kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mehrfachbewertung
AI First Company mit super Entwicklungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen. Die eigene Entwicklung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter und Brnefits inklusive betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Kern des Produktes
Gleichberechtigung
Diversity wird tatsächlich gelebt, nicht nur gepredigt
Interessante Aufgaben
Besonders die Möglichkeit mit vielfältigen AI Tools zu arbeiten, sein Wissen und Skills zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Flexibler Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Everphone pflegt eine offene Arbeitskultur, sehr agil (vielleicht manchmal etwas zu agil sogar) und lösungsorientiert. Ich habe von Anfang an viel Verantwortung bekommen und viel Vertrauen.
Ich bin jetzt schon 7 Jahre dabei und habe nie das Gefühl, dass ich mich verstellen oder jemandem nach dem Mund reden muss, sondern dass ich ich selbst sein kann. Kollegen bringen mir Wertschätzung und Lob entgegen und ich bemühe mich gelegentlich, das auch zu tun. ;)
Work-Life-Balance
Für mich bietet Everphone eine gelungene Mischung aus Präsenz und Remote. Bei Urlaubsanträgen gab es noch nie Probleme. Elternzeit problemlos und mit Kleinkind war eine vorübergehende Teilzeit mit anschließender Rückkehr in die Vollzeit ebenso problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sich selbst kümmern, wird dann aber unterstützt. Fokus auf internem Wissensaufbau und P2P-Learning.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und immer pünktlich, nehme zudem bAV in Anspruch. Nette Benefits (Gutscheine/Essen/ÖPNV etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man ist in der Sache geeint. Der Unternehmenswert "no politics, no ego" wird aus meiner Sicht zum allergrößten Teil mit Leben gefüllt. Man hilft sich in der Sache und lässt Befindlichkeiten draußen. Service-Abteilung kümmert sich hingebungsvoll und mit bewundernswertem Fleiß um Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der dienstältesten Kollegen kann ich mich nicht beklagen!
Vorgesetztenverhalten
Bei mir stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Büros sind angenehm und gut erreichbar. Eins davon dog-friendly. Technik auf gutem Stand, Mobilgeräte natürlich Top-Notch.
Kommunikation
Ziele, OKRs und KPIs werden im Grunde klar kommuniziert und regelmäßig besprochen. Intern kommt es manchmal bei wichtigen Infos zu Verzögerungen und dann ist der Flurfunk schneller als das All-Hands oder der Slack-Channel. Ansonsten aber gut.
Gleichberechtigung
Aus meiner männlichen Perspektive bis jetzt keine Probleme wahrgenommen oder mitgeteilt bekommen. Team ist eine bunte Mischung, sehr sympathisch!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben entsprechen denen der Stellenbeschreibung und dem, was ich erwartet habe, vollständig.
Image
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Mehrfachbewertung
Tolles Team mit work-life-balance!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist gut, Umfeld super, viele gemeinsame Team-Events
Work-Life-Balance
mit remote Arbeit
Kollegenzusammenhalt
familiäres Umfeld
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe, respektvoll und loyal
Interessante Aufgaben
viele interessante Herausforderungen global
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Not the best place to work
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
To be honest, nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is no vision, and no idea how to improve the company. I have rarely seen such a group of individuals burning so much money and patting themselves on the back for that.
Verbesserungsvorschläge
Get rid off some toxic managers and simplify stuff. Try also to be more friendly and open-minded towards people that do not agree with the "common view" on things.
Arbeitsatmosphäre
Non existing
Work-Life-Balance
Not the best
Gehalt/Sozialleistungen
That is very okay here and makes you cope with everything.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are always open for a chat and are willingly to help. At least, most of them when they are not under pressure.
Vorgesetztenverhalten
This is probably the worst. CTO is okay, but doesn't really care. Other managers don't know what they are doing, and when they mess up, it is not there fault but others. If you want to be micro-managed or left alone with unsolvable tasks, then this is the place to be.
Interessante Aufgaben
If you thrive in over-engineered environments, go ahead.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Substanz, kurzfristiger Fokus ohne nachhaltige Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsperspektiven, hohe Unsicherheit und wenig Vertrauen in die Führungsstrategie. Viele engagierte Kollegen verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit, was wiederum Know-how kostet und bestehende Probleme verschärft.
Arbeitsbedingungen
Wichtige Prozesse im operativen Geschäft sind ineffizient, unkoordiniert und teils überlastet, ohne dass konsequent gegengesteuert wird. Vorschläge zur Optimierung werden zwar gehört, aber selten wirklich umgesetzt. Es fehlt eine klare, gesunde Langzeitstrategie, was sich auch in der regelmäßigen Entlassung von Mitarbeitenden (quasi jährlich) widerspiegelt, eine Maßnahme, die eher reaktiv als weitsichtig wirkt.
Kommunikation
Das Unternehmen legt einen starken Fokus auf Außendarstellung, Wachstum und Neukundengewinnung, besonders von großen Kunden. Dabei wird viel Energie in Sales und Marketing gesteckt, nach außen glänzt Everphone also stark. Intern fehlt jedoch der Wille, operative Prozesse nachhaltig zu verbessern oder strukturell langfristig zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlecht gemanaged
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut, schöne Büros und nette Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind intransparent, teilweises existieren große gaps zwischen Frauen und Männern. Leider war man nicht bemüht diese haps kurzfristig zu schließen. Ein standardisiertes vertrösten war an der Tages Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Es gibt sehr gute Führungskräfte, aber leider auch viele schlechte. Von grotesken Home Office Regelungen, die fernab der Company Policy liegen, bis hin zu absolutem Desinteresse ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, leider wurde ein Stockwerk zum Müll Lager umfunktioniert. Man wurde dennoch gezwungen weiter in den Büros zu arbeiten. Ein Wechsel des Platzes oder die Verlegung ins HO war unerwünscht.
Kommunikation
Abgesehen von Ultra cringen Boomer content seitens mancher Manager auf LinkedIn gibt es intern wenig Kommunikation. Das Management scheint überfordert und planlos zu sein, daher wird wenig „nach unten“ kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich persönlich gerade ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich und mit meinen internen Kunden haben wir ein offenes und wertschätzendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es mal stressige Phasen, das ist in meiner Rolle normal. Es gibt keinen offiziellen Zeitausgleich, aber zumindest ich kann es in Einklang mit den Aufgaben gut steuern, wie viel ich arbeite und wann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist durchaus ein kapitalistisches Unternehmen, kein Sozialverband. Gleichzeitig gibt es schon auch Kampagnen und interne Berechnungen zur Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team helfen sich alle gegenseitig und wir haben eine offene und lockere Kommunikation. Bei Problemen oder Fragen stimmen wir uns wertschätzend untereinander ab. Manche von uns arbeiten thematisch eng zusammen, andere weniger. Nach meinem Eindruck freuen sich immer alle, einander zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Wahrnehmung sind die meisten Kolleg*innen zwischen 25 und 40 Jahren, einzelne 50 Jahre. Ich weiß zumindest nicht von mehr älteren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann das nur für mich beurteilen und die Führungskräfte sind natürlich unterschiedlich. Aber in meinem Fall ist mein Vorgesetzter fair, transparent, lebt eine klare Kommunikation und fördert den Teamzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, größtenteils schöne Büros, zwei Standorte. Es gibt Kaffee und frisches Obst. Ich persönlich finde es absolut ausreichend.
Kommunikation
Es gibt viele Abstimmungsgespräche bilateral, was ich als positiv empfinde. Im Zweifelsfall setzen wir uns nochmal zusammen (online oder vor Ort) und sprechen kurz. Dazu kommt das All Hands jedes Quartal mit und eine klare Kommunikation von HR per Slack. Mir fehlt jedenfalls selten eine Information und falls doch, kann ich nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin mit meinem Gehaltspaket zufrieden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und es gibt eine Unterstützung fürs BVG Abo.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass mein Geschlecht oder eigene Kinder einen Einfluss haben. Es wird professionell für alle gleich gehandhabt. Wie es in höheren Hierarchieebenen oder anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Mal kleinere und mal größere Herausforderungen, für mich ist es eine gute Mischung. Außerdem kann ich mir meine Aufgaben schon auch selbst suchen, somit habe ich da durchaus Einfluss.
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Innovativer Arbeitgeber mit einzigartiger Company Culture.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist Innovativ und unsere Reise noch längst nicht abgeschlossen. Was mich hier immer wieder begeistert, ist die Ausrichtung auf den Kunden. Hier werden sich nicht einfach Prozesse ausgedacht und die Kunden anschließend in diese "hineingezwängt".
Starten tut es zunächst immer mit dem Wunsch der Kunden, danach kommt das wie. Bitte immer weiter so, Everphone.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es Absprachen, die einen nicht erreichen. Nie absichtlich, aber siehe Thema Kommunikation.
Hier setze ich viel auf die Zukunft und die letzten 5%.
Verbesserungsvorschläge
Dies ist sicherlich Ansichtssache. Ich jedoch empfinge die Remote-Regelung manchmal als ein wenig zu lax.
Wir haben hier super nette Kollegen innen und ich würde diese gerne öfter in Persona sehen. Hier und da ist es schade, dass man oft nur durch Bildschirme kommuniziert, da die Leute im Home-Office sind.
Ein wenig mehr Orientierung und Förderung des Zusammenseins, würde ich menschlich sehr begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit - und das nach fast 4 Jahren im Unternehmen.
Für mich ein wichtiges Kriterium. Der Spirit ist auch teamübergreifend super und trägt zum Wohlfühlfaktor bei.
Image
Hier lasse ich einfach mal unsere Kundenrezensionen auf Google für sich sprechen.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben. Natürlich bestimmt der aktuelle Workload immer ein wenig mit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bisher noch spärlich, da anfangs nicht im Fokus. Unsere internen Businesspartner (super Sache!) arbeiten aber seit ihrem Eintritt intensiv an einem Angebot für alle in ihren jeweiligen Abteilungen. Ich bin gespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefitprogramm ist Top. Beim Gehalt ist ja die Phantasie immer der 5-Stern ;-)
Zufrieden in jedem Fall, mehr geht halt immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Geschäftsmodell entsprechend. ESG ist hier nicht nur Buzzword - wir leben es. Von der Mülltrennung bis zum Device Refurbishment, nicht nur das Herz unserer Sustainability Abteilung und das des Office-Managements, schlägt grün.
Kollegenzusammenhalt
Selten einen so spürbaren Unterstützungswillen gesehen. Hier wird man einfach nicht allein sich selbst überlassen.
Im Operationsbereich haben "alle Bock" auf das gemeinsame Ziel, keine Egotrips. Man steht zusammen und gibt alles für den Kunden. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit bald 50 Mitglied des Ältestenrats bei Everphone. Dies hat hier aber noch nie jemanden abgehalten, mich bei einer Club Mate zum Tischtennis Spielen oder Kickern einzuladen.
Vorgesetztenverhalten
Hier im Operationsbereich in jedem Fall vorbildhaft und auf Augenhöhe, man fühlt sich nicht bevormundet oder gegängelt. Insgesamt habe ich aber auch aus den anderen Abteilungen nichts wirklich Negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Mehr als ausreichend. Lediglich ein paar mehr höhenverstellbare Schreibtische und Bilder wären schön. Aber dies ist wohl schon in Arbeit wie ich hörte.
Kommunikation
Hier gibt es, wie bei allen meinen bisherigen Stationen, noch Luft nach oben. Positiv zu erwähnen ist jedoch, dass Everphone dies nur nicht erkannt hat, sondern auch gezielt daran arbeitet.
Vor einigen Monaten wurde ein Projekt ins Leben gerufen, welches die Kommunikation firmenintern direkt adressiert, um hier Verbesserung herbei zu führen.
Gleichberechtigung
Hier wird jede_r ungeachtet von Geschlecht, Religion oder Abstammung gleich gewertschätzt und erfährt die gleichen Chancen. Wer sein/ihr Kreuz allerdings auf der rechten Seite der Wahlurne macht, ist hier falsch und wird die Probezeit nicht überstehen.
Interessante Aufgaben
Mein Lieblingspunkt :-)
So innovativ unser Produkt ist, so spannend sind auch die Aufgaben. Es wird sich oft neu erfunden, wenn sich ein Prozess als obsolet erweist. Everphone ist das komplette Gegenteil einer starren, in festen Schemata verhafteten Behörde. Wer ein dynamisches Umfeld mit viel Explorationscharakter sucht, der wird hier definitiv fündig. Wichtig dabei vor allem, der eigene Input wird immer mit betrachtet, wenn es um die Gestaltung neuer Abläufe geht. Hier wird nicht einfach top-down durchentschieden. Für mich ist das wichtig, ich möchte mitgestalten und nicht nur ausführen.
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Everphone ist ein guter Arbeitgeber, hat aber Potenzial für mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und persönliche Atmosphäre mit tollen Menschen und guten Teamstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aus meiner Sicht unsichere Planung des Karrierewegs.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle eine besser strukturierte Karriereplanung mit festen Gehaltsbändern und somit verbesserter Planungssicherheit für die Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das oft als modern bezeichnete Arbeitsmodell wird in einigen Teams limitiert, sodass Homeoffice-Regelungen je nach Team
Stark Variieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungsprogramme gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sind die Gehälter leider nur Mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Firmenkonzept spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen sind so gut wie nicht vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten kann das zusammenarbeiten entweder sehr gut oder aber auch mittelmäßig funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist OK.
Gleichberechtigung
Everphone ist ein tolles Beispiel für Gleichberechtigung. Hier sind ALLE willkommen.
Image
Interessante Aufgaben
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Great company, well structured and huge potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company was truly great and welcoming. Most of my requests were met and the whole company feels like a close family. Communication is excellent and its clear who is responsible for what. I truly see a great potential in its future. All of the collegues are open and friendly and there to help. Especially IT, HR, Marketing and Sales - it is a true pleasure working with them.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Level should define a clear future strategy outside of sales.
Verbesserungsvorschläge
Moving/Rellocation Assitance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Everphone durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Everphone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Everphone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.