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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evernest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evernest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evernest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die Athmosphäre ist gestresst.

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3,0
KommunikationEx-Freelancer

Leider von oben herab.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Super Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Selbstständig eben!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Leider hat die Teamleitung wenig Ahnung. Am schlimmsten ist das Management. Dem Makler werden ständig Steine in den Weg gelegt, Makler werden vom Management gegängelt. Unterlagen müssen organisiert und bezahlt werden, die nicht notwendig sind! Das Management ist die eigentliche Teamleitung. Die Teamleitung hat wenig zu sagen. Hier müssen Veränderungen her! Die Schulungen und Workshops waren gut. Bitte Management auswechseln, dann läuft der Laden wieder!

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3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Gestresst. Es gibt zahlreiche, unnötige Meetings.

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