Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich nicht derart angenehm an, da jeder Mitarbeiter "derart" viel zu tun hat, dass man nicht mal miteinander spricht und Stille im Büro herrscht. Vertrauen nicht vorhanden.
Image
Kein gutes Image, viele mögen die Firma nicht und haben ein negatives Bild.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Du sollst ja nicht unter 40h/Woche kommen, obwohl es "Gleitzeit" gibt. Homeoffice kann man sich in der späten Zukunft "verdienen", wenn genügend Vertrauen aufgebaut wurde, ansonsten herrscht Office-Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden, da alle Positionen besetzt sind. Neue Möglichkeiten wurden nicht genannt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht verhandelbar, aber entspricht dem Durchschnitt, somit "okay".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten hier nicht zueinander, Ellbogen-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, aber viele der Immobilienberater sind älter, daher ist das "normal".
Vorgesetztenverhalten
Fire-Hire-Mentaltität. Keine offene Kommunikation, viel hintenrum.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alte Apple Geräte, darf sie alleine einrichten und darf nicht neuere Geräte einfordern. Das Firmenhandy war komplett zerkratzt, Macbook hatte vom vorherigen Nutzer noch gespeicherte Daten.
Kommunikation
Feedbackkultur existiert nicht. Entscheidungen werden einfach getroffen, ohne ein Wort mit einem gewechselt zu haben, man soll nur akzeptieren. Im Hintergrund wird aber viel geredet.
Gleichberechtigung
Neutral.
Interessante Aufgaben
Nein, einfach nein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so unzufriedenstellend erlebt hast. Wir nehmen das ernst und möchten kurz auf einige Punkte eingehen.
Homeoffice ermöglichen wir im HQ in modernen, flexiblen Arbeitsmodellen. Dass es in der ersten Onboarding-Phase noch kein Homeoffice gab, liegt daran, dass man sich zu Beginn vor Ort in Hamburg kennenlernt und einarbeitet. Das ist bei uns, je nach Rolle, ganz üblich und dient dem gemeinsamen Start.
Auch beim Thema Karriere möchte ich kurz einordnen, dass aktuell nicht alle Positionen besetzt sind. Wir suchen regelmäßig neue Talente und wachsen stetig. Wer sich intern weiterentwickeln möchte, dem stehen wir sowieso jederzeit offen gegenüber, denn Weiterentwicklung hat für uns oberste Priorität und hierfür gibt es viele gute Beispiele.
Die Punkte zu Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst, offener Austausch und Verlässlichkeit im Miteinander sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, das im Alltag noch besser zu leben. Auch deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre und Ausstattung sind wertvoll und fließen in unsere weitere Arbeit ein.
Gerne stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Eindrücke im direkten Austausch zu besprechen.
Viele Grüße
Elina