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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eves_ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dem Unternehmen laufen die Mitarbeiter scharenweise davon. Die Besten sind längst weg.
Viele Sonntagsreden und Bla Bla. Getan wird dann das Gegenteil von dem, was gesagt wird. "Unser wichtigstes Ziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen." Nachdem man gerade 30 Arbeitsplätze durch Nichtstun abgebaut hat. Für mich hinsichtlich Vertrauen und Transparenz ein Tiefpunkt.
Vor der Krise top. Das Krisenmanagement führte dann zu einer neuen Kultur der Klassengesellschaft von Verlieren, Bleibenden und einer abgehobenen Führungselite.
Im Herbst 2019 wurde unter dem Namen Leadership Team (LST) ein Middle-Management neu eingeführt. Dieses hätte sich an der Corona-Krise beweisen können. Ein konkreter Plan aus der Krise wurde nie vorgestellt. Was getan wurde, wirkte auf mich und andere wie Mitarbeitervertreibung.
Für mich persönlich schon. Insgesamt Automotivemonokultur.
Gute Atmosphäre in den Entwickler-Teams