82 Bewertungen von Mitarbeitern
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mix im Team aus Seniors, Juniors und & Quereinsteigern, die im Unternehmen meines Erachtens super supported und dadurch gute Aufstiegsschancen gegeben werden, fördern die Dynamik & ist dadurch eine gute bunte Mischung an Kollegen.
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation, haben denke ich alle gerade etwas mehr zu tun - aber das pendelt sich auch wieder ein…
Ist in Ordnung und Branchenüblich.
Bei den eigenen Marketingprodukten wird auf Nachhaltigkeit gesetzt und die Autoflotte sind E-Autos. Das Sozialbewusstsein in der Küche könnte besser sein :-)
No words needed. Sehr gut.
War mal schlechter, hat sich jetzt aber deutlich gebessert und ist auf einem guten Weg 5 Sterne zu bekommen.
Keine Frage. Siehe GF und Teamleads usw usw
Im HQ in Hamburg ist die Atmosphäre super. An den Standorten vor Ort spürt man den Vertriebsgeist.
Individuelles Weiterbildungsbudget
Regelmäßige Teamevents - und Teambuildingmaßnahmen unterstützen das
Es ist ein gutes Miteinander
Ergonomische Tische und Stühle
Funktioniert gut. An den Schreibtischen und im Chat
Besser als bei der Konkurrenz
Wenn man sich für bestimmte Bereiche interessiert, kann man sich reinarbeiten.
Offene und transparente Arbeitskultur.
Gar nichts.
Sehr freundliche Kollegen, die immer für einen da sind
Sehr guter Auftritt. Top Brand und Marketing.
Tadellos
Starke Zusammenarbeit innerhalb des Managements. Ein echtes Wir Gefühl.
Sehr dynamisches Umfeld trifft es sehr gut :)
- Marke ist modern. das wars aber auch wieder
- an dem Führungsstil arbeiten
- Mitarbeiter besser behandeln
- sich fragen warum die Fluktuation so hoch ist
- vielleicht nicht mit Sachen werben, die so nicht stimmen oder funktionieren
Viele überragende Kollegen
Marketing hält den Laden aufrecht.. sehr viel mehr Schein als Sein
- Karrieremöglichkeiten so gut wie nicht existent
nicht alle, aber die meisten Kollegen waren toll
Man versucht mit Pizza Partys die Mitarbeiter bei Laune zu halten
Wenn kommuniziert wird, was nicht oft vorkommt, dann kann man sich nicht drauf verlassen
Es wäre toll, wenn man auch außerhalb der EU arbeiten könnte und generell mehr Flexibilität, was den Arbeitsort betrifft hätte. Weitere Urlaubstage wären ebenfalls ein Plus sowie eine Übernahme oder Zuschuss zum BVG-Ticket. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber konnten wir etwas für unsere mentale Gesundheit durch die kostenfreie Nutzung von nilo.health tun. Vielleicht könnte man das bei Evernest auch etablieren.
Bei diesem Thema gibt es immer Verbesserungspotential. ;-)
Es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht mit den Teams zu arbeiten. Man hat viele Freiheiten und auch die Aufgabenbereiche waren interessant.
Ich konnte frei wählen, ob ich im Homeoffice oder im Shop arbeiten wollte, auch private Termine konnte ich ohne Probleme wahrnehmen.
Wenn man möchte, kann man hier viel erreichen.Weiterbildungen wurden bei mir berücksichtigt!
Sowohl am Standort Berlin als auch in Hamburg, waren alle Kollegen freundlich und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Alle haben versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Von meinen beiden Vorgesetzten konnte ich viel lernen und sie hatten immer ein offenes Ohr.
Wie in jedem Startup könnte es besser sein, aber es wird daran gearbeitet
Alle arbeiten motiviert an ihren Zielen, der Umgang allgemein ist freundlich und auf Augenhöhe, viele Team-Events, schöne Büro´s, und vieles mehr :)
Sehr respektvoller, kollegialer und freundschaftlicher Zusammenhalt
Super fair, ehrlich & transparent
Tägliche Updates und Austausch mit dem Team
trotz allem sehr tolle Kollegen kennengelernt
- coole Jobtitel, mehr steckt allerdings nicht dahinter
- Positionen werden wie Unterhosen gewechselt, egal ob jemand überhaupt Ahnung davon hat
- Gehalt / Sozialleistungen
- Chefs wären gerne Chefs, benehmen sich aber leider sehr kindisch und unprofessionell (lästern über die eigene Belegschaft, reagieren emotional)
- Makler werden wie Angestellte behandelt (sind eigentlich selbstständig!!!)
- transparente & ehrliche (!!) Kommunikation
- mehr um Mitarbeiter & seine „Wünsche“ kämpfen, anstatt durch neue Mitarbeiter zu ersetzen
- nicht nur an die eigene Firma bzw. den eigenen Geldbeutel denken, sondern auch was gewisse Umstände / Veränderungen für den Arbeitnehmer bedeuten
Tolle Kollegen um einen herum, ist das einzige was einen hält.
Am Image wird am meisten rumgebastelt. Anstatt Dinge zu verändern/verbessern, versucht man nur den Schein nach außen zu wahren.
Keiner lernt aus Fehlern.
Wichtige private Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, ansonsten vertraglich geregeltes 50% Home Office. Wird aber eigentlich nicht gerne gesehen.
Viel zu viele unnötige Meetings.
Gehalt ist absolut unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen unprofessionell und unangenehm ab.
Kein Job-Ticket, keine Zuschüsse, keine Sonderzahlungen, dafür Obstkorb.
Mal sehr toll, mal weniger toll.
Am Ende vom Tag achtet jeder auf sich selber, egal wie (Ellbogen-Mentalität).
Führungsetage führen sich absolut unprofessionell auf.
Versprochene transparente Kommunikation erfolgt nur wenn die Führungsetage auch was davon hat.
Meist erst, wenn die ganze Company eh schon Wind davon bekommen hat und es nicht anders geht.
Bei wichtigen Themen seitens Arbeitnehmer, wird man auch gerne mal 3-4 Wochen ignoriert.
Montag bis Sonntag wird gearbeitet, ohne Ausgleich. Start-up-vibes ist die Begründung.
Kommuniziert wird nur wenn etwas positives daraus gezogen werden kann.
Oft sehr unpersönlich per Mail, meist viel zu spät.
Die Marke an sich und, dass jeder so arbeiten kann, wie er möchte und für sich selber Entscheidungen trifft.
Das gemeinsame Ziel und den Weg dorthin.
nichts ;-)
Entspannter und fairer Umgang unter den Maklern und auch mit anderen Abteilungen.
Da alle Makler selbständig sind, entscheidet jeder selber, wie er seine Arbeit und damit auch seine Work-Life-Balance gestaltet. Schön ist es, wenn man auch nach Feierabend noch Zeit mit den Kollegen verbringen möchte und das ist hier gegeben. Es gibt oft spontane Get-Togethers nach der Arbeit.
Es wird schon sehr viel gemacht aber ein bißchen Luft nach oben ist immer...
Wer möchte darf. Und wer sich reinhängt bekommt jeden Support, den er benötigt. Es könnte noch mehr neue Schulungen geben aber da wird dran gearbeitet.
Es gibt schon immer ein bißchen Fluktuation und man kann auch nicht mit jedem gut, deswegen ist es schwer das zu verallgemeinern und es gibt sicher andere Meinungen. Aber unser Kern-Team in Hamburg wächst stetig um tolle neue Kollegen und ist super. Alle unterstützen sich gegenseitig in jeder Hinsicht. Wir ergänzen uns mit unseren Stärken und Schwächen und haben viel Spaß zusammen.
Kompetent, Respekt- und vertrauensvoll. Die Team Manager und Team Leads sind meistens direkt erreichbar und gehen immer die Extra Meile um Dinge möglich zu machen.
Team Manager und Teamleads sind jederzeit ansprechbar für Fragen und benötigte Hilfestellung. Kollegen ebenso. Erwartungshaltungen werden klar formuliert. Aber es ist ein Start Up mit Mitarbeitern aus vielen unterschiedlichen Backgrounds. Da ist es normal, dass man sich erst einmal gemeinsam finden muss und sich gewisse Abläufe auch erst mal einspielen müssen.
Ich habe nicht das Gefühl, dass es in irgendeiner Weise eine Rolle spielt, wie alt jemand ist, wo er herkommt oder welches Geschlecht er hat.
Jeder Tag ist eine neue spannende Herausforderung und macht total Spaß.
Ich wurde seit Tag 1 als vollwertiges Mitglied der Firma betrachtet und meine Ausbilderinnen sind immer für mich da, wenn ich sie brauche. Sei es beruflich oder privat. Wenn ich in meinem Arbeitsalltag irgendwas anders machen möchte oder ich in ein bestimmtes Thema intensiver reinschauen möchte, wird es fast immer möglich gemacht. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe und ich habe mich noch nie so gefühlt, als wäre ich nur eine billige Arbeitskraft.
Ich gehe gern zur Arbeit und mir ist eigentlich nie langweilig.
Bei Evernest wird viel wert auf meine Ausbildung gelegt. Ich darf während der Arbeitszeit lernen und wenn ich Fragen zum Berufsschulstoff habe, nimmt sich immer irgendjemand für mich Zeit. Ich werde bestmöglich unterstützt, dass ich meine Ausbildung erfolgreich absolviere. Ich habe ein Budget für Weiterbildungsmaßnahmen und ein MacBook und IPhone bekommen, welches ich auch privat nutzen darf.
Ich gehe durch alle Abteilungen und es wird sehr darauf geachtet, dass ich nicht jeden Tag das Gleiche mache. Alle sind sehr bemüht mir spannende und lehrreiche Aufgaben zu geben.
So verdient kununu Geld.