Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Das Kollegium und die fachlichen Herausforderungen.
Das das Geld immer absolut pünktlich kommt.
Zahlt immer pünktlich und lässt einem gewissen Spielraum bei der Erledigung seiner Aufgaben.
Starke lokale Verbindung; ehrliche Kommunikation und gute Zusammenarbeit über alle Ebenen
Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert. Erst mal kommt die Führungsetage.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Eigentlich alles.
Zahlt keine Zeitgemäßen Gehälter
Das es aus Sicht der Firma anscheinend keine Inflation bei den Mitarbeitern gibt, sondern ausschließlich für die Firma alles teurer wird .
Führungskräfte einsetzen die es auch können und wollen. Abschaffung des Insel denken. Schluß mit gegenseitigen Schuldzuweisungen. Motivation fördern!
Fortbildungsmaßnahmen anbieten, Humanität erlernen sowie Wertschätzung
Vorgesetzten Verhalten mal überdenken.
Auf die Mitarbeiter zu gehen und zuhören
Um gutes Personal zu finden und zu halten muss man dieses gut bezahlen und gut behandeln!
Der am besten bewertete Faktor von Eversfrank Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Umwelt macht dir Firma wirklich viel. Das muss man Ihr lassen.
Umwelt und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert; das steht auch in dem jährlich erscheinenden Umweltbericht
Eversfrank tut viel um für ein gutes Beispiel einer umweltbewussten Produktion zu stehen
Jede Menge Zertifikate. Das wird wohl erwartet
Gute Sortierung von umweltgefährdenden Stoffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eversfrank Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
In der Produktion keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Ungelernte Person hat man zunächst gute Aufstiegsmöglichkeiten. Als Ausgebildete Person sind Aufstiegsmöglichkeiten jeglicher Art begrenzt und schwer zu erreichen.
Weiterbildungen wurden nicht in Aussicht gestellt.
