistischen Versprechen zu geben.
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nicht nur leere Versprechungen machen, gute Mitarbeiter halten und fördern und nicht ziehen lassen, Querulanten vor die Tür setzen
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Süper Mitarbeiter
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Bessere Benefits für die Mitarbeiter und etwas mehr Struktur könnten dem Wachstum von Evernest helfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Evernest ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Besonders hervorzuheben ist die starke Innovationskraft. Evernest denkt Immobilienvermittlung neu – mit digitalen Lösungen, klarer Kommunikation und einem frischen Markenauftritt.
5
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Der Job des Maklers ist grundsätzlich toll.
3
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Aufgaben eines Immobilienmaklers halt. Wie in jedem anderen Maklerbüro.
3
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Die Immobilienbranche ist und bleibt interessant
5
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jeder Tag ist anders, sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Als Makler hat man grundsätzlich die Möglichkeit, gutes Geld zu verdienen – vorausgesetzt, man ist wirklich sehr fleißig und investiert viel Zeit. Allerdings liegt die gesamte Objektbeschaffung komplett beim Makler selbst. Man erledigt nahezu alle Aufgaben alleine, mit Ausnahme einiger Punkte wie Exposéerstellung und das Schalten von Inseraten.
Fragwürdig bleibt dabei, ob der sehr hohe Anteil der einbehaltenen Provision für diese vergleichsweise kleinen Unterstützungsleistungen gerechtfertigt ist. Im Grunde zahlt man einen hohen Preis für die Nutzung eines Namens, der am ...
3
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Die Vergütung steht weder im Verhältnis zur Ausbildung noch zur tatsächlichen Leistung. Statt fairer Bezahlung wird mit Titeln oder Positionsbezeichnungen geworben, die jedoch kaum mit entsprechenden Vorteilen verbunden sind.
2
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Provisionsabhängig muss erst mal Gas geben
1
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Gehalt ist in Ordnung, könnte man in Zukunft anpassen. Urlaubstage und die 40 Stundenwoche sollte auch angepasst werden, da mittlerweile bei jedem Arbeitgeber die Stundenwoche unter 38 Stunden beträgt und die Urlaubstage ab 30 Tagen.
3
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Ungleichberechtigung
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Kopf, das verfällt, wenn es nicht genutzt wird. Generell wird großer Wert auf die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter und freiberuflichen Berater gelegt. Diese Themen werden regelmäßig angesprochen und auch hinterfragt, stets auf konstruktive Weise.
4
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Im Bewerbungsprozess wurde mit guten Aufstiegschancen geworben. In der Praxis war davon jedoch wenig zu sehen. Möglichkeiten für Weiterbildungen oder eine klare Entwicklungsperspektive wurden nicht transparent vermittelt.
2
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Weiterbildung nicht existent. Karriere wird durch Titel in der E-Mail Signatur definiert.
2
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Freelancer - es gibt Pseudo Academy Angebote und Incentivierungen....
1
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Persönliches Weiterbildungsbudget. Wachstum wird aktiv gefördert, wenn man möchte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evernest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evernest besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evernest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evernest als eher modern.
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