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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Everphone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Everphone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Everphone
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Besonders die Möglichkeit mit vielfältigen AI Tools zu arbeiten, sein Wissen und Skills zu erweitern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everphone pflegt eine offene Arbeitskultur, sehr agil (vielleicht manchmal etwas zu agil sogar) und lösungsorientiert. Ich habe von Anfang an viel Verantwortung bekommen und viel Vertrauen.
Ich bin jetzt schon 7 Jahre dabei und habe nie das Gefühl, dass ich mich verstellen oder jemandem nach dem Mund reden muss, sondern dass ich ich selbst sein kann. Kollegen bringen mir Wertschätzung und Lob entgegen und ich bemühe mich gelegentlich, das auch zu tun. ;)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele, OKRs und KPIs werden im Grunde klar kommuniziert und regelmäßig besprochen. Intern kommt es manchmal bei wichtigen Infos zu Verzögerungen und dann ist der Flurfunk schneller als das All-Hands oder der Slack-Channel. Ansonsten aber gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist in der Sache geeint. Der Unternehmenswert "no politics, no ego" wird aus meiner Sicht zum allergrößten Teil mit Leben gefüllt. Man hilft sich in der Sache und lässt Befindlichkeiten draußen. Service-Abteilung kümmert sich hingebungsvoll und mit bewundernswertem Fleiß um Kunden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich bietet Everphone eine gelungene Mischung aus Präsenz und Remote. Bei Urlaubsanträgen gab es noch nie Probleme. Elternzeit problemlos und mit Kleinkind war eine vorübergehende Teilzeit mit anschließender Rückkehr in die Vollzeit ebenso problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir stets einwandfrei.

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