8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlen im Arbeitsalltag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmer und moderner Arbeitgeber
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein ausgesprochen familiäres Arbeitsumfeld aus, in dem man sich schnell gut aufgehoben fühlt. Die Arbeitszeiten werden – soweit es der Betrieb zulässt – flexibel an die persönliche Lebenssituation angepasst, was den Alltag spürbar erleichtert.
Besonders wertschätzend ist die kostenfreie Bereitstellung von Getränken, Obst, kleinen Snacks und weiteren Aufmerksamkeiten. Wöchentliche Meetings bieten Raum für offene Kommunikation: Sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen werden gehört, ernst genommen und häufig zeitnah umgesetzt.
Auch moderne Arbeitsformen werden unterstützt. Homeoffice ist möglich, und erst kürzlich wurden alle Mitarbeitenden mit neuen Geräten ausgestattet.
Im Sommer kann das Gebäude zwar etwas warm werden, doch das Unternehmen hat vorgesorgt: Ein eigens eingerichteter Cooling-Raum ermöglicht konzentriertes Arbeiten, wenn die Temperaturen in den Büros trotz zusätzlicher Kühlgeräte zu hoch werden.
Zudem wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, was sich im täglichen Arbeitsablauf positiv bemerkbar macht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Verbesserungspunkt betrifft die Gebäudesituation: Die Büros liegen in der ersten Etage und es gibt keinen Aufzug, was den Zugang für Menschen mit Gehbehinderung leider erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Eine weitergehende Gleitzeitregelung mit flexiblen Start‑ und Endzeiten sowie einer festen Kernarbeitszeit in den dafür geeigneten Bereichen wäre eine schöne Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den jeweiligen Arbeitsbereichen wird ein hohes Maß an Vertrauen durch die Geschäftsleitung entgegengebracht, sodass eigenverantworliches arbeiten möglich ist. Die Zusammenarbeit ist angenehm und zielorientiert.
Image
Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Weiterbildungsangebote zeichnen das Unternehmen aus. Firmenfeiern und Teambuilding-Maßnahmen fördern ein angenehmes Arbeitsklima, auch wenn manche Mitarbeitende gelegentlich auf hohem Niveau kritisieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind klar geregelt und ermöglichen eine verlässliche Planung des Privatlebens. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, was den Alltag erheblich erleichtert. Pausen und Erholungszeiten werden respektiert, sodass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung werden im Unternehmen aktiv gefördert; alle Mitarbeitenden erhalten die Chance, an Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Wenn Mitarbeitende mit ihrem Gehalt oder den Gehaltsbestandteilen/Sozialleistungen nicht zufrieden sind, kann jederzeit ein Gespräch mit der Geschäftsleitung geführt werden, um eine individuelle Lösung zu finden. Das Gehalt bleibt somit verhandelbar, da es keinen festen Tarif für Verwaltungsmitarbeitende gibt. Zusätzlich wird eine betriebliche Krankenversicherung angeboten, die das Wohl der Mitarbeitenden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Das Engagement wird auch durch die TÜV-Zertifizierung sichtbar.
Viele Abläufe werden digital umgesetzt und die eingesparten Mittel kommen bedürftigen Institutionen zugute. So verbindet das Unternehmen Nachhaltigkeit mit sozialem Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und einem offenen, freundlichen Umgang. Bei Fragen oder Herausforderungen kann man sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen/innen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden aktiv genutzt, was das Teamgefühl und die Zusammenarbeit stärkt. Einige langjährige Kollegen/innen tun sich noch etwas schwer, mit der Digitalisierung Schritt zu halten. Dennoch wird der digitale Wandel vom Unternehmen aktiv vorangetrieben und gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen Mitarbeitende aktiv in Entscheidungsprozesse ein und wertschätzen unterschiedliche Perspektiven. Dabei ist ein respektvoller Umgang gegeben, auch wenn Meinungen einmal auseinandergehen. So entsteht ein konstruktives Miteinander, welches Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv gestaltet. Büro- und Arbeitsräume sind gut ausgestattet. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
Die Geschäftsleitung räumt an heißen Tagen die Möglichkeit auf ‚Hitzefrei‘ ein. Die Entscheidung, davon Gebrauch zu machen, bleibt jedem Mitarbeitenden selbst überlassen, was Flexibilität und Eigenverantwortung fördert. Zusätzlich steht ein Raum mit Klimaanlage zur Verfügung, der bei hohen Temperaturen genutzt werden kann, um das Wohlbefinden und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team erfolgt offen und regelmäßig. Einmal pro Woche finden Meetings statt, in denen alle aktuellen Themen besprochen werden, sodass ein transparenter Austausch möglich ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird vollständig gelebt und ist im Arbeitsalltag selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben gleiche Chancen auf Verantwortung und Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können weitgehend eigenständig erledigt werden, was Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördert. Gleichzeitig sind sie vielfältig und abwechslungsreich, sodass unterschiedliche Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt werden können.
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Wertschätzung geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung durch den Chef
Das es keine Tariferhöhung für Verwaltungsmitarbeiter gibt
Kein Verständnis für die Mitarbeiter im Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche
Tariferhöhungen auch an die Verwaltungsmitarbeiter weitergeben
Mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Mehr als 2 Wochen Urlaub ist nicht möglich, da die Aufgaben im Urlaub liegenbleiben.
Krank darf man nicht werden
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterbildung werden von der Geschäftsführung angeboten.
Gehalt/Benefits
Außer einer Krankenzusatzversicherung gibt es keine Sozialleistungen.
Tariferhöhungen werden in der Verwaltung nicht umgesetzt.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung durch den Vorgesetzten.
Rückmeldungen zur Arbeit(weder positiv noch negativ) finden nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist o.k., Klimaanlage gibt es nur im Chefbüro
Kommunikation
Es finden zwar wöchentliche Meetings statt, aber wenn man Urlaubs-oder Krankheitsbedingt nicht da ist, kriegt man einiges nicht mit.
Interessante Aufgaben
Den Aufgabenbereich kann man weitestgehend selbstständig gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sie zahlen nie richtig, halten Sie sich von dieser Firma fern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind so un freundlich dass mir die Worte fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches Miteinander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist nicht zu empfehlen sagen sehr viele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut schlechte Firma. Ich kann sie nicht empfehlen. Das Gehalt wird ständig falsch berechnet!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evers & Kregel Gebäudereinigung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Evers & Kregel Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evers & Kregel Gebäudereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.