Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage ist gut, Umfeld super, viele gemeinsame Team-Events
mit remote Arbeit
familiäres Umfeld
immer auf Augenhöhe, respektvoll und loyal
viele interessante Herausforderungen global
To be honest, nothing.
There is no vision, and no idea how to improve the company. I have rarely seen such a group of individuals burning so much money and patting themselves on the back for that.
Get rid off some toxic managers and simplify stuff. Try also to be more friendly and open-minded towards people that do not agree with the "common view" on things.
Non existing
Not the best
That is very okay here and makes you cope with everything.
Colleagues are always open for a chat and are willingly to help. At least, most of them when they are not under pressure.
This is probably the worst. CTO is okay, but doesn't really care. Other managers don't know what they are doing, and when they mess up, it is not there fault but others. If you want to be micro-managed or left alone with unsolvable tasks, then this is the place to be.
If you thrive in over-engineered environments, go ahead.
Das Produkt ist Innovativ und unsere Reise noch längst nicht abgeschlossen. Was mich hier immer wieder begeistert, ist die Ausrichtung auf den Kunden. Hier werden sich nicht einfach Prozesse ausgedacht und die Kunden anschließend in diese "hineingezwängt".
Starten tut es zunächst immer mit dem Wunsch der Kunden, danach kommt das wie. Bitte immer weiter so, Everphone.
Teilweise gibt es Absprachen, die einen nicht erreichen. Nie absichtlich, aber siehe Thema Kommunikation.
Hier setze ich viel auf die Zukunft und die letzten 5%.
Dies ist sicherlich Ansichtssache. Ich jedoch empfinge die Remote-Regelung manchmal als ein wenig zu lax.
Wir haben hier super nette Kollegen innen und ich würde diese gerne öfter in Persona sehen. Hier und da ist es schade, dass man oft nur durch Bildschirme kommuniziert, da die Leute im Home-Office sind.
Ein wenig mehr Orientierung und Förderung des Zusammenseins, würde ich menschlich sehr begrüßen.
Ich gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit - und das nach fast 4 Jahren im Unternehmen.
Für mich ein wichtiges Kriterium. Der Spirit ist auch teamübergreifend super und trägt zum Wohlfühlfaktor bei.
Hier lasse ich einfach mal unsere Kundenrezensionen auf Google für sich sprechen.
Flexibilität ist gegeben. Natürlich bestimmt der aktuelle Workload immer ein wenig mit.
Fortbildungen bisher noch spärlich, da anfangs nicht im Fokus. Unsere internen Businesspartner (super Sache!) arbeiten aber seit ihrem Eintritt intensiv an einem Angebot für alle in ihren jeweiligen Abteilungen. Ich bin gespannt.
Benefitprogramm ist Top. Beim Gehalt ist ja die Phantasie immer der 5-Stern ;-)
Zufrieden in jedem Fall, mehr geht halt immer.
Dem Geschäftsmodell entsprechend. ESG ist hier nicht nur Buzzword - wir leben es. Von der Mülltrennung bis zum Device Refurbishment, nicht nur das Herz unserer Sustainability Abteilung und das des Office-Managements, schlägt grün.
Selten einen so spürbaren Unterstützungswillen gesehen. Hier wird man einfach nicht allein sich selbst überlassen.
Im Operationsbereich haben "alle Bock" auf das gemeinsame Ziel, keine Egotrips. Man steht zusammen und gibt alles für den Kunden. Top!
Bin mit bald 50 Mitglied des Ältestenrats bei Everphone. Dies hat hier aber noch nie jemanden abgehalten, mich bei einer Club Mate zum Tischtennis Spielen oder Kickern einzuladen.
Hier im Operationsbereich in jedem Fall vorbildhaft und auf Augenhöhe, man fühlt sich nicht bevormundet oder gegängelt. Insgesamt habe ich aber auch aus den anderen Abteilungen nichts wirklich Negatives gehört.
Mehr als ausreichend. Lediglich ein paar mehr höhenverstellbare Schreibtische und Bilder wären schön. Aber dies ist wohl schon in Arbeit wie ich hörte.
Hier gibt es, wie bei allen meinen bisherigen Stationen, noch Luft nach oben. Positiv zu erwähnen ist jedoch, dass Everphone dies nur nicht erkannt hat, sondern auch gezielt daran arbeitet.
Vor einigen Monaten wurde ein Projekt ins Leben gerufen, welches die Kommunikation firmenintern direkt adressiert, um hier Verbesserung herbei zu führen.
Hier wird jede_r ungeachtet von Geschlecht, Religion oder Abstammung gleich gewertschätzt und erfährt die gleichen Chancen. Wer sein/ihr Kreuz allerdings auf der rechten Seite der Wahlurne macht, ist hier falsch und wird die Probezeit nicht überstehen.
Mein Lieblingspunkt :-)
So innovativ unser Produkt ist, so spannend sind auch die Aufgaben. Es wird sich oft neu erfunden, wenn sich ein Prozess als obsolet erweist. Everphone ist das komplette Gegenteil einer starren, in festen Schemata verhafteten Behörde. Wer ein dynamisches Umfeld mit viel Explorationscharakter sucht, der wird hier definitiv fündig. Wichtig dabei vor allem, der eigene Input wird immer mit betrachtet, wenn es um die Gestaltung neuer Abläufe geht. Hier wird nicht einfach top-down durchentschieden. Für mich ist das wichtig, ich möchte mitgestalten und nicht nur ausführen.
Die offene und persönliche Atmosphäre mit tollen Menschen und guten Teamstrukturen.
Die aus meiner Sicht unsichere Planung des Karrierewegs.
Ich empfehle eine besser strukturierte Karriereplanung mit festen Gehaltsbändern und somit verbesserter Planungssicherheit für die Arbeitnehmer.
Moderne Arbeitsatmosphäre
Das oft als modern bezeichnete Arbeitsmodell wird in einigen Teams limitiert, sodass Homeoffice-Regelungen je nach Team
Stark Variieren.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsprogramme gibt es.
Aus meiner Sicht sind die Gehälter leider nur Mittelmäßig.
Das Firmenkonzept spricht für sich.
Gut
Ältere Personen sind so gut wie nicht vertreten.
Je nach Vorgesetzten kann das zusammenarbeiten entweder sehr gut oder aber auch mittelmäßig funktionieren.
Gut
Die interne Kommunikation ist OK.
Everphone ist ein tolles Beispiel für Gleichberechtigung. Hier sind ALLE willkommen.
The company was truly great and welcoming. Most of my requests were met and the whole company feels like a close family. Communication is excellent and its clear who is responsible for what. I truly see a great potential in its future. All of the collegues are open and friendly and there to help. Especially IT, HR, Marketing and Sales - it is a true pleasure working with them.
C-Level should define a clear future strategy outside of sales.
Moving/Rellocation Assitance.
Nichts mehr
Externe Führungskräfte werden eingestellt die anschließend alles kaputt machen
Das zwischenmenschliche nicht vergessen. Angestellte sind keine Roboter
Von außen praller Apfel von innen verfault
Leere Versprechungen
Alles nur leere Versprechungen. Im Bewerbungsgespräch hieß es Einstiegsgehalt, nach 2 Jahren weiterhin gleiche
Kein Respekt gegenüber Angestellte
Manche Sachen sind echt gegen das Arbeitsschutzgesetzt.
Keine richtigen Tische im 2. Office
Aber können Bootsfahrten Schifffahrten mit Champagner finanzieren.
Mehrere Reisen( monatlich ) von Vorgesetzten die sehr unnötig sind. Aber können im Sommer nichts gegen die Hitze machen, da das Budget fehlt.
Nachhaltiges Geschäftsmodell
Büro- und Headset-Ausstattung
Arbeitsmotivation zwischen München und Berlin doch arg unterschiedlich
Wenig Rückzugsflächen
* jeder Mitarbeiter bekommt ein everphone-Handy
* Hunde im Büro erlaubt - so süße Kollegen hatte ich selten ;-)
ausnahmslos alle Kollegen, die ich bisher kennenlernen konnte, waren ausnehmend freundlich und hilfsbereit
es gibt ein eigenes ESG-Team; die kompletten Emissionen des Unternehmens werden kompensiert und als Unternehmen der circular economy tragt auch das Geschäftsmodell zur Ressourcenschonung durch Mehrfach-Nutzung teil
toller und überzeugender Gründer
3/6 Frauen im Leadership: das ist echt mal überragend!
startup-typisch: es gibt viel zu tun, und man kann sich die eigenen Schwerpunkte suchen
Gibt wenig was ich nicht gut finde. Vorschläge werden umgesetzt und man darf seine Meinung offen kommunizieren. Mitarbeitergesundheit wird durch moderne Büroräume, Höhenverstellbare Tische, Urban Sportsclub und Job Rad maximal gefördert!
Mehr Benefits :-)
Relativ interessante Aufgaben, die man hin und wieder macht und coole Leute. Aber im Ernst, sucht euch einen anderen. Ihr seit es wert.
Alles wichtige erwähnt. Ich verstehe nicht, wie die Bewertungen hier so gut sein können.
Es ist eine echt coole Unternehmensidee mit viel Potential dahinter.
Das ist tatsächlich das einzig coole an der Firma. Echt coole Leute
Ich persönlich hatte nicht das Gefühl, dass ich meine Meinung äußern konnte, ohne meinen Job zu riskieren.
Abgesehen davon, dass die für viele einfach schlecht ist, kam als Feedback auf "Es gibt wirklich zu viel zu tun" einfach nur "Das wird sich nicht ändern". Nicht mehr Mitarbeiter, keine Gehaltserhöhung, nichts.
Ist theoretisch angeboten, aber es gibt viel zu viel zu tun, als es dir erlaubt wird. Hin und wieder ja, aber selten.
Was fällt euch ein zu sagen, ihr schätzt eure Mitarbeiter und sie dann so richtig schlecht zu bezahlen. Absolut keine Transparenz, weder von Unternehmensseite noch bei Mitarbeitern untereinander
Es gibt Versuche, aber anders als dargestellt, geht es hier um Profit und Image. Umweltbewusstsein ist nur zweitrangig.
Je nach Team gut, Unternehmensweit gleicht der Bundespolitik
Vollkommen egal, wie realistisch die Ziele sind, sie werden trotzdem gerne so verkauft. Kunde und Produkt sind Prio, und so gehen die Vorgesetzten auch mit einem um.
Ziemlich interessante Aufgaben, wenn du in der richtigen Abteilung bist.
So verdient kununu Geld.