23 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Schade.... aber auf Dauer absehbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVES Consulting GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit, aus dem HomeOffice arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Final bedauere ich es sehr, dass mir aus betrieblichen Gründen gekündigt wurde, obwohl sich das mit etwas betriebswirtschaftlicher Weitsicht sicher hätte verhindert lassen können.
Verbesserungsvorschläge
Defizite bei (fehlendem) Wissen werden erkannt, aber nicht behoben. Verloren gegangenes Wissen wird nicht oder viel zu wenig wieder aufgebaut.
Arbeitsatmosphäre
das Untereinander hat immer gut funktioniert
Image
das Image hat leider die letzten Jahre sehr gelitten
Work-Life-Balance
Dank nahezu 100% HomeOffice super.
Kollegenzusammenhalt
an sich - bis auf wenige Ausnahmen - gut
Vorgesetztenverhalten
Fehler und Defizite werden erkannt, aber nicht behoben
Kommunikation
geredet wurde viel, aber es haperte dann meistens an der Umsetzung
Interessante Aufgaben
im Großen und Ganzen Ja
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du das gute Miteinander im Team und die Flexibilität durch das Homeoffice positiv erlebt hast. Deine Hinweise zu Kommunikation und Wissensmanagement nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Dass es zu einer betriebsbedingten Kündigung gekommen ist, bedauern wir sehr. Solche Entscheidungen fallen uns nie leicht und werden stets mit großer Sorgfalt getroffen.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Denn sie wissen nicht, was sie tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EVES Information Technology AG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit bis 2019
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Krisenmanagement durch die Führung (LST)
Verbesserungsvorschläge
Sich aus der Softwareentwicklung zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen laufen die Mitarbeiter scharenweise davon. Die Besten sind längst weg.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Krise top. Das Krisenmanagement führte dann zu einer neuen Kultur der Klassengesellschaft von Verlieren, Bleibenden und einer abgehobenen Führungselite.
Vorgesetztenverhalten
Im Herbst 2019 wurde unter dem Namen Leadership Team (LST) ein Middle-Management neu eingeführt. Dieses hätte sich an der Corona-Krise beweisen können. Ein konkreter Plan aus der Krise wurde nie vorgestellt. Was getan wurde, wirkte auf mich und andere wie Mitarbeitervertreibung.
Kommunikation
Viele Sonntagsreden und Bla Bla. Getan wird dann das Gegenteil von dem, was gesagt wird. "Unser wichtigstes Ziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen." Nachdem man gerade 30 Arbeitsplätze durch Nichtstun abgebaut hat. Für mich hinsichtlich Vertrauen und Transparenz ein Tiefpunkt.
Gehalt/Benefits
Meinem Eindruck nach insgesamt leicht unterdurchschnittlich. In Einzelfällen deutliche Unterbezahlung.
Gleichberechtigung
Die Ausländer sind bei eves_ IT in meinen Augen die größten Verlierer der Krise. Im betroffenen (.NET-) Bereich lag der Anteil ausländischer Kollegen bis 2019 bei ca. 60% und alles lief vorbildlich! Von meinen Nicht-Deutschen .Net-Kolleg:innen ist mir niemand bekannt, dem ein passendes Angebot gemacht wurde. Fast alle arbeiten jetzt woanders. Meines Wissens nach gibt es bei der eves_ IT derzeit keine englischsprachigen Projekte mehr. Der Ausländeranteil in der CO und dem Java-Bereich war deutlich geringer, ebenso wie die Abwanderung. Für alle Mitarbeiter des .NET-Bereichs wurde meiner Beobachtung nach, unabhängig von ihrer Herkunft, gleichermaßen nichts getan. Ich habe beobachtet, wie der Ausländeranteil nach 2019 stark zurückging. Ich hätte mir hier bei dem Thema Diversiät mehr Bewusstsein und Engagement gewünscht.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich schon. Insgesamt Automotivemonokultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung abzugeben. Es ist sehr schade, dass du einen so schlechten Eindruck von uns zurückbehalten hast. Da eves_ eine „Wir-Kultur“ lebt, bieten wir jedem die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu äußern, und auch konstruktives kritisches Feedback ist willkommen.
Es gibt das jährliche Feedbackgespräch, welches so aufgebaut ist, dass beide Seiten beurteilt werden, anonyme Umfragen, die Open Space Veranstaltung oder die Fishbowls. Ferner kann man immer mit jedem reden, egal ob Teamleiter, Vertrauensperson, Chef oder das ganze LST. (Wenn du dich nicht getraut hast, gibt es ebenfalls immer die Möglichkeit anonym zu bleiben.) Wir nehmen uns Zeit und wollen gemeinsam unsere Ziele erreichen. Es scheint, dass keines unserer Angebote für dich passend war, was wir sehr bedauern.
Die Pandemie und die damit entstandene Krise haben auch uns getroffen. Den Vorwurf des „Nichtstuns“ weisen wir ausdrücklich zurück. Aber eine Diskussion hierzu können wir gern persönlich führen, jedoch nicht öffentlich im Internet.
Abschließend möchte ich noch auf deinen Kommentar zur „Gleichberechtigung“ eingehen. Diesen weisen wir entschieden zurück. Wir sind weder ausländerfeindlich noch haben „Deutsche“ eine Vorzugsbehandlung erhalten. Wir distanzieren uns absolut von deiner Aussage. Sie ist auch einfach nicht wahr.
Richtig ist, dass der „betroffene Bereich“ aufgrund der Projektsprache einer der Bereiche mit der höchsten Diversität war. Dieser Bereich wurde direkt von der Krise getroffen. (Das lag nicht in unserer Hand und hatte nichts mit der Nationalität unserer Kollegen zu tun.) Jedoch sind hier keine höheren Zahlen als bei den deutschen Kolleginnen und Kollegen zu verzeichnen. Ich nehme an, diese Annahme von dir beruht auf einer persönlichen Empfindung zu den entsprechenden Kolleginnen und Kollegen, wodurch dir die Gesamtbetrachtung entgangen ist.
Wir bedauern es immer, wenn eine Kollegin / ein Kollege geht, egal welche Nationalität sie/er hat. Da Kununu Bewertungen anonym sind, können wir nicht wissen, ob du tatsächlich ausgeschieden bist. Wir bieten dir deshalb gern einen persönlichen Austausch an, um uns zu verbessern. In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
wenn Arbeiten Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei eves_ information technology ag in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Jetzt-Zustand halten - dann würde ich gerne noch älter bei eves_ werden ;-)
Arbeiten aus dem Ausland wäre super ;-)
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander
Image
ich bin stolz bei eves_ zu arbeiten und Viele aus meinem Bekanntenkreis sind neidisch auf meinen Job
Work-Life-Balance
gerade in Corona-Zeiten hat sich bei vielen Arbeitgebern die Spreu vom Weizen getrennt - bei Eves_ nicht. Es wird immer Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse genommen
Karriere/Weiterbildung
man kann sich immer weiterbilden - man muss einfach nur fragen und die Weiterbildung muss auch Sinn (für's Unternehmen) machen
Kollegenzusammenhalt
eves_ = Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin ein 'älterer' Kollege und ich fühle mich sehr gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Arbeit die Spass macht - gutes Geld, tolle Kollegen - was will man mehr
Kommunikation
reden hilft - hier wird es gelebt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Bewegung und Umbruch in letzter Zeit - jedoch immer mit dem Blick auf den Mitarbeiter und in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVES Information Technology AG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer Teilhaben und Mitwirken, Mitarbeiter werden gehört und die Geschäftsführung bemüht sich darum, dass es wieder aufwärts geht (Corona hat einem Teil der Firma schon sehr geschadet). Es wird immer nach Wegen gesucht, dass man sich noch wohler fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur, dass wir im Ho sein müssen und keine Wahl haben, was aber auch nur bedingt die Schuld der Firma ist...
Verbesserungsvorschläge
Manchmal nicht alle entscheiden lassen und nicht immer alles ausdiskutieren. Auch ein Auge auf die "nicht-fakturierbaren" Bereiche haben - ohne die geht's nämlich nicht und ich kann die Argumentation nicht ganz nachvollziehen. Auch wenn bestimmte Bereiche nicht aktiv Geld einbringen läuft es meist ohne diese gar nicht. Auch die "nicht fakturierbaren" Bereichen sollten ernst genommen und nicht vergessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat Corona hier einen großen Einfluss, aber insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre. Man konnte sich auf den Fluren für Flurgolf oder in der Küche auf einen Kaffee treffen und sich nett unterhalten. Leider hat der Zusammenhalt sehr unter Corona und der Homeofficepflicht gelitten. Trotzdem wird jedem das Vertrauen entgegengebracht, dass der oder diejenige seine Arbeit auch alleine koordinieren kann - falls es doch mal hakt gibt es immer jemanden, mit dem man sprechen kann, egal ob direkte Vorgesetzte oder Vertrauenspersonen.
Image
Ich denke die meisten sind zufrieden und eher positiv gestimmt - leider (und ich finde hier sieht man das auch) hört man eher die negativen Stimmen als die, die Zufrieden sind - meckern ist immer einfacher... Ich persönlich finde, dass die Werte und das Image so gelebt werden, wie sie genannt werden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit auch in den 2 Jahren Corona, flexibel arbeiten ohne Kernarbeitszeit, in Zeiten, in denen wir in der Firma sein können alle 2 Wochen Massage (die wir als Arbeitszeit buchen dürfen), Rücksicht auf Geschehen in der Familie und immer ein offenes Ohr, wenn's grade schwierig ist - es wird immer versucht, eine Lösung für die Kollegen zu finden, in meine Augen sogar weit darüber hinaus, was in anderen Firmen passiert.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind eher schwierig, was aber auch der Struktur geschuldet ist - nach dem Vorgesetzten kommt nur noch die Geschäftsführung. Weiterbildung ist in meinen Augen gut, wie oben schon beschrieben.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum guten Gehalt gibt es einen Haufen an Benefits - sowohl (sofern möglich zu aktuellen Umständen) monatliche Frühstücke, Massagen während der Arbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Gutscheine fürs Tanken oder Einkaufen, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenevents, medizinische Untersuchungen (Hautscreening) etc. etc. Es wird sich auch nicht auf dem bestehenden ausgeruht sondern immer nach neuen Optionen gesucht und das Angebot erweitert.
Kollegenzusammenhalt
Für mein Gefühl wird zu oft nach Transparenz und Rede & Antwort stehen der Geschäftsführung gerufen, selber wird aber mit schlechten Bewertungen hier auf Kununu oder teils für mich nicht nachvollziehbar gemeinen Antworten in (anonymen!!) Umfragen gewettert. Es gibt so viele Möglichkeiten, seine Kritik einzubringen, egal ob über Umfragen, Vertrauenspersonen oder im Gespräch mit dem Vorgesetzten - ich kann nicht nachvollziehen, warum immer gemeckert wird aber wenig Konstruktives dabei rum kommt. Das betrifft aber in meinem Augen immer noch nur einen kleinen Teil, viele Kollegen sind top, es gibt aber definitiv ein paar faule Äpfel (von denen aber auch einige gegangen sind in letzter Zeit ;).
Umgang mit älteren Kollegen
Dito, keine Kritik :)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in diesem Fall eher nur über meinen Vorgesetzten sprechen, das kann natürlich in anderen Abteilungen anders aussehen. Es wird klar kommuniziert, wenn es Probleme gibt werden diese gehört und es wird
auch etwas getan. Entscheidungen werden im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit vielen Vorteilen und modernen Arbeitsplätzen (leider aktuell nicht wirklich nutzbar) - für die Zeit nach Corona sogar die Möglichkeit, zwischen Homeoffice und "im Büro" wählen zu dürfen, eves_ geht hier einen sehr guten Weg.
Kommunikation
Es wird versucht, das Geschehen in der Führungsebene transparent zu gestalten. Das Funktioniert vielleicht nicht immer, aber wird wenigstens versucht und weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Gibts nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die nicht wirklich Spaß machen, aber das ist normal in meinen Augen. Ab davon kann man sich auch mit neuen Aufgaben ausprobieren und selbst, wenn sie einem nicht liegt im Zweifel auch wieder wechseln. Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr auch was Weiterbildungen angeht, ich konnte in den letzten 3 Jahren jedes Mal mein Weiterbildungsbudget nutzen (oder teilweise sogar überziehen). Es werden stetig neue Produkte gesucht oder in bestehenden Produkten weiter- und fortgebildet und neue Aufgaben in meinen Augen fair verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wie du in deiner Bewertung zum Thema Image bereits gesagt hast, sind es selten die zufriedenen und positiv gestimmten die sich zu Wort melden. Umso mehr freuen wir uns sehr, dass du dich entscheiden hast, uns zu bewerten.
Natürlich sollen deine Verbesserungsvorschläge nicht unbeachtet bleiben. Wir werden uns auch mit diesen Themen noch mal auseinandersetzen und reflektieren, wie wir uns hier verbessern können. Gern kannst du hier auch noch mal persönlich zu uns kommen, damit wir vielleicht gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung erzielen können. :)
Wir danken dir, dass du deine offene und authentische Bewertung auf Kununu platziert hast und dich so wohlfühlst und schätzt was eves_ ausmacht. Du zeigst uns damit, dass wir vieles richtig machen, und unser Engagement wertgeschätzt wird und die positiven Signale auch ankommen.
Wir hoffen sehr, dass die Pandemie und ihre Folgen allmählich abklingen und wir uns alle wieder öfter im Büro sehen und gemeinsam eves_ gestalten können. Wir vermissen unser Miteinander und freuen uns auf jeden Einzelnen.
Viele Grüße!
Toller Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei eves_ information technology ag in Braunschweig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert. Man verweigert sich nicht, hat aber auch kein Interesse, den Mitarbeitern überhaupt Angebote zu machen. Modeerne Konzepte wie 80/20 werdennicht umgesetzt.
Kommunikation
Leider nicht immer zeitnah und selten transparent. Das Management tut sich schwer, die Mitarbeiter teilhaben zu lassen und verpasst die Gelegenheit Mitarbeiter stärker an die Firma zu binden.
Interessante Aufgaben
Technologie-Stack ist durch den größten Autobauer der Region vorgegeben und stark veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du ausformuliert hast, was dir bei uns nicht gefallen hat. Das hilft uns dabei, an uns zu arbeiten und Dinge zu verbessern.
Seit Q4 2021 haben wir mithilfe von OKR unsere Strategie Implementierung neu ins Leben gerufen. Ziel ist es, gemeinschaftlich mit der Belegschaft die strategischen Ziele zu verfolgen und zu gestalten. Zu unseren strategischen Zielen zählen auf Basis der definierten MOALS (mid-term goals) Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und Rollenentwicklung. Da wir nicht wissen, wann du eves_ verlassen hast, ist es gut möglich, dass du diese und die weiteren Neuerungen leider versäumt hast.
Durch die Implementierung der „eves_ Time“ bieten wir sämtlichen Kolleginnen und Kollegen den Freiraum und die Möglichkeit sich mehrere Stunden pro Woche individuell und abseits von KPIs und festen Vorgaben weiterzubilden.
Auch die Thematik des Technologie Stacks haben wir letztes Jahr bereits in Angriff genommen. In unseren regelmäßigen Info-Veranstaltungen berichteten wir, dass wir in mehreren neuen und modernen Projekten, eigenen Produktentwicklungen und Branchen unterwegs sind.
Einige dieser Inhalte konnten wir durch die in der Belegschaft gegründete Cloud Community und die daraus entstandenen Technologien bereits erfolgreich umsetzen.
Es ist sehr schade, dass du das für dich so empfindest und wir dich nicht abholen konnten. Wir haben aus Umfragen und Gesprächen versucht, einen gesunden Mittelweg von „zu viel“ und „zu wenig“ Informationsfluss zu gestalten. Es tut uns leid, dass du dich schlecht informiert gefühlt hast. Wir werden in einer neuen Umfrage dies erneut in der gesamten Belegschaft erfragen, um hier zukünftig ein noch besseres Gleichgewicht zu finden.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße!
Schon lang nicht mehr so wohlgefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eves_ information technology ag in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die (meisten) KollegInnen und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Diskussion über Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
mehr durchsetzen, auch mal ne schelchte Nachricht "gerade raus"
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut. Im Team klappt alles und der gemeinsame Austausch ist sehr konstruktiv. Alle sind motiviert, auch wenn es mal "holpert".
Durch das Homeoffice fehlt die Bindung zu den anderen KollegInnen.
Die Gesamtatmosphäre leidet unter KollegInnen die immer nur fordern und alle die nicht ihrer Meinung sind angreifen.
Image
toller Arbeitgeber. Es gibt aber immer KollegInnen die das nicht zu schätzen wissen und die sind für gewöhnlich lauter.
Work-Life-Balance
top! Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, HO. nach Feierabend wird man nicht genervt und keiner verlangt dass man erreichbar sei
Karriere/Weiterbildung
man muss sich nur melden
Gehalt/Benefits
Jeder kann verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Nachhaltige Stifte und magnetische PostIts, BAV und man sammelt für runde Geb. und Jubiläum
Kollegenzusammenhalt
siehe "Arbetsatmosphäre"
Umgang mit älteren Kollegen
SInd eher wenig, gibt hier keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offenes Ohr und habe es noch nicht erlebt, dass sie etwas "abgeschmettert" haben oder sich nicht angehört haben.
Sie sollten jedoch nicht alles ausdiskutieren, manche KollegInnen wollen gar nicht dass man es Recht macht. Die wolln nur "rumstressen"
Arbeitsbedingungen
Parkplatz, Kaffee und Wasser, vollausgestattete Küche, Fahrstuhl Klimabüro (manche Büros dennoch warm - Sonnenseite), Höhenverstelbare Tische, alles was man braucht und sogar Kickertisch
Kommunikation
ganz gut, regelmäßige Infoveranstaltungen und Emails zu Fragen von KollegInnen wenn diese außerhalb des Turnuses anstehen. Bisschen weniger unnütze Diskussionen über bereits geklärte Sachverhalte wären wünschenswert. Manche diskutieren um des diskutieren willen...
Gleichberechtigung
wegen der vorangegangen Bewertung: da ist die Objektivität weg. Alle werden gleich behandelt und zwar gleich gut. Traurig wie sichher wieder jemand rächen will weil er so unzufrieden ist.
Interessante Aufgaben
Jederist seines Glückes eigener Schmied...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns besonders darüber, dass du dich so wohlfühlst und es auch anderen mitteilen möchtest.
Deine Kritikpunkte nehmen wir gern auf und werden daran arbeiten, zukünftig noch effizienter zu diskutieren und zielführendere Lösungsansätze zu definieren.
Wir freuen uns, dass wir so tolle Kolleginnen und Kollegen bei eves_ haben!
Viele Grüße!
Homeschooling- kein Problem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eves_ information technology ag in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium und netter Umgang. Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen nerven und diskutieren alles zu Tode
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und mal
Durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich nicht beschweren. Verständnis überall egal worum es geht.
Image
Toller Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Egal was- es gibt immer eine Lösung ins Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Einfach fragen - man kann über alles reden!
Gehalt/Benefits
Fair!
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Etwas turbulent und undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
Man kann auch Tisch oder Suhl oder weitere Monitore mitnehmen um im homeoffice gut und gesund zu arbeite
Kommunikation
Besser geht immer :) aber es ist schon sehr gut.
Interessante Aufgaben
Erweiterungen oder Anpassung sind möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber war stets bemüht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EVES Information Technology AG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yogakurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich bis heute kein Arbeitszeugnis habe.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Den Laden kennt keiner!
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort alles machen, ausser Kariere, Weiterbildung wurde erwähnt, gab es aber nicht.
Gehalt/Benefits
Ein echter Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt runtergebracht.
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam leiden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es dort nicht wirklich...
Vorgesetztenverhalten
Unfähigigkeit
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Viele Meetings ohne Sinn, wirklich viele und nichts passiert am Ende.
Gleichberechtigung
Geht allen schlecht
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts ist so stetig wie der Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVES Information Technology AG in Braunschweig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sofort reagiert, noch bevor alle anderen Unternehmen reagierten. Unsere Gesundheit stand und steht im Fokus.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es war eine neue Situation für alle Beteiligten. Nur "nichts-tun" wäre nicht gut gewesen!
Ich bin beeindruckt wie schnell und transparent auf alles reagiert wurde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht kaum. Es gab sofort Homeoffice für alle (eine Abteilung musste noch etwas ausharren bis es technisch mgesetzt wurde), es gab überall Desinfektionsmittel und Aufklärung wie man sich verhaltn sollte.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen ist eines der wenigen die ich kennenlernte, die sich verbessern wollen und nicht nur davon reden! Es ist immer im Wandel und versucht auch die Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen. Kritik darf und soll sogar geäuert werden. Es herrscht fast immer gute Stimmung und man kann auch mal mit Kollegen ins Gespräch kommen, die man nicht in seinem direktem Arbeitsumfeld hat. Selbst wenn mal was schief geht, reagieren alle sehr locker und versuchen das Problem zu lösen und für das nächste Mal zu vermeiden.
Image
Familie. Das ist hier nicht nur so daher gesagt. Jeder kann (sofern er möchte) mitmachen wo er will. Wenn man das nc iht möchte ist das auch ok. Loyalität an fast allen Ecken. Ausreißer gibt es ja immer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten. Besser geht es wirklich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden in der Probezeit schon Fortbildungen angeboten. Es steht überhaupt nicht zur Debatte wenn man etwas machen möchte. Man äußert dies bei seinem Teamleiter und es gibt kurzfristig eine Entscheidung. Wenn eine Weiterbildung nicht möglich sein sollte, erfährt man den Grund der Ablehnung und ggf. ein Alternativangebot.
Gehalt/Benefits
Top! Jeder verhandelt selber. Aber es ist absolut fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederauffüllbare Whiteboardmarker
Digitalisierung in allen Bereichen
Magnet-Postits
Energiefreundliches Bürogebäude
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit (bis auf die Egoistischen Kollegen, die es immer überall gibt) und es fühlt sich gut an. Es gibt natürlich auch Gruppen die so "eingeschworen" sind, dass die Individualität der Einzelenen zu verschwimmen scheint. Aber diese Gruppen fühlen sich damit anscheinend wohl und funktionieren so.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Schnitt ist eher 30 Jahre alt. Aber auch die "älteren" werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Vorgesetzte die sich für mich einsetzen und mir aber auch das Wort zum Sonntag geben. Aber immer respektvoll und nie von oben herab. Man kann mit jedem Problem zu Ihenen gehen und fühlt sich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind Standart.
Kaffee und Wasser sind frei.
Man bekommt nahezu alles, was man an austattung benötigt.
Es werden Unmengen vom Postits verbraucht. Es sind die Originalen weil sie einfach besser kleben bleiben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Frühstücke / Teams-VideoMeetings in denen man immer gut informiert wird und auch Fragen stellen darf. Auch unbequeme Fragen werden ehrlich und direkt beantwortet. Wenn der Gefragte, keine Antwort darauf hat, sagt er dies und liefert sie nach. Ich habe noch nie eine Firma erlebt wo so viel kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Das stellt kein Problem dar. Einige Mitarbeiter verlangen immer noch mehr, allerdings leben diese auch eher in einer Utopieblase. Es gibt einige verschiedenen Nationen hier und alle verstehen sich super. :)
Interessante Aufgaben
Man kann sich in neue Bereiche einbringen und auch andere Aufgaben übernehmen wenn man das möchte. Man darf sich verändern und verbessern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVES Information Technology AG in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
H.O. ist möglich, aber nicht immer gern gesehen.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz, leider nicht in dieser Firma.
Das Gegenteil ist der Fall.
Gleichberechtigung
IT-ler und nerds sind willkommen.., werden bevorzugt behandelt, da diese häufig kein Privatleben besitzen und nur für die Arbeit leben.
Siehe monatliche Treffen an Wochenenden auf (!) der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir sind bestürzt, dass du uns als Unternehmen so wahrnimmst und möchten das sofort ändern. Es ist schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass IT-ler oder Nerds eine Sonderbehandlung bekommen. Da die eves_it eine Softwareentwicklungsfirma ist besteht die Belegschaft zu ca. 80% Softwareentwicklern/innen. Die Möglichkeit, dass wir unsere Benefits zu sehr in eine Richtung ausgelegt haben könnte dieser Tatsache geschuldet sein. Gerne möchten wir mit dir zusammen eine Lösung finden und deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber wiederherstellen.
Bitte such aktiv das Gespräch mit uns, der Vertrauensperson oder deinem Teamleiter, damit wir gemeinsam etwas ändern können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.