46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Gemeinschaftsgefühl noch mehr stärken
- Räumlichkeiten überdenken
Produktives Arbeiten, die Abteilungen greifen gut ineinander und ich kann z.B. immer Fragen stellen, ohne das Gefühl zu haben, jemanden zu nerven.
Es wäre schön, wenn die Arbeitszeiten noch flexibler gestaltbar wären. Ansonsten gibt es Teilzeit, teilweise HO, ein paar Hunde zum Knuddeln und man kann über alles reden / Unterstützung kriegen, wenn mal was ist. Überstunden werden teilweise gemacht, kommt aber stark auf Abteilung und aktuelles Projekt an und ist auch eher auf freiwilliger Basis.
Das Start Up entwickelt sich noch. Damit ist aktuell noch viel Luft für Entwicklungen aller Art und auch die Rolle zu wechseln, wenn man sich in seiner Position nicht wohl fühlt.
Kaum Papierkram, Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, Produkten einen zweiten Lebenszyklus zu geben, Produktverpackungen ohne Plastik.
Im Team super. Es kommen neue Mitarbeiter und das muss sich alles noch etwas finden. Da gibt es noch viel Potenzial, ist aber auch cool, weil man die Unternehmenskultur mit entwickeln kann.
Top. Generell gibt es bei everphone einen höheren Altersdurchschnitt als man bei einem Start Up vermuten würde.
Alles sehr antihierarchisch, in den Führungspositionen sitzen absolut kompetente Menschen, die ihr Wissen auch gerne teilen. Teilweise wäre etwas mehr Proaktivität wünschenswert.
Top Ausstattung, Hardware kann man selbst wählen, mobile first. Das Office gewinnt aber tatsächlich keinen Schönheitspreis und ein Gemeinschaftsraum zum Essen o.ä. wäre schön, dann würde man sich auch abteilungsübergreifend ungezwungener begegnen
Updates über interne Kommunikationstools, regelmäßige Gespräche mit den Teamleitern und auch Meetings mit der GF wurden eingeführt, um alle auf dem neuesten Stand zu halten. Bei der aktuell noch relativ geringen Anzahl an Mitarbeitern muss man sich aber auch echt Mühe geben, etwas nicht mitzubekommen.
Gleichberechtigung wird auf jeden Fall gelebt obwohl der Männeranteil eindeutig noch überwiegt.
Absolut hands on. Es ist ein Start Up und man kann hier viele coole Dinge angehen, entwickeln und mitgestalten. Das heißt natürlich auch, dass nicht alles automatisiert sind und ab und an ad hoc Themen auftauchen, die nicht zur klassischen Stellenbeschreibung gehören. Langweilig wird es sicher nicht.
Offene Feedback Kultur, die Zusammenarbeit mit allen Kollegen, den Humor, das Management Team, die Wertschätzung....
Officespace könnte großzügiger sein. Positiv aber hier - wir haben auf die Schnelle Callboxen und einen kleinen Meetingraum organisiert. Das hilft um sich zurückziehen zu können.
Onboarding sollte besser laufen. An dem Prozess sitzen die Teams jedoch bereits und mir ist auch völlig bewusst, dass nicht alles sofort perfekt sitzt. Mehr Teamevents organisieren und gerne auch mal wieder regelmäßiger Obst bestellen;)
Das Office wird langsam ein wenig klein, aber das Team arbeitet auf Hochtouren daran, alles etwas schicker und professioneller für jeden zu gestalten. Das kommt gut an und ist vor allem sichtbar
Wir arbeiten alle sehr hart für den Erfolg von everphone, jedoch wird auch Work-Life Balance groß geschrieben. D.h. es wird nicht von Dir erwartet bis 20:00h iim Office zu sein oder so ständig "online" zu sein. Hier zählt das Outcome, wenn du um 17:00 Uhr deinem Hobby nachgehen möchtest - jederzeit. Das finde ich ziemlich cool!
Weiterentwicklung, Feedback etc. ist unserem Management sehr wichtig, somit wird das immer gefördert und das war auch einer der Gründe für mich bei everphone zu starten. Wer etwas erreichen möchte, sich entwicklen möchte kann hier richtig sein.
Da könnten wir in der Tat besser werden. Ideen setzen wir jedoch direkt um. Wenn Kollegen etwas auffällt was für uns nur positiv sein kann, sofort machen. So haben wir Mülltrennung eingeführt und versuchen jeder auch so auf Plastik und ähnliches stark zu verzichten. Da aber noch Potential nach oben
Die Kollegen halten zusammen, sind sehr hilfsbereit, ich denke es könnte sich unter den einzelnen Teams mehr ausgetauscht werden, Bsp: Lunch etc.
Ich finde das Vorgesetztenverhalten bei everphone sehr sehr gut. Ich habe selten so etwas professionelles, herzliches etc. in einer Zusammenarbeit erlebt. Gerade in einem StartUp....
Manchmal etwas laut, aber das liegt gerade an der Office Situation.
Kommunikation, vor allem Feedback auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben. Typisch für ein kleines Startup geht Kommunikation auch mal unter. Das hat sich das Management aber zu Herzen genommen uns es finden regelmäßig all-hands statt und regelmäßige Teammeetings. So sind wir jederzeit Teil der Reise von everphone - das finde ich toll.
Derzeitig super viele spannende Aufgaben. Jeder Tag bringt etwas Neues.
Die Verantwortung die man hat
Das Produkt scheint oft wichtiger als das Team. Beides geht Hand in Hand
Kommunikation verbessern, Das Team stärken
Die Teams verstehen sich untereinander gut. Allerdings nur innerhalb. Jeder verucht in der Kette seinen Vorteil zu ziehen. Oft auch nur durch Mißverständnisse. Ohne Ellenbogen geht es nicht. Team-Events sind selten und wenn, werden ungern besucht.
Wird bei Kunden noch relativ chaotisch wahrgenommen.
Möglichkeit zum Home-Office ist super. Ansonsten eben Start-Up halt.
Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere innerhalb eines so kleinen Unternehmens sind auch kaum möglich.
Ist ok. Start-Up halt
Keine Mülltrennung
Innerhalb des Teams unter Umständen. Innerhalb der Firma kaum gegeben.
Es gibt keine älteren Kollegen
Die Vorgesetzten sitzten im gleichen Boot. Das merkt man. Hier gibt es nix zu meckern.
Pro: Die Arbeitsmittel sind super.
Contra: Wenn viele im Büro sind wird es eng
Es gibt praktisch keine. Kein großes Team-Meeting zu gemeinsamen Zielen und Prozesse. Man ist auf den Flurfunk angewiesen.
Jeder wird gleich behandelt
Man hat Einfluß auf das Produkt und Verantwortung. Das kann durchaus interessant sein,
Tolle Atmosphäre mit kleinen Schwankungen - gehört zum Startup dazu
all fine
all fine
Wer abliefert hat alle Möglichkeiten!
Tolles Team
all fine
Tolles Office, Super Hardware - happy :-)
Gut mit Luft nach oben
Top!
spannend!
Super Geschäftsidee, herausragender Leader, starkes Team!
manchmal etwas unstrukturiert, ansonsten aber fair...
* Arbeitszeit und Lage
* flache Hierarchien
* direkter Einfluss aufs Produkt
Typische Start-Up Struktur mit offener Kommunikation und Spass.
Bestimmt man komplett selbst. Wenn angepasst werden muss, wird angepackt.
Die berühmte "Eine Hand wäscht die andere" Verfahrensweise ohne Ellenbogenmentalität.
Keine Top-Down Führung, immer die Freiheit für Kreativität durch direktes Zusammenarbeitern mit dem Gründerteam.
....wie wärs mit ein paar Kabelschächten? :-)
Stetiger Informationsfluss über aktuelle Themen und Produkt verbal und non-verbal. Auch unter den Kollegen stetiger Austausch.
Tolle Idee und super Team
ganz junge Firma, aber das wird sich mit der Zeit ändern :D
Klasse Team, aktuell noch sehr klein, aber extrem fairer Umgang, transparent und wirklich super. Wird viel gelacht aber auch gut gearbeitet!
Innovatives junges Unternehmen mit offener Kommunikation und Raum etwas zu bewegen.
So verdient kununu Geld.