37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Lob fehlt.
Schichtarbeit plus Feiertage und Wochenenden.
Kurzfristige Urlaube meist unproblematisch, bei persönlichen problemen wird Rücksicht genommen.
Niedriger Stundenlohn, durch Überstunden ist ein stattliches Einkommen möglich.
Nach außen wird viel dafür getan
Gemischt, von gut bis schlecht ist alles dabei.
Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten auf Augenhöhe, freundlich und fachlich kompetent,darüber hinaus besteht Verbesserungsbedarf hinsichtlich Kommunikation sowie Umgang und Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Sanitäre Anlagen in die Jahre gekommen.
Tätigkeiten unter Produktionstypischen Bedingungen. Es werden viele Missstände wissentlich in Kauf genommen und klein geredet.
War noch nie wirklich gut, die letzten Jahre zunehmend schlechter geworden.
Interessanter und Umfangreicher Job
Nichts
Eigentlich alles.
Vorgesetzten Verhalten mal überdenken.
Keine Vertrauenskultur
Innerhalb von Abteilungen ist der Zusammenhalt akzeptabel. Abteilungsübergreifend eine Katastrophe !
Es herrscht generelles Misstrauen
Es werden lieber Schuldige gesucht, statt aus gemachten Fehlern zu lernen
nichts
alles
schlecht
kein Wunder es ist schlecht und wird es bleiben
unterirdisch
es wird mehr über die Mitarbeiter gesprochen als mit ihnen
nicht vorhanden
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Führungskräfte einsetzen die es auch können und wollen. Abschaffung des Insel denken. Schluß mit gegenseitigen Schuldzuweisungen. Motivation fördern!
schlechte Stimmung
schlechter Ruf wurde sich über Jahre erarbeitet
Schichtarbeit,Wochenendarbeit und Überstunden
es gibt keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Gehälter sind nicht zeitgemäß
eigentlich ganz gut
keinerlei Führungsfähigkeiten
findet nicht wirklich statt
relativ monoton of
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Fortbildungsmaßnahmen anbieten, Humanität erlernen sowie Wertschätzung
Innovativ
Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert. Erst mal kommt die Führungsetage.
Auf die Mitarbeiter zu gehen und zuhören
Kümmern sich nicht
Zahlt keine Zeitgemäßen Gehälter
Das Kollegium und die fachlichen Herausforderungen.
Einige Gebäudeteile und Ausstattungen sind in den Jahren gekommen und werden nicht ersetzt.
Mehr Diversität in der Führung schaffen.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird immer weiter ausgebaut.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind im Verwaltungsbereich seit Jahren übliche Praxis.
Frauen in der Führung sind leider noch eine Ausnahme.
Das das Geld immer absolut pünktlich kommt.
Das es aus Sicht der Firma anscheinend keine Inflation bei den Mitarbeitern gibt, sondern ausschließlich für die Firma alles teurer wird .
Um gutes Personal zu finden und zu halten muss man dieses gut bezahlen und gut behandeln!
Die Führung hat über die Jahre dafür gesorgt das die Motivation der Mitarbeiter im Keller ist.
Es gibt vermutlich kaum noch einen Mitarbeiter der etwas positives über die Firma zu berichten hat.
So lange du am Wochenende arbeitest bist du der beste Mitarbeiter!
In der Produktion keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Bezahlung unter Tarif. Angeblich keine Lohnerhöhungen möglich.
Für die Umwelt macht dir Firma wirklich viel. Das muss man Ihr lassen.
Es werden so gut wie keine Probleme unter den Mitarbeitern geklärt. Jedes Problem wird sofort an die Führung weiter geleitet. Ein Absolutes gegeneinander!
So einige Sprüche sollte man lieber bei sich behalten.
So verdient kununu Geld.